招聘方對(duì)你的第一印象往往來自簡(jiǎn)歷咽安。短短20-30s的簡(jiǎn)歷瀏覽時(shí)間，就是給招聘方傳遞出一條信息：我就是你們要找的這個(gè)人席怪。
所以一份理想的簡(jiǎn)歷必須至少要做到以下幾點(diǎn)：
1畜普、滿足職位要求
著重強(qiáng)調(diào)與該職位最相關(guān)的能力，研究JD中的關(guān)鍵詞护侮，應(yīng)用在簡(jiǎn)歷中敌完。
2、邏輯清晰地突出你的成就
用數(shù)據(jù)說明自己所創(chuàng)造的價(jià)值羊初。學(xué)會(huì)講故事：在什么樣的困境中以什么方式為誰創(chuàng)造了什么價(jià)值滨溉。
3、簡(jiǎn)潔长赞、清晰的商務(wù)語言晦攒，排版美觀
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