7.10日客感悟:關(guān)鍵績效指標(biāo)
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KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)，就是把目標(biāo)分解成一項(xiàng)項(xiàng)考核指標(biāo)匕争。有的會(huì)設(shè)置相對(duì)應(yīng)的考核工資，也有的會(huì)將此設(shè)置為一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
既然叫關(guān)鍵績效指標(biāo)右核，那么所做的工作肯定不僅是這幾項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)，而其他未列入此關(guān)鍵績效指標(biāo)的呢渺绒？因?yàn)樗戳腥刖筒蛔隽撕睾龋窟€是馬馬虎虎糊弄下就ok了？
在制定KPI考核指標(biāo)時(shí)要多方面權(quán)衡宗兼，要將重要緊急的事情制定到關(guān)鍵績效考核指標(biāo)中躏鱼。KPI要隨著企業(yè)的發(fā)展、員工的進(jìn)步不斷做出調(diào)整殷绍。
