一抡柿、無聊的引子遍膜，可以忽略不看
很多時候，男女之間還是可以保持純潔的友誼關(guān)系的扛或，在汽車服務(wù)會所這樣說大不大說小不小的環(huán)境中绵咱，同事間戰(zhàn)斗的革命友誼就會深深的埋在心里。
以上文字和下面要說的事其實沒什么關(guān)系熙兔，只是因為不知道怎么開頭才這么寫的悲伶。如果非要勉強扯上關(guān)系，就是因為有一次需要緊急招聘設(shè)計的原因住涉，HR大姐大不堪我的騷擾麸锉，一時賭氣，將招聘郵箱用戶名密碼發(fā)給了我舆声。
這個極大了滿足了我的偷窺欲花沉，輸入密碼按下登錄鍵時柳爽，我竟然還有一絲莫名的興奮，總覺得可以通過我如私家偵探般的觀察及推理碱屁，可以得到一些讓人臉紅心跳的磷脯，可以在飯局上成為談資的信息。
但是打開后確實震撼了忽媒，當(dāng)天就有幾百封未讀郵件争拐，都是通過各招聘網(wǎng)址發(fā)過來的簡歷。郵件名稱千篇一律晦雨，密密麻麻擠滿了整個液晶屏架曹，但凡有點密集恐懼癥的人，打開這樣的郵箱可能會直接威脅到生命安全闹瞧。
翻了幾頁的郵件后绑雄，做了3輪篩選，一封私人郵箱發(fā)過來的郵件一下跳入到我的眼簾奥邮，后來經(jīng)過面試万牺，他成為了我們部門的設(shè)計師。
再后來洽腺，他轉(zhuǎn)型到了加盟部脚粟，他的學(xué)習(xí)能力以及對未來如夢如幻的真實描述能力，讓加盟部經(jīng)理垂涎蘸朋，我也只能無私的忍痛割愛核无。
我們部門雖然少了一個懷揣夢想的設(shè)計師，但是加盟部卻多了一個帶給客戶無限夢想的加盟經(jīng)理藕坯。
二团南、如何在眾多應(yīng)聘郵件中突顯自己
我以學(xué)習(xí)的態(tài)度總結(jié)了一下，當(dāng)初為什么在幾百封應(yīng)聘郵件中炼彪，最后他被選中吐根。
大部分人都是懶惰的，招聘網(wǎng)站吸引大量的人注冊也都是滿足了這些懶人的需求辐马。一鍵就可以發(fā)簡歷應(yīng)聘拷橘，這樣的建立肯定是模板化的。
就像開始時候我打開HR郵箱的結(jié)果一樣喜爷，HR看到的肯定都是差不多的簡歷冗疮。我不知道我們的人事大姐的是不是一封封仔細看，我是沒有仔細看贞奋。每天幾百封郵件赌厅，如果都仔細看，那就甭干別的了轿塔。
當(dāng)時我腦子里有了1特愿、相關(guān)工作經(jīng)驗仲墨；2、工作時間揍障；3目养、所學(xué)專業(yè)這三個標(biāo)準(zhǔn)后，不符合標(biāo)準(zhǔn)的簡歷干脆就直接斃掉毒嫡，當(dāng)然這里也有一些失手?jǐn)赖舻姆蠗l件的簡歷癌蚁，但是存貨這么多，也就無所謂了兜畸。
第一輪快速篩選完畢努释，第二輪的時候我略帶私心的篩掉了大部分性別為男的簡歷，以及照片給我驚悚和震撼的性別為女的簡歷咬摇，這純屬個人喜好伐蒂。后來發(fā)現(xiàn)我這樣使用本能的篩選方法，也無意中符合了有些HR身藏內(nèi)心的選擇標(biāo)準(zhǔn)肛鹏。
最后一輪我才仔細的看簡歷的內(nèi)容逸邦，其中生動而不安常規(guī)模板的肯定被安排面試，尤其能寫一些自己對公司的想法和自己對專業(yè)想法的人在扰，其被通知面試的幾率肯定更大一些缕减。
總結(jié)：
1、在眾多郵件中芒珠，要想引起HR的注意桥狡，起個有想法郵件題目。
2妓局、盡量不用招聘網(wǎng)站的統(tǒng)一模板总放，要有個性化呈宇。
3好爬、盡量用私人郵箱投簡歷。
4甥啄、簡歷中根據(jù)公司特點及崗位要求存炮，寫自己的想法。
三蜈漓、如何了解自己想去的企業(yè)
通過面試穆桂，發(fā)現(xiàn)這位設(shè)計師對整個汽車服務(wù)行業(yè)有一定了解，更可貴的是融虽，對公司也了解享完，一些大的事件竟然也可以說的出來。
當(dāng)問及公司的商業(yè)模式有额，他竟然也可以說出個一二三般又，雖然在細節(jié)上說的有些偏差彼绷，但是他的表現(xiàn)已經(jīng)非常讓人滿意。
他把他理解的公司文化及未來描述的非常有畫面感茴迁，我一時都相信了自己竟然在這么偉大的公司寄悯，我驕傲啊。
