組織結(jié)構(gòu)圖是組織架構(gòu)的直觀反映盗蟆，是最常見的表現(xiàn)雇員锭硼、職稱和群體關(guān)系的一種圖表，它形象地反映了組織內(nèi)各機構(gòu)耸序、崗位上下左右相互之間的關(guān)系忍些。組織架構(gòu)圖是從上至下、可自動增加垂直方向?qū)哟蔚慕M織單元坎怪、圖標(biāo)列表形式展現(xiàn)的架構(gòu)圖罢坝，以圖形形式直觀的表現(xiàn)了組織單元之間的相互關(guān)聯(lián)，并可通過組織架構(gòu)圖直接查看組織單元的詳細信息搅窿，還可以查看與組織架構(gòu)關(guān)聯(lián)的職位嘁酿、人員信息。
作用
可以顯示其職能的劃分.
可以知道其權(quán)責(zé)是否適當(dāng).
可以看出該人員的工作負荷是否過重.
可以看出是否有無關(guān)人員承擔(dān)幾種較松散,無關(guān)系的工作.
可以看出是否有讓有才干的人沒有發(fā)揮出來的情形.
可以看出有沒有讓不勝任此項工作的人擔(dān)任的重要職位
細分整合
組織架構(gòu)圖并不是一個固定的格式男应，關(guān)鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要闹司，組織架構(gòu)的功能是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略效果而將相關(guān)工作進行劃分，因此要根據(jù)企業(yè)具體情況制定具體的個性組織架構(gòu)圖沐飘。
企業(yè)要根據(jù)具體情況（如部門的劃分游桩、部門人員職能的劃分）制定具體的、整體的耐朴、個性的組織架構(gòu)圖借卧，各個部門也要制定部門的、具體的筛峭、細分的組織架構(gòu)圖铐刘。
單個的、具體的影晓、細分的小部門組織架構(gòu)圖做好后镰吵，結(jié)合在一起就成組成了整個部門的組織架構(gòu)圖檩禾，然后再把每個部門的（比如生產(chǎn)中心的、行政中心的捡遍、營銷中心的锌订、其它部門的）組織架構(gòu)圖結(jié)合起來，就形成了整個企業(yè)的組織架構(gòu)圖画株。
