? ? ? 都說造虏，現(xiàn)在是一個(gè)看臉的時(shí)代，隨著外貌協(xié)會(huì)的成員日益壯大麦箍，不管在追星還是找對(duì)象方面顏值高的人都更占優(yōu)勢(shì)漓藕。但是除此之外，有新報(bào)道說挟裂，顏值高的求職者在面試時(shí)也更容易獲得工作機(jī)會(huì)享钞。在韓國(guó)的一項(xiàng)民意調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：超過80%的韓國(guó)企業(yè)HR表示，選擇新員工的時(shí)候诀蓉，會(huì)看重應(yīng)聘者的外貌栗竖，日本作家竹內(nèi)一郎出過一本書叫作《人們九成看外表》，這本書里提及外貌對(duì)于求職者的影響占比較大渠啤，在日本的求職論壇上狐肢，求職也被比作是相親，第一印象是否能征服面試官沥曹，是求職者不得不面臨的煩惱份名，針對(duì)這個(gè)問題，日本電臺(tái)還專門做過一個(gè)公開實(shí)驗(yàn)架专，在面試官不知情的情況下同窘，在面試人員中混入2名模特玄帕，幾輪面試的結(jié)果均為模特獲勝部脚。即便在節(jié)目組的要求下，模特會(huì)故意犯一些基本錯(cuò)誤裤纹，比如說錯(cuò)人名等委刘，但是結(jié)果依然是模特獲得工作的機(jī)會(huì)丧没。這一實(shí)驗(yàn)當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上引發(fā)了很多人的討論。因?yàn)橐粋€(gè)人的顏值和一個(gè)人的工作能力之間其實(shí)并不存在什么相關(guān)性锡移，受外表影響錄取員工會(huì)讓企業(yè)失去優(yōu)秀的人才呕童，那為什么面試官會(huì)有外貌選擇的傾向呢？
? ? ? 這就不得不說到心理學(xué)里一個(gè)重要的效應(yīng)淆珊，它叫做光環(huán)效應(yīng)夺饲。光環(huán)效應(yīng)是：你對(duì)人或事物留下的最初印象將會(huì)影響到你對(duì)此人或此事件其他方面的判斷。光環(huán)效應(yīng)施符，最早是由美國(guó)著名心理學(xué)家愛德華·桑戴克提出的往声。愛德華認(rèn)為，人對(duì)事物和人的認(rèn)知及判斷往往從局部出發(fā)戳吝，然后擴(kuò)散而得出整體現(xiàn)象浩销。就像月亮的光暈一樣，這些認(rèn)知和判斷常常都是以偏概全的听哭。以貌取人就是光環(huán)效應(yīng)典型的例子慢洋。心理學(xué)家做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中陆盘，會(huì)給被試人員看一些照片普筹，照片上每個(gè)人著裝和相貌都不一樣，看完照片后礁遣，讓這些被試者從特定方面來評(píng)價(jià)斑芜，結(jié)果表明，被試者看到好看的或者符合他審美標(biāo)準(zhǔn)的人祟霍，他就會(huì)賦予對(duì)方更多的理想人格的特征杏头，例如“特別和藹、特別溫婉沸呐、特別沉著醇王，特別自信等”，而在生活中最擅長(zhǎng)使用光環(huán)效應(yīng)的就是廣告行業(yè)崭添，例如明星代言寓娩，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員代言一款防脫發(fā)的洗發(fā)水，或一個(gè)實(shí)力派演員代言二手車平臺(tái)等呼渣，這些看起來不符合邏輯的明星廣告棘伴，是可能帶來廣告的成功，因?yàn)楣猸h(huán)效應(yīng)的危險(xiǎn)之處就在于它會(huì)無意識(shí)侵占我們的大腦屁置，它帶給人們的影響是:在人們不思考或者沒有意識(shí)的情況下占據(jù)大腦焊夸，這里面會(huì)涉及一個(gè)概念叫“認(rèn)知一致性原則”，即潛意識(shí)保留我們很多的觀點(diǎn)蓝角、想法阱穗、立場(chǎng)饭冬，潛意識(shí)希望保持一致性，表現(xiàn)為如果你覺得這個(gè)人很好揪阶，給予很多積極的反饋和正面評(píng)價(jià)的時(shí)候昌抠，潛意識(shí)會(huì)排斥任何對(duì)這個(gè)人的負(fù)性評(píng)價(jià)，以此來避免認(rèn)知失調(diào)鲁僚，而明星代言產(chǎn)品炊苫，是因?yàn)槊餍鞘艿胶芏嗳说南矚g，于是人們?yōu)榱吮３终J(rèn)知一致性冰沙，就會(huì)默認(rèn)他代言的產(chǎn)品是好的劝评，是值得信賴的。
? ? ? 在生活中倦淀，我們?cè)撊绾伪苊夤猸h(huán)效應(yīng)對(duì)我們產(chǎn)生的負(fù)面影響呢蒋畜？
? ? ? 第一點(diǎn)就是：不要過早下結(jié)論，保持開放的態(tài)度撞叽。
? ? ? 當(dāng)我們首次接觸到某人或者某件事情時(shí)姻成，第一印象會(huì)很大程度影響我們的判斷。如果憑感覺下結(jié)論愿棋，就會(huì)引發(fā)一致性原則科展，從而影響我們客觀的看待。例如在狼人殺游戲中糠雨，如果靠直覺才睹，在游戲一開始就認(rèn)定了“某人就是狼人或者殺手”，無論他說什么甘邀，你都懷疑他在說謊琅攘，相反，你也會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)玩家某句話說起來很誠(chéng)懇松邪，你就認(rèn)定對(duì)方不會(huì)說謊坞琴，應(yīng)該是個(gè)好人，哪怕他說的話有漏洞逗抑，你也會(huì)無意識(shí)過濾掉邏輯有漏洞的地方剧辐，所以不要輕易的下結(jié)論，保持一個(gè)開放的態(tài)度進(jìn)行了解和觀察邮府。
? ? ? 第二點(diǎn)建議就是：了解更全面的信息荧关，再作出判斷。
? ? ? 片面的信息會(huì)讓我們的判斷有失偏頗褂傀，只有正面信息和反面信息都了解后忍啤，才能從整體考慮去做出合理的判斷。
? ? ? 第三點(diǎn)小建議是：批判性思考紊服。
? ? ? 當(dāng)我們沉迷或者熱衷于某人或者某物檀轨，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆此迹页龇瘩g自己的觀點(diǎn)欺嗤，比如可以問問自己参萄，難道這個(gè)人/這件事就沒有什么缺點(diǎn)么？這樣的反思有助于幫助我們糾正自己的認(rèn)知偏差煎饼。
? ? ? 第一印象很關(guān)鍵讹挎，但不代表人或者事情的原貌，我們能做的就是靜觀其變吆玖，探索事物的本真筒溃。
