工作沒前景矩屁？很多人在工作多年后辟宗，總會有更多疑問。堅持還是放棄吝秕？許多人無從選擇泊脐。大部分離職者的離職原因，要么是看不到前景烁峭，要么是前景看得太清晰容客。
當(dāng)然，大部分的離職者则剃，是前者耘柱，而不是后者。前者是混不明白棍现，云里霧里调煎，摸不到門道，找不到未來己肮，所以想換個地方士袄。后者是混的太明白，閉著眼睛都一清二楚谎僻，所以不想混了娄柳，厭倦了，不想要那種知道結(jié)局的一層不變的未來艘绍。
前景和愿景赤拒，順路最好
職場也是圍城，但不是一座圍城诱鞠，而是一連串圍城挎挖。有的人進(jìn)去了，找不到路航夺，于是出來了蕉朵。有的人，對路太熟悉阳掐，太沒勁了始衅，所以出來了冷蚂。總結(jié)一下汛闸，就是前者看不到前景蝙茶，而后者看到的前景不是自己的愿景。
也可以這樣講蛉拙，前景是趨勢尸闸，愿景是理想。你能讓你的理想和趨勢順路嗎孕锄？如果能吮廉，你一定會成功。如果不能畸肆，要么你改變愿景宦芦，要么你選擇前景。
公司的前景是戰(zhàn)略布局轴脐，沒有戰(zhàn)略布局调卑，就沒有前景。我有一個前同事大咱，開了一個公司恬涧，給別人做網(wǎng)站。這樣的公司有前景嗎碴巾？有盈利的公司不一定有前景溯捆。公司的前景在于未來的變現(xiàn)能力，而不是當(dāng)下的盈利數(shù)額厦瓢。
其實提揍，有沒有前景，不是跳槽說了算煮仇，而是價值說了算劳跃。
有夢想的人很多，公司憑什么要成就你浙垫？這就是一個相互的選擇刨仑，你能給公司創(chuàng)造什么價值？
人生沒有雞生那么悲慘夹姥。但作為職場人杉武，若不能源源不斷貢獻(xiàn)價值、創(chuàng)造價值佃声，命運也和不下蛋的雞一樣艺智。
你除了工作倘要？還有其他別的營生手段嗎圾亏？如果沒有十拣，那么你的價值，僅僅在于你勞動后的剩余價值志鹃。當(dāng)你沒有剩余價值后夭问，你就失去了存在于公司的意義。
