①教師培訓(xùn)時理茎，做活動做任務(wù)，效果特別好管嬉，激情滿懷皂林，很有想法。但回到學(xué)校蚯撩，缺乏氛圍础倍，就又回歸原來的狀態(tài)。
但一部分教師做得很好胎挎，從縣級名師沟启，到市到省，一步步犹菇，很扎實走下去德迹。
②最好就是，學(xué)校里幾個想鉆研的人聚在一起揭芍，共同研討胳搞，抱團兒成長，最后推出一人兩人称杨，打造品牌效應(yīng)肌毅。當然，需要校長支持姑原。
③研修工具
問卷設(shè)計悬而；訪談提綱；觀察页衙；測試摊滔。
④教師教育聯(lián)動發(fā)展共同體，這個特別有難度店乐。如何操作艰躺，需要有示范、有指導(dǎo)眨八、有反饋腺兴，更需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
以前聽別人在臺上發(fā)言廉侧，總提到一句話:感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力支持页响。感覺這句話是在討好篓足，但后來發(fā)現(xiàn)，這是最重要的闰蚕，必不可少的栈拖。因為做任何一件工作，都需要時間没陡、精力涩哟、金錢，甚至其他條件盼玄。由衷感覺贴彼，領(lǐng)導(dǎo)的支持太重要了，甚至是第一位的埃儿。
