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01.視角不同，思維方式不同
從個(gè)體角度出發(fā)的視角往往帶著固有的思維模式，若拆掉思維的墻，多角度觀察問題和分解問題给赞，會有不同的收獲和體驗(yàn)。
02.確定好方向再出發(fā)
方法論不少矫户，重要的是用對地方片迅。方向錯了，再好的跑鞋和跑步姿勢皆辽，也很難幫助我們到達(dá)終點(diǎn)柑蛇，所以努力之前芥挣，先確定方向。
03.個(gè)人價(jià)值定位
把人和商品做同類比較耻台，市場競爭力因商品價(jià)值的不同而存在差異空免，用分析產(chǎn)品的角度分析人。
04決定我們價(jià)值的六個(gè)因素
內(nèi)在因素：知識技能盆耽、能力蹋砚、天賦
外在因素：出身、選擇摄杂、運(yùn)氣
05.五種個(gè)人價(jià)值定位
刨除出身和運(yùn)氣兩個(gè)不可變因素坝咐，個(gè)人價(jià)值定位可以分為：投機(jī)型、知識型析恢、技能型墨坚、能力型、天賦型五種氮昧。
06.差異化
同樣是智能手機(jī)框杜，相似價(jià)位下，錘子手機(jī)因?yàn)橥昝赖墓I(yè)設(shè)計(jì)獨(dú)樹一幟袖肥，俘獲了我咪辱。職場中的我們差異化價(jià)值越大，越無可替代椎组。
07.多數(shù)人的選擇
因?yàn)榧寄芎椭R更容易提升油狂，還有職業(yè)受限，多數(shù)人往往通過把自己定位成知識型和技術(shù)性寸癌，但這并不是最優(yōu)的選擇专筷。
08.最優(yōu)選擇
一個(gè)是提升能力。另一個(gè)是不斷認(rèn)清自己蒸苇，挖掘自己的天賦磷蛹。
09.天賦人人都有
天賦是每個(gè)人都具有的，可區(qū)分為能力天賦和意愿天賦溪烤。
10.刻意練習(xí)
天賦是我們的潛力味咳，通過正確有效的刻意練習(xí)，能夠找到更多的自主感檬嘀、勝任感槽驶、歸屬感。
