每個月例行的月度會議耸峭，先由各部門對一個月的情況進行總結(jié)，然后分別由兩位領(lǐng)導(dǎo)對這個月發(fā)生的事情淋纲，進行分析講解劳闹，這次會議的關(guān)鍵詞：成長，正規(guī)洽瞬，合法本涕，達標(biāo)。
今天領(lǐng)導(dǎo)說話說到一點伙窃，領(lǐng)導(dǎo)的要求菩颖，或者公司的目標(biāo)，不要想合不合理为障，只要去執(zhí)行就可以了晦闰。
對于這個我有自己的意見：這些任務(wù)是基于合理，才可以去執(zhí)行鳍怨。
我們是學(xué)會做人再做事呻右，不能一昧地只完成任務(wù)，追求結(jié)果而忽略了一些重要的細節(jié)鞋喇，做事不是講究手段声滥，而是完成這件事情的一些有效方法，不能把事情做死确徙，也不能把話說絕醒串。
如果說一個公司的職員對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不考慮是否合理鄙皇，都堅決去執(zhí)行芜赌。除非員工是信賴領(lǐng)導(dǎo)，兩者之間是有信任的存在伴逸。這件事情是對自己有利缠沈，能說服自己，連實施者都不能說服自己，拿什么去說服對象者洲愤，怎樣有效完成任務(wù)颓芭。
當(dāng)然這只是我的看法
