2022年由于上海疫情岭粤，在年底唯一開了一場也是幾翻波折，但這并不影響我?guī)О嗟目鞓放擅痢Ｒ呀浻辛藘纱螏О嗟慕涷灒€有老朋友的支持拢切，這次的帶班可以算是最輕松的蒂萎。很多教練對主教練這個職位很恐懼，而我卻很喜歡所有的事盡在掌握中的感覺淮椰。
主教練的主要工作無外乎是統(tǒng)籌安排五慈、風險評估纳寂，意外事件處理。提前一個月就開始招兵買馬泻拦，規(guī)劃整個班級的結構和發(fā)展毙芜。人員組成首先要和每一位見習教練溝通，了解他們的帶組目標争拐，確認跳坑的部門腋粥。再招集資深教練，輔助其他部門的工作開展架曹。接著按每個承接的部門內容隘冲，分發(fā)各自部門的籌備工作。比如學習部門的負責教練绑雄，完成12周的作業(yè)海報設計展辞；演講秀部教練負責完成演講秀工作的模板；組織部教練負責班會主要流程規(guī)劃和12周的模板制訂万牺；宣傳部負責教練要跟蹤演講秀罗珍、輔導會的海報完成；秘書部負責熟悉金數據及數據統(tǒng)計的方式脚粟；班長負責教練要完成班級的踐行地圖覆旱。每位教練在線下課前各斯其職，將本部門的工作內容提前進行籌備珊楼，接下來的工作只是按部就班的處理通殃。
要想90天帶班有成效，2天線下課是關鍵厕宗。學完2天課画舌，很多教練都恍然大悟，哦已慢，原來是這樣操作的曲聂。是什么讓教練們這么驚訝？其實是第二天的班委人選佑惠，早已在帶班教練團囊中取物的人選朋腋。90天的帶班，不是因為教練的優(yōu)秀而帶動的膜楷，而是學員自發(fā)的學習熱情和動力讓整個90天自轉起來了旭咽。
我對班委組織有如下幾點潛在要求：
1.所有的小組長必須入班委
2.職業(yè)為電商如果入班委建議當副部長
3.班長必須有易效能相關經歷方可任職
要想找到合適的班委，每個組的教練必須深入和學員鏈接赌厅，了解學員的前世和今生穷绵，學PPT的目標，以及自己對班委的意向特愿。也有些學員只是想做好自己仲墨，教練也需要推一把勾缭，解決學員的后顧之憂。教練團每次開會都會商量再商量目养，潛意識下會將班委團基本定下框架俩由。只差第二天臨門一腳的登臺任領，之后結合學員意愿和教練團的溝通癌蚁，最終定下班委組織幻梯。
最后將班委組織和各部門教練磨合的過程，在此過程中匈勋，我會配合每個部門完成答疑解惑的工作礼旅，助力每個部門能順利開展工作。由于班級一半以上都是班委洽洁，每個小組都有各部門的組委痘系，每個人在整個踐行時期，都在行動中成長饿自，每個人都能被看到汰翠。慢慢這種循環(huán)變成正循環(huán)，是學員的自趨力感受昭雌，讓他們每周都不需要教練的跟催都會按時打卡复唤。
我還在班級用了紅包推進法，踐行啟動時就開放了12周的作業(yè)烛卧，在第3周時就有同學把30個錦囊完成佛纫。之后陸續(xù)就會有人跟隨，最后有10%的人提前做完总放。為了加快大家完成作業(yè)的速度呈宇，對每一周第一個完成的小組，第一個完成的同學都有紅包獎勵局雄。在班級中只選擇作業(yè)滿分的前三位甥啄，為了增加大家的積極性，只要完成滿分作業(yè)都有獎勵炬搭，我個人出資營造你追我趕的學習氣氛蜈漓。
學員的自覺性也在這樣的學習氣氛下慢慢的發(fā)展了，就像水的漩渦一樣宫盔，被打開就再也收不住融虽。他們覺得不按時打卡，對班級有愧疚感灼芭。就算是因身體不適請假1周有额，后一周的作業(yè)照樣會將前一周的作業(yè)補上。這種學習要求是教練催不出來的，只有自我的要求下才有可能產生谆吴。
并沒有所謂的自然而然的自轉，所有的一切都是需要自己規(guī)劃排程苛预，花心思慢慢與學員打成一片句狼，把PPT踐行變成他們每一周的重要任務∪饶常總結起來其實就是三點：
1.前期規(guī)劃安排腻菇，人員到位，模板預先設定
2.班級人員鏈接昔馋，并深入與班委人員溝通達成相同目標
3.促進學員自趨力學習筹吐，讓學習變成學員自己的事
當然不僅學員能水到渠成的自轉，教練更是如此秘遏。每周的輪值教練以及每個部門的負責教練丘薛，大家明確工作內容，按部就班的執(zhí)行邦危，有事相互之間協(xié)調洋侨，各自配合，我自然是最輕松的“掌柜”倦蚪。
90天踐行對于各位教練來說要完成：
1.增強作為教練的自信心
2.能吊打學員的海報和演講力
3.完成18分鐘的小灶和小技巧分享
作為學員我們經常會被吊打希坚，而作為教練我們首先要有信心去吊打學員。我將見習教練吊打的內容整理匯總后陵且，對于每一位教練來說都是知道的裁僧，缺少的只不過是臨場的經驗而已。而這些經驗必須通過實戰(zhàn)來獲取慕购，所有的理論都必須結合學員真正的應用才能做到聊疲。對于教練不僅僅要知道這些技巧，更能總結將技巧分享給學員脓钾。這才是一位合適的正式教練售睹。我也要感謝見習教練們給我挖的坑，讓我重新思考作為見習教練如何進行吊打方式可训，也產出了第三個分享《三步在手昌妹，吊打不愁》。
我希望我的經驗并不只是我個人的專利握截，有更多的教練能來當主教練或是來帶班飞崖。雖然我的要求比較嚴格，但跟著我?guī)О嘟靼粌H在PPT技術上可以提高一個層次固歪，在組織管理上也會有更多的方式解決。能在這樣松散性的組織下游刃有余，我相信在工作牢裳、生活上帶團隊也會不在話下逢防。畢竟水到渠成的自轉并不是一個神話，你也可以擁有蒲讯。
