你是否在職場(chǎng)中感到厭倦、焦慮和失落馁筐？如果答案是肯定的，那就說(shuō)明你可能進(jìn)入了職業(yè)倦怠期坠非。
接下來(lái)介紹的職業(yè)生涯三葉草模型就是幫助梳理倦怠原因敏沉，從何找到有效解解決辦法的有效工具。頂尖戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司麥肯錫奉行這樣一個(gè)原則麻顶，把客戶(hù)遇到的問(wèn)題拆解清楚了，解決方案就已經(jīng)完成了絕大部分舱卡。對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯問(wèn)題的解決也是如此辅肾。
職業(yè)生涯三葉草模型是新精英生涯創(chuàng)始人古典老師在2011年提出的理論，由價(jià)值轮锥、能力矫钓、興趣三部分組成，處于良好的職業(yè)生涯狀態(tài)的人的三葉草是?轉(zhuǎn)動(dòng)的，因?yàn)楣ぷ饔袃r(jià)值新娜，所以興趣高肯鉆研赵辕，正因?yàn)榭香@研有積累所以能力提升，正因?yàn)槟芰υ絹?lái)越高概龄，價(jià)值感也在提升还惠，循環(huán)促進(jìn)，良性循環(huán)私杜。
如果對(duì)工作本身不喜歡蚕键，上班如上墳，沒(méi)有成就感衰粹，久而久之锣光，三葉草就如同生銹一般，停止了轉(zhuǎn)動(dòng)铝耻，還會(huì)導(dǎo)致一系列問(wèn)題誊爹，能力的缺失會(huì)引起焦慮感，興趣缺失會(huì)引起厭倦感瓢捉，價(jià)值缺失會(huì)引起缺失感频丘。
比如一直做瑣碎的行政類(lèi)工作很難讓人產(chǎn)生價(jià)值感，更談不上興趣泊柬，對(duì)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利椎镣，如果想要改變現(xiàn)狀就要思考如何破局，尋找更適合的工作兽赁。
職業(yè)轉(zhuǎn)型是要有陣痛過(guò)程的状答，找到堅(jiān)定的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)不斷積累刀崖，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的惊科，當(dāng)積累到一定程度，機(jī)會(huì)出現(xiàn)并抓住亮钦，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型馆截，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看利好。
每個(gè)人的情況都不同蜂莉，需具體情況具體分析蜡娶，哪怕最終沒(méi)有做出改變，但知道了工作不是全部映穗，在業(yè)余時(shí)間不斷提高自己窖张，發(fā)展副業(yè)，小步快跑蚁滋，也能活出自己宿接，活的精彩赘淮，《明朝那些事兒》的作者當(dāng)年明月就是一個(gè)成功的例子。
希望所有處在職業(yè)倦怠期的朋友都能深入分析現(xiàn)狀睦霎，找到解決方案梢卸，并最終走出倦怠，活的更有價(jià)值感副女。
