在大學(xué)里噪窘，你要競選部長、副部什么的效扫，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢倔监？
一直砂、
寫一篇競聘書交給你們學(xué)姐，這件事情她們會(huì)提前通知你的浩习。
競聘書的內(nèi)容静暂，可以上網(wǎng)百度一下，也可以直接問你們部門的學(xué)姐學(xué)長谱秽，不同部門或許有不同的要求籍嘹。
二、
競聘的過程中弯院，一般是發(fā)言加提問辱士。
發(fā)言=自我介紹+競聘內(nèi)容
在這一部分，你要清楚的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)听绳。
一般包括以下幾點(diǎn)：
1颂碘、對(duì)自己在組織里面的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)
2、加入這個(gè)組織以來椅挣，有什么收獲和不足之處
3头岔、對(duì)本部門的一些看法，其實(shí)也就是建議了鼠证。這些建議要寫進(jìn)你的競聘書里面峡竣，最好是根據(jù)你們這個(gè)組織/部門舉辦的活動(dòng)提出的，具體的量九，詳實(shí)可行的意見适掰。
舉個(gè)例子，我加入的是學(xué)生會(huì)的新媒體部門荠列，主要負(fù)責(zé)給學(xué)生會(huì)各個(gè)部門舉辦的活動(dòng)和比賽拍照类浪，線上線下的宣傳。然后肌似，我在競聘的時(shí)候费就，提出了這樣一些建議：
（1）照片的拍照質(zhì)量不高，角度沒有選好川队，甚至有時(shí)候拍出來的照片是模糊的力细，或者是各種搞笑的表情包。這樣的照片不能用來發(fā)說說固额，不能用來宣傳眠蚂，幾乎是不能用上場的。
（2）體育部是個(gè)忙碌的部門对雪，幾乎每周河狐，甚至每隔幾天就有一個(gè)活動(dòng)或者比賽。但是這一年，有好多比賽是他們部門成員自己拿手機(jī)拍照的馋艺，為什么呢栅干？
兩個(gè)原因，一是他們部門通知的太晚了捐祠，我們很難安排人員去給他們拍照碱鳞。二是我們部門的協(xié)調(diào)性不好，部長性格有些太隨便溫柔踱蛀，只要我們說有其他事情要做窿给，她就會(huì)同意你不去工作。
那這種情況該怎么辦呢率拒？
在競聘書上面要怎么寫崩泡？如果是你，你會(huì)怎么做猬膨？
我記得提出了這兩點(diǎn)：
照片質(zhì)量不好角撞，那就多練練拍照技術(shù)嘛！除了舉辦院級(jí)的攝影比賽之外勃痴，還可以自己部門內(nèi)部舉辦小型的攝影比賽嘛谒所！不需要多少資金，多少步驟沛申，只需要自己部門的十幾個(gè)成員劣领，既可以鍛煉設(shè)計(jì)活動(dòng)的能力，又能提高部門小孩的拍照水平和增強(qiáng)友誼铁材，多好尖淘！
比賽沒有人去拍照？部門小孩都有事情衫贬？這時(shí)候就需要部長來處理了德澈。讓部門小孩把不能去的原因都發(fā)在新媒體部門的QQ群里面，先靠部門小孩的自覺性固惯，根據(jù)每個(gè)原因的輕重緩急，理由最輕的哪一個(gè)——比如洗澡缴守，就可以自動(dòng)承擔(dān)起部門去拍照的工作了葬毫。
如果沒有人主動(dòng)站出來，部長就要做出選擇了屡穗，找到那個(gè)理由最輕的那個(gè)人贴捡，私聊，仔細(xì)詢問商量村砂，然后確定下人員烂斋。
提問環(huán)節(jié)，我總結(jié)了一下問題：
1、本部門的某某活動(dòng)汛骂，你覺得還可以怎樣創(chuàng)新罕模？
2、如果你競聘成功帘瞭，成為部長/副部淑掌，你會(huì)怎么處理你跟沒有競聘成功的人的關(guān)系？
3蝶念、部門人員意見不合時(shí)抛腕，你要怎么處理？
4媒殉、你認(rèn)為本部門所有成員担敌，誰最適合這個(gè)職位？
5廷蓉、你會(huì)怎么協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)全封？
6、怎么跟大一新生介紹本部門苦酱？
7售貌、你覺得部門整體有什么地方需要改進(jìn)？
8疫萤、大一的某個(gè)小孩很強(qiáng)勢颂跨，作為部長的你要怎么處理？
9扯饶、對(duì)自己未來的發(fā)展有什么規(guī)劃恒削？
10、如果你競聘失敗了尾序，你還會(huì)留在這個(gè)部門钓丰，留在學(xué)生會(huì)嗎？為什么每币？
這些問題携丁，都有一個(gè)前提——假如你競聘成功。也就是問你當(dāng)了部長/副部之后兰怠，你會(huì)怎么做梦鉴。
以上10個(gè)問題，都是在競聘的時(shí)候最常提問的揭保，并且也就只提問這些問題肥橙。畢竟，到底怎樣選擇秸侣，還要看你的平時(shí)表現(xiàn)存筏。
下面是我對(duì)于兩個(gè)問題的建議：
第二的問題宠互，當(dāng)競聘成功，成為副部之后椭坚，要與其他人多溝通予跌。不要把所有事情都抓在自己手里，要懂得分配任務(wù)藕溅。
第四個(gè)問題匕得，說出一個(gè)你認(rèn)為最適合這個(gè)職位的人，不要不說巾表。這個(gè)問題可以讓學(xué)姐學(xué)長們了解我們對(duì)部門伙伴的看法汁掠，并且你給予別人有價(jià)值的反饋，別人才會(huì)給予你一些東西集币。所以考阱，你要放心大膽的說出一個(gè)名字出來，當(dāng)然也可以說自己鞠苟。
三乞榨、
再一個(gè)就是競聘時(shí)候的整體表現(xiàn)了
1、著裝要求：競聘是一個(gè)很正式的場合当娱，著裝要正式一點(diǎn)吃既。
2、盡量脫稿：脫稿的前提是你要完全掌握自己要說的東西跨细。
3鹦倚、如果發(fā)言的時(shí)間有規(guī)定，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)說完冀惭。如果你的稿子太長震叙，就需要你自己選擇最重要，對(duì)自己最有優(yōu)勢的內(nèi)容散休。
4媒楼、不要假大空，要具體實(shí)際的內(nèi)容戚丸。也就是不要去百度划址，自己寫，不然就算你說的天花亂墜限府，你們學(xué)姐也不會(huì)多看一眼猴鲫，并且能看出你的態(tài)度問題。
其實(shí)谣殊，說了這么多，最最重要的牺弄，還是你的平時(shí)表現(xiàn)了姻几。
你對(duì)本部門做出了多少貢獻(xiàn)，對(duì)本部門有多少參與，你們每個(gè)學(xué)姐心中都是由一桿秤在那里的蛇捌。
所以要想在某個(gè)部門一直呆下去的話抚恒，一定要多多表現(xiàn)。競聘的時(shí)候络拌，認(rèn)真準(zhǔn)備俭驮，也就差不多了。
