“德”是領導干部世界觀咱圆、人生觀、價值觀功氨、權力觀序苏、利益觀的綜合反映。堅持德才兼?zhèn)浣萜唷⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴矢芾溃谴_保黨的事業(yè)代代相傳，防止“帶病提拔”纵势、“帶病上崗”的關鍵。
注重從全局角度考察評價領導干部的“德”管钳∏仗考察領導干部的政治品德、政治立場才漆、政治表現考察牛曹，把握領導干部的德，不但要聽他“說什么”醇滥，而且要看他“怎么說”黎比、“怎么做”。注重從工作實績考察評價領導干部的“德”鸳玩≡某妫考察領導干部在工作崗位能否促進經濟發(fā)展、為社會創(chuàng)造財富不跟，給國家多作貢獻颓帝，造福一方百姓。注重從關鍵時刻窝革、完成急難險重任務的表現中考察評價領導干部的“德”购城。考察領導干部在面對和解決復雜問題虐译、熱點問題瘪板、尖銳問題的品行和能力，在“重大場合”漆诽、“重大事項”侮攀、“重要時段”锣枝，特別是在重大災害和突發(fā)事件面前的表現。注重從重大原則問題上考察評價領導干部的“德”魏身【鳎考察領導干部在貫徹上級黨委重要部署、在黨政資源要素配置箭昵、在選人用人税朴、在處理敏感問題等重大是非問題上倡導什么、反對什么家制、抵制什么正林。注重從干部的交往圈、生活圈颤殴、志向情趣上考察評價領導干部的“德”觅廓。考察領導干部在交往涵但、愛好杈绸、娛樂和消費等方面是否有意志力、鑒別力和抗風險能力矮瘟。
