? ? ? 主營業(yè)務(wù)：快消绅项、生活用品等電商平臺。
? ? ? 地點規(guī)模：亦莊經(jīng)開壹中心赋续，百人+男翰。
? ? ? 性質(zhì)環(huán)境：私企未融資，大面積集中開放辦公區(qū)域纽乱，“決戰(zhàn)雙11”等文化場景布置蛾绎。
? ? ? 【存在問題和面試感受】
? ? ? 1.雇主品牌意識弱。老板多個公司2個辦公區(qū)域使用同一HR鸦列，造成職責(zé)不清租冠，HR本身責(zé)任心差，職業(yè)化水平不高薯嗤，專業(yè)能力差顽爹，愛搭不理，忽冷忽熱骆姐，說不清崗位名稱和職責(zé)要求镜粤，要了簡歷后多次要求再寫文字自我介紹，形式電話溝通幾分鐘玻褪，叮囑面試時避免跟接待HR說出此行原因（僅說約了領(lǐng)導(dǎo)時間談事情）肉渴，同時詢問本人現(xiàn)狀工作中遇到的難題，讓候選人幫助提供解決方案作為參考……
? ? ? 2.企業(yè)文化簡單粗放带射，公司雖發(fā)展多年同规，但組織風(fēng)格基本為老板文化，整體強勢和硬朗，信任和授權(quán)難券勺，核心管理水平不高绪钥。
? ? ? 3.至少996，加班沒點兒朱灿；離京東不太遠（2-3公里）昧识，交通不便利，離地鐵和公交站2-3公里距離盗扒，開車是最好選擇（地面停車位少跪楞，地下多，收費價格不低）侣灶；附近吃飯餐廳稀少甸祭，點外賣送餐為主。
? ? ? 4.面試不填表褥影，自己準(zhǔn)備簡歷池户，等待近半小時。老板直接面試凡怎，喜好主觀標(biāo)簽式壓力面試校焦，考察內(nèi)容較隨意，面試時間適中统倒。面試后無最終結(jié)果告知銜接寨典，追問不搭理……招聘管理體系專業(yè)水平低，不尊重候選人房匆。
? ? ? 面試結(jié)論：沒去慶幸耸成，去了后悔。
