在職場中缎罢，我們的價格就是每個月到手的工資（工資更高的看年薪考杉，能力更強的有分紅），看上去有很多干著差不多工作的人咽袜，卻拿著不一樣的錢枕稀，為什么？因為人的價值不同凹联。那為什么價值會不同哆档？有哪些不同？為何會產(chǎn)生這些差異的澳淑？如何提升自己的價值插佛？
首先、什么是人的價值忽孽？由什么組成？
不談形而上的東西厘线，只說在職場上出革，人的價值是你能為公司創(chuàng)造價值多少的能力，它分為你直接創(chuàng)造的價值與間接創(chuàng)造的價值耳璧，直接價值比較好理解展箱，你操縱機器設備，生產(chǎn)出來直接有價值的產(chǎn)品或者服務攀隔，間接價值栖榨，比如你的管理能力婴栽，領(lǐng)導能力，創(chuàng)新能力等愚争。
人的價值的組成部分是什么准脂？所有的這些間接與直接價值創(chuàng)造能力匯總在一起檬洞，就是你的當前專業(yè)能力+專業(yè)潛力。假設剛大學畢業(yè)時湾戳，當前專業(yè)能力都相同广料，那導致你價格差異的就是你的專業(yè)潛力，這也就是你的專業(yè)構(gòu)筑力韧衣，建設與發(fā)展你的專業(yè)的能力。
如果上一篇我們講的是設立目標的能力氏淑，那這一篇我們主要討論的是實現(xiàn)目標的能力硕噩。
其次、如何提高自己的專業(yè)構(gòu)筑力以提升自己未來的價值辉懒？
提升專業(yè)構(gòu)筑力谍失，無外乎在專業(yè)能力的廣度和深度上做文章。
提高廣度的方法：1仿便，廣泛的閱讀與了解跨界知識攒巍，如每天讀一篇其它領(lǐng)域的文章，無論了解多少闻坚，爭取有輸出兢孝。2跨蟹，參加一些其它部門的會議，在討論中吸收不同的經(jīng)驗夯秃，并盡可能總結(jié)并提出自己的意見痢艺。3，建立和使用各種的社交平臺色建，結(jié)交更多其它領(lǐng)域的牛人舌缤。
提高深度的方法：1箕戳，對現(xiàn)有的專業(yè)知識進行更多的使用潭千，沒有實踐就沒有專業(yè)能力氧猬，只有當你已經(jīng)達到無意識的自然運用套媚，這個專業(yè)知識才真正成為了你的能力侣背。2，不斷更新你所擁有的專業(yè)能力走越，世界在快速發(fā)展椭豫，新技術(shù)新知識層出不窮，必須深入的跟蹤新技術(shù)旨指，及時的運用到工作中赏酥，并形成自己的感悟。3谆构，建立與其它專家的廣泛溝通裸扶，并且最好能通過一些合作項目來吸收對方的知識與經(jīng)驗搬素。
還有一個提高專業(yè)構(gòu)筑力的終極好方法就是將自己的專業(yè)知識與能力傳授給團隊或者其它感興趣的人呵晨，通過這個過程，將會全面思考與總結(jié)經(jīng)驗教訓熬尺，深化與系統(tǒng)化自己的專業(yè)知識摸屠。（如何建立傳授力我會在后面來講我的體會）
最后、討論一下如何找到自己感興趣的專業(yè)領(lǐng)域
其實這是個很大的Topic粱哼，很多的文章包括喬幫主都強調(diào)過說要找到自己感興趣的事季二，然后一頭扎進去。那如何找到自己感興趣的專業(yè)領(lǐng)域揭措？第一胯舷，你感興趣的事一定是痛并快樂著的。第二绊含、你可以從周圍的環(huán)境里找或者從網(wǎng)上看人家經(jīng)歷文章桑嘶。第三、從有前瞻性的書或者觀點里找躬充。
對于《12種工作的基礎(chǔ)》的理解逃顶，我已經(jīng)寫了5篇文章，1篇行動版的總綱和4篇自我管理相關(guān)的文章麻裳，以上種種均是自己的體會，不是什么干貨或者雞湯器钟，因為你照著做的結(jié)果取決于很多方面津坑，你的努力、機會和運氣傲霸。
我是哪兒黑疆瑰，在當下希望能幫到你照亮一絲前進的路眉反。
