雙贏者把生活看作一個合作的舞臺赁遗，而不是一個角斗場哥攘。一般人看事情多非此即彼耕姊，非強即弱茉兰，非勝即敗。其實世界之大欣簇，人人都有足夠的立足空間规脸，他人之得不比是為自己之失。
01 什么是雙贏思維
人際交往的六種模式：利人利己（雙贏）醉蚁、兩敗俱傷（輸／輸）燃辖、損人利己（贏／輸）鬼店、獨善其身（贏）网棍、舍己為人（輸／贏）、好聚好散（無交易）
雙贏就是雙方有福同享妇智，皆大歡喜滥玷，這種結(jié)果會讓所有人都愿意接受決定氏身，完成計劃。
把生活看作可做的舞臺惑畴，而不是競技場蛋欣。
02 雙贏思維的五個要領(lǐng)
雙贏品德、雙贏關(guān)系如贷、雙贏協(xié)議陷虎、雙贏體系、雙贏過程
＊雙贏品德：誠信杠袱，成熟尚猿，知足
本章談到的成熟，說我們既要表達自己楣富，又要體諒他人凿掂。這和正面管教“和善與堅定”的核心是一致的。衡量一個人在敢作敢為與善解人意之間的平衡能力纹蝴。
＊雙贏關(guān)系
雙贏的精髓是信用庄萎，即情感賬戶。
＊雙贏協(xié)議
五要素：預期結(jié)果塘安、指導方針、可用資源兼犯、任務(wù)考核、獎懲制度
＊雙贏體系
問題都源于體系免都，而不是人。想賞花先澆水绕娘。
＊雙贏過程
進行基于原則的談判脓规，把人和問題區(qū)分開。