后來成為同事后堕义，在一次聚餐中猜旬，他講了他的秘籍。我暗暗記在了心里倦卖，在后來的一些對外的培訓(xùn)中和對年輕人的教誨使用洒擦，屢試不爽。偷來的技巧讓我多了一個談資怕膛，獨樂樂不如眾樂樂秘遏，把這些實用的技巧公布出來，能夠幫助到用心人嘉竟，那就夠了邦危。
1、通過網(wǎng)站了解公司舍扰，選擇公司倦蚪。
? ?公司新聞、大事記边苹、案例等陵且，在對外宣傳的網(wǎng)站上，公司一般都會把略顯浮夸的或非常浮夸的把自己描述的很完美个束，所以通過網(wǎng)站了解一個公司慕购，得到的基本都是正能量。做的好的很容易讓應(yīng)聘的人對公司充滿了無限的憧憬茬底。
自己的網(wǎng)站都不打理沪悲，而且都不知道在說什么的公司，其實是可以忽略的阱表，要么是業(yè)務(wù)太忙無暇顧及殿如，但大部分都是負責(zé)人自己都不知道要做成什么樣，所有的業(yè)務(wù)是靠運氣，這是絕對靠不住的，不太可能長久返咱。
2、以客戶身份咨詢烤送，了解整個業(yè)務(wù)模式。
網(wǎng)站太美糠悯，有經(jīng)驗的人都不會太過相信網(wǎng)站的華麗外表帮坚。最簡單的方法就是直接以客戶的身份打電話過去牢裳，咨詢并了解這家公司的業(yè)務(wù)模式以及服務(wù)理念。
人都是有感覺的動物叶沛，自己是不是和公司同頻蒲讯，敏感一些的人其實一接觸就能感覺的到。
3灰署、直接拜訪判帮，現(xiàn)場考察。
如果你真的想去這家公司溉箕，但是心里總是沒底晦墙，那就大膽的換個身份拜訪公司，自己沒有勇氣或有所顧忌肴茄，那就讓親人或朋友幫忙拜訪晌畅。既可以了解自己在親戚朋友中地位，還可以了解到自己未來可能要工作的公司寡痰，豈不是一舉兩得抗楔。
4、通過在這公司的朋友直接了解拦坠。
雖然說旁觀者清连躏，但是一家公司的真實情況只有自己人知道。外表光鮮亮麗贞滨，里面骯臟破敗入热，這樣的公司看的太多，聽的太多晓铆。真正在任何情況下說自己公司好的真是沒幾個勺良。
因此通過內(nèi)部消息確實的了解到公司的真實情況尤為關(guān)鍵，直接問內(nèi)部的人肯定就是最直接的方法骄噪。當(dāng)然這也不排除你問的人可能是不知廬山真面目尚困，只緣身在此山中。
我不是專業(yè)的人力資源人員腰池，我只是在會所工作的時候尾组，有機會接觸到這樣的機會忙芒。
我感悟到示弓，現(xiàn)在的競爭原來這么激烈，一個好的崗位呵萨，可能會有幾百個人在競爭奏属，或許很多有才華、對公司有真正價值的人才潮峦，被看簡歷的人忽略到囱皿。如何在這樣殘酷的環(huán)境下脫穎而出勇婴，上面的算不上技巧的技巧，如果能對你有一些幫助嘱腥，那我就功德無量了耕渴。
投簡歷跟投胎一樣，也是個技術(shù)活齿兔，上面的總結(jié)的技巧都是最基礎(chǔ)最基礎(chǔ)的方法〕髁常現(xiàn)在是自媒體時代，是體現(xiàn)自我價值自我品牌的時代分苇。我個人強烈建議大家多學(xué)習(xí)一些營銷知識添诉。
因為當(dāng)你學(xué)習(xí)一些營銷知識后，你就會發(fā)現(xiàn)医寿，投簡歷其實就是廣告的精準(zhǔn)投放的一樣的栏赴。你自己就是個產(chǎn)品，如何把自己推銷出去靖秩，需要技巧须眷，更需要內(nèi)涵。
跟所有成功的品牌一樣沟突，產(chǎn)品永遠是它的核心柒爸。個人的品牌塑造也會一樣，當(dāng)你自己沒有內(nèi)涵事扭，沒有積累捎稚，沒有決心，那上面所做的瑣碎的事求橄，你肯定懶得去做今野，你還是慣性的圖省事，一鍵式的發(fā)簡歷罐农。
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以上總結(jié)僅代表我個人的想法条霜，不代表專業(yè)的HR的選擇標(biāo)準(zhǔn)。
投簡歷有風(fēng)險涵亏，寫簡歷需謹(jǐn)慎宰睡。
（我已委托“維權(quán)騎士”為我的文章進行維權(quán)行動，轉(zhuǎn)載請注明或私信气筋。）
