給你另一個角度看對啊網(wǎng)
這里有
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除了面試以外弛房，我們能與HR交流的機(jī)會就是電話溝通了。
一般分為兩類——HR主動電話邀約（面試）以及主動打電話咨詢HR而柑。
雖然應(yīng)聘者通常不會在電話溝通的階段就被pass掉文捶，但是在這個過程中有很多人都會給HR留下很不好的印象。
小編這里總結(jié)了幾個最常見的情況媒咳，大家看看都有沒有中槍粹排？
① 莫名其妙
這種問題通常出現(xiàn)在主動電話咨詢HR的時候，該類型的求職者常在電話溝通開頭使用以下句式：
1.“您好涩澡，我想問一下您公司還招人么顽耳？”
HR黑人問號臉：你問哪個職位？？斧抱？常拓？
2.“我想問一下您看過我的簡歷了么？為什么我一直沒收到回復(fù)辉浦？”
情況1：HR看過簡歷后弄抬，統(tǒng)一電話邀約，就是說還沒輪到你宪郊。
情況2：你已在簡歷階段就被判定為不合適了掂恕，這么直白地問HR為什么沒給回復(fù)，HR也蜜汁尷尬
② 不看職位描述的
這種類型的人特別容易讓HR炸毛弛槐，對話通常如下：
“您好懊亡，在XX看到您投了我們講師的崗位，請問您#￥#（略）”
“（略）”
“另外乎串，我們的崗位是在線的形式講課的店枣，請問您是否可以接受？”
“哦叹誉，在線的啊鸯两，那我不考慮〕せ恚”
HR：(╯‵□′)╯︵┻━┻那你投什么簡歷
要不就是——
“我們公司位于北京大興钧唐，亦莊線經(jīng)海路直達(dá)〗辰螅”
“哦钝侠，你們在北京啊，那我不考慮了酸舍∷停”
HR：#￥%#@！
經(jīng)HR補(bǔ)充啃勉，還有一種不看公司介紹直接打電話過來的
“我想問一下咱們公司都有什么崗位叭醴恕？”
HR：我給您報(bào)個菜名兒璧亮？
③ 打電話不考慮時間點(diǎn)
有工作經(jīng)驗(yàn)的人大多都知道：一般公司的午休都是在12:00-13:00之間。
HR也要吃飯斥难、休息枝嘶，你想你吃著一半突然來了個電話，你會開心么哑诊？
一般這個時間段接到的電話群扶，雖然不能說全部，但大多HR會覺得求職者沒有禮貌。
④ 還沒面試就問一堆問題的
老生常談了竞阐，大多HR都會對于沒有來面試就問很多薪資待遇的人表示反感缴饭，會覺得對方?jīng)]有誠意。
劃重點(diǎn)骆莹！以下是來自對啊網(wǎng)HR的投稿：
1.詢問解決北京戶口是不是一定有自己
2.還沒有面試就想知道詳細(xì)薪資的
其實(shí)也很好理解颗搂，試想相親的時候，還沒怎么著幕垦，對方先說要求月薪2w+丢氢，有車有房，我們會怎么評價(jià)這個人先改？
⑤ 沒有禮貌
例如疚察，HR看了一份簡歷覺得不錯，想要電話溝通一下仇奶，一撥通了貌嫡，對面張口就是：“你誰呀？”
要不就是——
“您好该溯，這里是對啊網(wǎng)人力資源部岛抄，在XX看到了您投遞了我們XX崗位，請問您還有印象么朗伶？”
“哦弦撩。”
HR：论皆？益楼？？這么高冷点晴？
接下來又是暴擊：
“你們公司是干嘛的呀感凤？”
“我們是做在線教育的，#￥#%（略）”
HR：這是審問我呢粒督？好生氣哦陪竿，可是還要保持微笑
我們平常跟親朋好友打電話還要注意態(tài)度呢，何況作為求職的人屠橄？作為成年人族跛，這點(diǎn)程度的電話禮儀還是要有的。
⑥ 猶猶豫豫
小編能理解求職者會有很多不確定的因素影響自己的判斷锐墙，但是在與HR電話溝通的時候不要猶猶豫豫的礁哄。
千萬別說：“我也不清楚...”、“嗯....（停頓好幾秒）”溪北、“我盡量來吧”桐绒。
最常見的就是在確定面試時間的時候夺脾，一般電話溝通時不會問一些太專業(yè)、復(fù)雜的問題茉继，如果你回答地太慢或是模糊咧叭，難免會給HR留下不好的印象。
是不是有感覺中槍無數(shù)烁竭？
下次一定要長長心哦菲茬！
