1. 何為生涯瞬内？ 2. 生涯發(fā)展地圖 3.1 職業(yè)定位-三點(diǎn)一線模型 3.2.1 職業(yè)定位-霍蘭德測(cè)評(píng)看職業(yè)機(jī)會(huì)(1) 3.2.2 職業(yè)定位-霍...

我們要做好自己的職業(yè)定位迷雪，就需要了解行業(yè)企業(yè)及職業(yè)，了解現(xiàn)狀內(nèi)容未來(lái)的發(fā)展等各個(gè)方面的信息虫蝶，我們可以通過(guò)三種方法來(lái)收集信息來(lái)了解一個(gè)行業(yè)：1.信...

生涯三階段的模型：職業(yè)的三個(gè)要素興趣、能力和價(jià)值觀與需求很難同時(shí)達(dá)到匹配能真，它們不是按照階段性慢慢形成的匹配赁严，不同的階段有不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和匹配...

如果你一直處在各種事務(wù)當(dāng)中無(wú)法脫身舟陆，無(wú)法達(dá)到工作與生活之間的平衡误澳，那么你需要用角色餅圖這個(gè)時(shí)間管理的工具。角色餅圖主要是用來(lái)做減法秦躯。 角色餅圖的...

從生涯彩虹圖中我們可以看到由于不同階段跟不同角色的相互影響忆谓，形成了多重角色生涯的發(fā)展過(guò)程。不同的人對(duì)不同的角色投入的比重不一樣踱承，有的人追求權(quán)力倡缠、...

生涯平衡 生涯平衡指?jìng)€(gè)體能在特定的時(shí)間內(nèi)能按重點(diǎn)兼顧或?qū)Ｗ⒂诓煌巧陌l(fā)展。常見(jiàn)人群一般為已婚的職場(chǎng)人士茎活，有多重的角色沒(méi)辦法完全兼顧昙沦；或者是創(chuàng)業(yè)...

職業(yè)轉(zhuǎn)型 職業(yè)轉(zhuǎn)型就是指?jìng)€(gè)體在行業(yè)、企業(yè)或崗位方面的轉(zhuǎn)換载荔。常見(jiàn)人群一般為參加工作年限10年以上盾饮，在人力、物力懒熙、能力都有相當(dāng)?shù)姆e累丘损，對(duì)自己及職業(yè)有...

繼續(xù)前面的文章《3.4 職業(yè)定位-價(jià)值觀梳理》的內(nèi)容，我們接下來(lái)看一下如何修煉我們的價(jià)值觀工扎。價(jià)值觀是對(duì)事物重要性的一套批評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)徘钥，而出于生物的本...

你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)成正比，而是和你勞動(dòng)的不可替代性成正比肢娘。--李凱 新精英生涯規(guī)劃師 如何才能確保自己勞動(dòng)的不可替代性呢呈础，那就要練就自己的核...