2013/9/22 21:47:43
第二章 工作的意義
反寄生：動(dòng)物寧愿自己去尋找事物，而不愿吃身邊盤子里放著的、現(xiàn)成的事物脖律，但是貓是個(gè)例外。
寫博客一方面是個(gè)人的總結(jié)挑随，另一方面由于它存在可以被別人看到状您，因而有另一分意義，也會(huì)激勵(lì)作者的寫作兜挨。
對(duì)于一個(gè)人的工作膏孟，如果對(duì)于他是有意義的，他從這個(gè)活動(dòng)中得到的快樂會(huì)稱為影響他們努力程度的主要?jiǎng)恿Π杌恪Ｏ喾雌馍＃绻惆延型瑯訜崆楹陀娜朔诺綗o意義的工作條件下，就非常容易扼殺這項(xiàng)活動(dòng)在他們心中引發(fā)的快樂噪舀。
例如兩個(gè)都喜歡樂高玩具的A和B魁淳，如果事先告訴他們他們獲得的報(bào)酬會(huì)隨著他們組裝的個(gè)數(shù)增加，每一件的價(jià)格降低与倡，而他們的產(chǎn)品最終都會(huì)被銷毀掉界逛，不會(huì)長期存在。如果在B組裝玩一個(gè)后纺座，在他面前就把他組裝的產(chǎn)品銷毀掉息拜，即使其他條件都相同，B組裝的產(chǎn)品數(shù)量也會(huì)比A少，因?yàn)樗H眼目睹自己的產(chǎn)品被銷毀是對(duì)積極性的極大傷害少欺。但是A雖然知道自己的產(chǎn)品最后會(huì)被銷毀喳瓣，但是他保持了一種幻覺，以為他的勞動(dòng)是有意義的赞别，因此做的更多畏陕。
如何把愉悅轉(zhuǎn)化成工作的意愿，很大程度上取決于我們對(duì)自己勞動(dòng)意義的認(rèn)識(shí)仿滔。
如果想破壞員工的積極性惠毁，只要?dú)У羲膭趧?dòng)成果就夠了，簡單點(diǎn)可以對(duì)他們的勞動(dòng)不聞不問也可以崎页。相反仁讨，如果想調(diào)動(dòng)他們的積極性，你必須重視他們实昨，重視他們的勞動(dòng)成果洞豁。
勞動(dòng)異化：馬克思提出的，被異化的勞動(dòng)者與他自己的生產(chǎn)活動(dòng)荒给、勞動(dòng)目標(biāo)以及生產(chǎn)過程相分離丈挟。高度的分工導(dǎo)致每個(gè)人自己的工作與整體目標(biāo)結(jié)果太遠(yuǎn)，無法看到自己的成就志电，使工作稱為非自發(fā)性活動(dòng)曙咽，勞動(dòng)者無法對(duì)勞動(dòng)產(chǎn)生認(rèn)同或者領(lǐng)略到勞動(dòng)的意義。
第三章 宜家效應(yīng)：為什么我們會(huì)高估自己的勞動(dòng)成果
對(duì)自己制作和擁有的物品感到驕傲挑辆，人類擁有這種感情根深蒂固例朱。對(duì)于用戶互動(dòng)參與其中制作的產(chǎn)品，會(huì)格外珍惜和愛護(hù)鱼蝉，從而抓住用戶的心洒嗤。例如用戶可以自定以moto x手機(jī)的各個(gè)組成部分。
一方面希望事情是自己做的而自豪魁亦，另一方面又想盡量減少勞動(dòng)渔隶，到底多少才是合適的？對(duì)于一個(gè)廚師洁奈，為了節(jié)約時(shí)間在烹調(diào)過程中使用了70%半成品和30%的自己獨(dú)具匠心加工间唉，就能感受到創(chuàng)造的快樂。因此商場(chǎng)里可以按照3:7的比例來處理產(chǎn)品和個(gè)性化處理之間的量化關(guān)系利术，讓用戶參與其中的30%.
制作者對(duì)自己的作品的估價(jià)帶有相當(dāng)大的偏見呈野。非制作者認(rèn)為業(yè)余水平的作品毫無價(jià)值，但是對(duì)于真正的專業(yè)藝術(shù)品卻大加贊賞印叁，但是制作者對(duì)自己的作品看的和專業(yè)作品一樣高被冒。
制作者會(huì)對(duì)自己的作品價(jià)值高估商佛，而且很大程度上自己又認(rèn)識(shí)不到這一傾向，甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為別人也同樣喜歡我們的作品姆打。
投入更多的努力確實(shí)能增加我們對(duì)自己產(chǎn)品的珍惜，但是前提是經(jīng)過努力有成果獲得肠虽。如果努力沒有獲得成功幔戏，對(duì)產(chǎn)品的依戀程度會(huì)急劇下降。
總結(jié)
- 我們對(duì)某一事物付出的努力不僅給它帶來改變税课，也改變了自己對(duì)它的評(píng)價(jià)闲延；
- 付出越多，產(chǎn)生的愛戀越深韩玩；
- 我們對(duì)自己的作品估價(jià)過高垒玲，這一偏見深入骨髓，誤以為別人和我們的看法相同找颓；
- 如果付出巨大的努力仍然沒有獲得成功合愈，我們就不會(huì)感到過多依戀。
