大部分職場(chǎng)“圣經(jīng)”都表明要想在職場(chǎng)上受人歡迎号俐，應(yīng)該遵守這些職場(chǎng)“黃金法則”：比如低調(diào)做人泌豆，高調(diào)做事；嘴笨沒(méi)關(guān)系吏饿，只要肯多做事踪危，一樣會(huì)受人歡迎；不要在人背后說(shuō)壞話猪落，不僅給聽(tīng)的人留下品行不好的印象贞远，而且一旦傳到當(dāng)事人耳朵里，你就嗝屁了…這類(lèi)觀點(diǎn)比較傳統(tǒng)而且也符合大眾標(biāo)準(zhǔn)笨忌，但奇怪的是這些品格在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)并沒(méi)有立足之地蓝仲，擁有這些品格的人在職場(chǎng)也都屬于“異類(lèi)”，他們表現(xiàn)得不合群官疲，好似不懂得和別人的相處之道袱结，因見(jiàn)不慣別人三五成群討論是非，把辦公實(shí)籠罩在一片怨氣當(dāng)中途凫，寧可獨(dú)善其身擎勘。
正如那些從小就被父母教導(dǎo)，做人要謙遜颖榜，對(duì)人要禮貌，所以習(xí)慣了遇到矛盾從不針?shù)h相對(duì)煤裙，寧可吃點(diǎn)小虧也要顧全大局掩完，并一直身體力行那句俗話：要想別人怎樣對(duì)你，你首先就得怎樣對(duì)待別人的人硼砰，話說(shuō)這類(lèi)人在職場(chǎng)中理應(yīng)被成功定義為受人歡迎的角色且蓬，可現(xiàn)狀往往事與愿違：他們沒(méi)有得到想要的尊重，反而成了那個(gè)人人都可以壓迫的軟柿子题翰！而真正在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)褚酰稳杏杏嗟娜硕际悄切┳彀蜕狭嫜览X，能夠討得別人歡心豹障，做事反而退而求其次的人冯事。在他們眼中，什么謙卑血公，忍讓?zhuān)笕墙觯y(tǒng)統(tǒng)不可取，只要巧舌如簧、能言善辯就能受人尊重和待見(jiàn)摔笤！他們每天工作不多卻可以整天怨聲載道够滑，讓別人以為她是最勞苦功高的，真正辛苦時(shí)沒(méi)有她吕世，搶功勞彰触，掙表現(xiàn)時(shí)卻有她，你可以看穿但不能揭穿命辖，不然輕易地就落得個(gè)小氣的標(biāo)簽况毅，只能悶不吭聲陪她演出這場(chǎng)她才是辛勤主角的戲！所謂臭味相投吮龄，一個(gè)單位這樣的人一多一聚集起來(lái)俭茧，就成了無(wú)堅(jiān)不摧的小團(tuán)體，凡是入不了她們法眼漓帚，所謂只兢兢業(yè)業(yè)工作的人在他們看來(lái)才是真正會(huì)拍馬屁的人母债，是他們的公敵、憤慨的對(duì)象尝抖，是異類(lèi)毡们，聚集在自己的小團(tuán)體里故意陰陽(yáng)怪氣、擺弄是非昧辽！她們便成了職場(chǎng)中最活躍的主角衙熔。
沉默是金。曾經(jīng)很多人把它當(dāng)作人生的最高信條搅荞，認(rèn)為沉默是一種品德红氯，沉默是一種胸懷，沉默代表大氣咕痛×「剩可是，隨著時(shí)間推移茉贡，如今的很多人再也不想這樣認(rèn)為塞栅，因?yàn)樗鼤?huì)讓人變成了一個(gè)滿腹憋屈，傷痕累累腔丧，連自己都生厭的人放椰，到頭來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)并沒(méi)有那么高尚和超然，在人情世故的社會(huì)里愉粤，終究會(huì)在意別人對(duì)自己的頤指氣使砾医，會(huì)在乎別人對(duì)自己的故意曲解，會(huì)不想“小人”得志科汗，不想自己付出拱手讓人藻烤。曾以為傷敵一千自損八百，忍著點(diǎn)讓著點(diǎn)只要一團(tuán)和氣就好，卻反倒助長(zhǎng)了別人的囂張氣勢(shì)怖亭，成為別人可以任意攻擊的弱點(diǎn)涎显，因?yàn)閯e人早已經(jīng)清楚一貫包子的你，反正惹毛你兴猩，也沒(méi)有危險(xiǎn)期吓。
記得金星曾霸氣說(shuō)過(guò)：人不犯我，我不犯人倾芝；人若犯我讨勤，禮讓三分；人再犯我晨另，斬草除根潭千。也許聽(tīng)著有點(diǎn)不留情面，但現(xiàn)在的你應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)同這種態(tài)度借尿，我們每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己性格上的邊界刨晴，當(dāng)別人試圖冒犯，入侵你的邊界時(shí)要出來(lái)勇敢維護(hù)自己路翻，自己不發(fā)聲狈癞，久而久之，別人就可以忽視你的話語(yǔ)權(quán)茂契，再想主張權(quán)利蝶桶，扭轉(zhuǎn)局面就變得很難了！
職場(chǎng)“異類(lèi)”們的改變掉冶，并不一定要做到合群真竖，但一定要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，然后正向地讓自己茁壯成長(zhǎng)厌小，不要讓自己的汗白流疼邀！
