混職場(chǎng)一定要做一個(gè)有眼力見兒的人雁歌，這樣宏浩，你才能看得明白形勢(shì)，才能夠做出對(duì)自己最好的選擇将宪。
做一個(gè)有眼力的人意味著你要善于觀察绘闷，你的細(xì)心能夠幫助你發(fā)現(xiàn)很多別人不知道的事情，甚至能夠幫助你提前做好準(zhǔn)備较坛，讓你在工作中準(zhǔn)備得更加充分印蔗，表現(xiàn)得更好。
另外丑勤，有眼力的人一般都很敏感华嘹，他們可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度，判斷自己在領(lǐng)導(dǎo)心里的分量或者地位法竞。由此耙厚，也能夠通過(guò)一些蛛絲馬跡看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己是否有意見。
若是領(lǐng)導(dǎo)真心不喜歡自己了岔霸，他們也能夠提前為自己謀劃好退路薛躬。如果你還不具備這種觀察的能力，那么就記住以下這3點(diǎn)呆细。領(lǐng)導(dǎo)只要做了這3種行為型宝，肯定就是不喜歡你：
1. 當(dāng)眾指責(zé)你
員工也是需要面子的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾責(zé)備一個(gè)員工的時(shí)候絮爷，就是非常不給這個(gè)員工面子趴酣。畢竟，周圍都是同事坑夯，一個(gè)員工被所有熟悉自己的人看著接受領(lǐng)導(dǎo)的斥責(zé)岖寞，這真的會(huì)讓人覺(jué)得丟臉。
這是領(lǐng)導(dǎo)向所有人表明柜蜈，你的工作能力或者其他方面是不足的仗谆，這種挫敗感會(huì)讓人喪失信心。
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然知道他當(dāng)眾責(zé)罵員工會(huì)帶來(lái)什么樣的后果淑履，但是他們?nèi)匀贿@么做了胸私，是為什么呢？原因不就是他不在乎嗎鳖谈？對(duì)于不喜歡的人，領(lǐng)導(dǎo)是一點(diǎn)點(diǎn)憐憫心都不會(huì)有的阔涉。
2. 刻意刁難你
工作業(yè)績(jī)最好缆娃，每天上班絕不遲到早退捷绒，這樣的員工應(yīng)該算表現(xiàn)得不錯(cuò)了吧？
但是贯要，即使做成這樣暖侨，領(lǐng)導(dǎo)為什么還是總是對(duì)你提各種各樣的苛刻要求呢？為什么還總是對(duì)你做的策劃挑三揀四崇渗，而別人卻可以得過(guò)且過(guò)呢字逗？
是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你寄予厚望，所以愛之深責(zé)之切嗎宅广？說(shuō)實(shí)話葫掉，這種可能性幾乎沒(méi)有，那是電視劇里杜撰的情節(jié)跟狱，真實(shí)的生活中是不會(huì)有這么“無(wú)聊”的行為存在的俭厚。
不喜歡就挑剔，不喜歡就不寬容驶臊，道理就是這么簡(jiǎn)單挪挤。
3. 機(jī)會(huì)不給你
領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡你，從任務(wù)分配上最能夠看出來(lái)了关翎。工作當(dāng)然是有一些好壞之分的扛门，收益高的項(xiàng)目當(dāng)然所有人都想要，但是收益差的工作也不能沒(méi)有人做纵寝，這點(diǎn)我們需要理解论寨。
不過(guò)，工作好幾年了店雅，好項(xiàng)目你一次都沒(méi)有碰過(guò)政基，這像話嗎？當(dāng)然不合理闹啦，能力相當(dāng)?shù)那闆r下沮明，完全不給機(jī)會(huì)，這就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題了窍奋。說(shuō)明他不想讓你做出業(yè)績(jī)荐健，不想讓你冒頭，你還不趕緊想想辦法或者換一個(gè)公司嗎琳袄？
當(dāng)眾指責(zé)你江场、刻意刁難你、機(jī)會(huì)不給你窖逗，如果你的領(lǐng)導(dǎo)有這3種行為址否，說(shuō)明他已經(jīng)對(duì)你很反感了，趕緊跳槽吧碎紊！你同意嗎佑附？歡迎留言交流哈樊诺！
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