下午開會(huì)剖效，十來個(gè)人，會(huì)議一開始陷入了一些細(xì)節(jié)的討論壁查，我開始感到焦急觉至，一些具體的技術(shù)嘗試的東西應(yīng)該安排一個(gè)人下面去做，不能一大堆人現(xiàn)場(chǎng)各種試睡腿。于是我提出來大家別這么討論了语御。
在一部分內(nèi)容討論完了，轉(zhuǎn)換到下一個(gè)議題席怪，在坐的職務(wù)最大的讓大家提對(duì)后面一些工作的建議與想法应闯。
我又提出了如何高效開會(huì)的問題，提完后感覺自己說得太尖銳挂捻，因?yàn)檎f的語速有點(diǎn)快碉纺，過程中沒有太思考措辭。在我提的這個(gè)問題中直接提到了領(lǐng)導(dǎo)在這種會(huì)議中的角色問題刻撒。雖然我與他十分熟悉骨田，但在這種公開場(chǎng)合還是不應(yīng)該這么太直言不諱。
第二個(gè)議程中声怔，有位同事似乎陷入了一種思維誤區(qū)中态贤，帶有了極強(qiáng)的負(fù)面情緒，在討論關(guān)于她的任務(wù)時(shí)捧搞，對(duì)我和另外幾位同事的話似乎聽不明白抵卫，她已經(jīng)不太關(guān)注我們所講的內(nèi)容的邏輯關(guān)系狮荔，是否合理，只顧著發(fā)泄她的情緒介粘。我們覺得無奈殖氏，我和另一同事就這個(gè)局面有點(diǎn)苦笑。
但現(xiàn)在覺得我當(dāng)時(shí)不應(yīng)該和旁邊的同事笑著討論這個(gè)問題姻采，會(huì)讓發(fā)泄的這位心情更糟糕雅采。我自己就有這種經(jīng)歷，自己在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)慨亲，對(duì)面的人相互之間笑著討論婚瓜，我內(nèi)心會(huì)覺得很生氣。
