我的老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)建議我去讀MBA莲祸，我問他為什么蹂安，他說有兩個原因：
第一，你現(xiàn)在做事缺少方法锐帜，雖然業(yè)績都完成了田盈，但是屬于亂拳打死老師傅，這樣是沒辦成持續(xù)產(chǎn)生業(yè)績的缴阎；
第二允瞧，投資自己是最好的投資，讀MBA對你的事業(yè)有很大的幫助，除了方法還有人脈述暂。
其實(shí)痹升，我老領(lǐng)導(dǎo)告訴了我一件很重要的是，做事要有方法畦韭。
當(dāng)然疼蛾，除了向別人學(xué)習(xí)方法，我們也要自己總結(jié)歸納方法艺配，這樣有輸入又有輸出是成長最快的察郁。
這里插個題外話，找什么樣的領(lǐng)導(dǎo)转唉，自己成長最快皮钠？
答案是：找那種自己成長就特別快的領(lǐng)導(dǎo)，同時還愿意回頭拽你一把赠法，讓你共同成長的麦轰。我很慶幸，我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的期虾。
接下來原朝，我們好好聊聊方法。
一镶苞、什么是方法
隨著你接觸的大佬越多喳坠，你會發(fā)現(xiàn)大佬都喜歡重新定義概念或者拆字。這都是一種理解事物本質(zhì)的一種方法茂蚓。
1壕鹉、什么是方法？
為獲得某種東西或達(dá)到某種目的聋涨，而采取的手段與行為方式晾浴。
2、方法包含了哪些基本特征牍白？
1）服務(wù)于目標(biāo)脊凰。做什么事，都得明確目標(biāo)茂腥，而方法是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)狸涌。
2）有規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。條條大路通羅馬最岗，但是那條路效率最高帕胆，效益最好？這就是規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)般渡。
3）可以重復(fù)使用懒豹。只能用一次的叫運(yùn)氣芙盘，可以重復(fù)使用的才能叫方法。
4）加速成果產(chǎn)出脸秽。這是梳理方法的目的儒老，如果有這個方法和沒這個方法沒影響，那就沒意義了豹储。
3贷盲、方法和經(jīng)驗(yàn)有什么不同？
方法是有系統(tǒng)性剥扣、復(fù)制性和預(yù)期性的巩剖。
而經(jīng)驗(yàn)是沒有被整理過的一種慣性行為。
憑經(jīng)驗(yàn)更像是拍腦袋钠怯，按方法是有理有據(jù)有預(yù)期佳魔。
二、為什么要總結(jié)方法晦炊？
1鞠鲜、有了方法，你就可以從個人貢獻(xiàn)者成長為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)者断国，你就能帶兵打仗贤姆。
2、總結(jié)方法的本質(zhì)是找規(guī)律
投入產(chǎn)出規(guī)律：1）有幫助稳衬；2）持續(xù)有幫助霞捡；3）持續(xù)可量化的幫助
三、如何快速總結(jié)工作方法薄疚？
1碧信、還原（擺事實(shí)）——分類（抓重點(diǎn)）——推理（找規(guī)律）
1）還原（擺事實(shí)）
實(shí)際結(jié)果是怎么樣的？
實(shí)際過程是怎么樣的街夭？
結(jié)果和預(yù)期的差距是怎么樣的砰碴？
每一部分的具體數(shù)據(jù)是怎樣的？
有哪些意外和驚喜板丽？
2）分類（抓重點(diǎn)）
產(chǎn)品設(shè)計工作包括哪些內(nèi)容呈枉？
項(xiàng)目有哪些考核指標(biāo)？
銷售業(yè)績受哪些因素影響埃碱？
重點(diǎn)客戶有哪幾類碴卧？
最緊急的客戶需求有哪些？
ps：這三類問題最好直接請示領(lǐng)導(dǎo)
第一類：與工作目標(biāo)有關(guān)的問題
第二類：與爭取資源有關(guān)的問題
第三類：與工作評價有關(guān)的問題
3）推理（找規(guī)律）
實(shí)際成果是什么乃正？
決定成果的關(guān)鍵資源是什么？
這個關(guān)鍵資源從哪里來婶博？
這個關(guān)鍵資源誰負(fù)責(zé)瓮具？
如何找到更多關(guān)鍵資源？
更多的關(guān)鍵資源能讓成果更好嗎？
記住一點(diǎn)：邏輯比現(xiàn)實(shí)更重要名党。問自己叹阔，我的邏輯是做什么更有效，只要做好什么就足夠了传睹。而不是做什么更容易或者什么都想做耳幢。
2、快速總結(jié)方法的切入點(diǎn)
抓重點(diǎn)——找規(guī)律——建流程——編制度——劃紅線——定概念
1）抓重點(diǎn)
重要緊急：完成
重要不緊急：延期
緊急不重要：委托
不緊急不重要：刪除
2）找規(guī)律
什么工作要持續(xù)做并且多做欧啤？
什么工作要盡量少做睛藻？
什么工作可以不做？
什么工作一定不要做邢隧？
只要投入什么就會帶來什么店印？
越怎么樣越會怎么樣？
3）建流程
每一步分別做什么倒慧？
每一步最重要的指標(biāo)是什么按摘？
每一步的負(fù)責(zé)人是誰？
哪一步是決定全局成敗的纫谅？
哪一步是可以省略的炫贤？
哪一步是需要重點(diǎn)關(guān)注的？
4）編制度
規(guī)章制度付秕、責(zé)任制度兰珍、財務(wù)審批制度、薪酬制度盹牧、崗位說明書俩垃、產(chǎn)品生產(chǎn)制度
5）劃紅線
什么問題是不能發(fā)生的？
什么行為是不能容忍的汰寓？
什么錯誤是不能原諒的口柳？
什么態(tài)度是不能接受的？
什么習(xí)慣是不能包容的有滑？
6）定概念
更容易理解
更容易記住
更符合事實(shí)
更貼近本質(zhì)
更代表未來
更統(tǒng)一思想
四跃闹、總結(jié)
找到有效的工作方法，能讓自己毛好、讓團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效地獲得業(yè)績望艺。
