? ? ? 成功的企業(yè)，最厲害的不是老板雹食，而是他身邊那幾個(gè)拎包的人畜普。
? ? 成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之處群叶，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度吃挑、待人的胸襟、名利的理解街立、真理的追求上舶衬。
? ? ? 一個(gè)成功的企業(yè)一定有一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)和一群智慧過人的屬下陪伴，否則只能在市場經(jīng)濟(jì)的邊緣地帶徘徊赎离，寸步難行逛犹。破滅，也只需一個(gè)自己積累出來的裂變而已梁剔。
? ? 美國著名社會學(xué)家懷特說：世界上最困難的事情就是把一項(xiàng)你很拿手的工作交給別人虽画，再眼睜睜地看著他把事情搞砸，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言荣病。作為一個(gè)企業(yè)老板码撰，有時(shí)你就得有這樣的雅量或者說有這樣的"成本"預(yù)算。
? ? ? 任正非強(qiáng)調(diào)："說不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖个盆。華為沒一項(xiàng)產(chǎn)品是我研發(fā)的脖岛，沒一個(gè)市場是我打下的，是華為的巴頓將軍颊亮、朱可夫元帥們打下來的……他們有缺點(diǎn)柴梆，但他們是功臣……我也有缺點(diǎn)，還沒功勞终惑，但我能
? ? ? 比爾·蓋茨深有感觸：一個(gè)人永遠(yuǎn)不要靠自己一個(gè)人花100%的力量绍在，而要靠100個(gè)人花每個(gè)人的力量。每個(gè)成功人士旁邊都有個(gè)提包的。
? ? 不管怎么說揣苏、怎么要求悯嗓，沒有得力團(tuán)隊(duì)、助手卸察，孤膽英雄是沒有市場的脯厨。當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)坑质、左右手如果是窩囊廢合武，那就更可怕。
? ? 很多總裁贏在戰(zhàn)略機(jī)會的把握上涡扼，卻輸在與員工共享利益上稼跳；很多總裁贏在個(gè)人超凡的能力上，卻輸在不能凝聚人才上吃沪。創(chuàng)業(yè)者要在起點(diǎn)就要學(xué)會選擇好員工汤善，并建立分享機(jī)制。馬云票彪、任正非红淡、王石等企業(yè)家的股份不足10%，而公司越做越大降铸。
? ? ? 阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行副主席蔡崇信接受《福布斯》雜志專訪時(shí)表示在旱，"我想馬云取得那么多成就，是因?yàn)樗且幻處煟旱谝煌频В處熒朴跍贤ㄍ靶坏诙處熣嬲P(guān)心他人的發(fā)展谅畅；最后登渣，教師愿意將自己的自豪感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才毡泻。"
? ? 馬云也說過：管理是一門科學(xué)绍豁，但領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)。什么是老師?什么是大師?老師是要不停地教牙捉，大師是挑出最優(yōu)秀、比自己強(qiáng)的學(xué)生……
其實(shí)敬飒，就是考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心胸邪铲。身為公司掌門人，你的副手最好不要通過獵頭來尋找无拗，最好就是你的"學(xué)生"带到，他要"擅長救火，同時(shí)是能貫徹執(zhí)行你最佳理念的人"英染。
否則揽惹，你就會生活在許多企業(yè)家必須面對的噩夢里：什么都得親力親為被饿，因?yàn)樯磉厸]人能干得了。你需要的還是一個(gè)能在你的宏偉構(gòu)想和團(tuán)隊(duì)當(dāng)中發(fā)揮緩沖作用的人——否則搪搏，你就會像很多企業(yè)家一樣狭握，把自己的人給逼瘋。
? ? ? 老板用人疯溺，不看能力论颅，先看這幾點(diǎn)！
01 忠誠
站在公司的立場上思考問題囱嫩，忠心維護(hù)公司的利益恃疯，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
02 敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報(bào)酬墨闲，提供超出報(bào)酬的服務(wù)今妄，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。
03 自動自發(fā)
不要事事等人交待鸳碧，從“要我做”盾鳞，到“我要做”，主動做一些“分外”事杆兵，先做后說雁仲。高要求：要求一步，做三步琐脏。
04 負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心攒砖，把每一件小事都做好。一諾千金日裙，絕對沒有借口吹艇，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)昂拂。
05 注重效率
心無旁騖受神，專心致志，量化每日工作格侯，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手鼻听；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵联四。
06 結(jié)果導(dǎo)向
一開始就要想怎樣把事情做成撑碴，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)朝墩，第一次就把事情做對醉拓，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
07 善于溝通
當(dāng)面開口，當(dāng)場解決亿卤，溝通和八卦是兩回事愤兵，不說和說得過多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題排吴，培養(yǎng)起接受批評的情商秆乳。
08 合作
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后傍念，滴水融入大海矫夷，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排憋槐，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力双藕；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮阳仔，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大忧陪。
09 積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)近范、去汲取嘶摊，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”评矩，挑戰(zhàn)自我叶堆。
10 低調(diào)
才高不自傲，克服“大材小用”的心理斥杜，不擺架子耍資格虱颗；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符蔗喂，成績只是起點(diǎn)忘渔，榮譽(yù)可作動力。
11 節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢缰儿，要誠信不耍小聰明畦粮，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間乖阵；花公司每一分錢宣赔，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
12 感恩
想想是誰成就了今天的你瞪浸？公司給了你工作拉背，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，同事給予你配合默终，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美齐蔽。
用好他們两疚，是因?yàn)槲疑朴谕讌f(xié)，對人能包容含滴。"
