HR在初篩簡歷時(shí)，如果一份簡歷不能在30秒內(nèi)甚至更短的時(shí)間內(nèi)吸引她的注意，那基本上就出局了。招聘人員每天要閱讀大量的簡歷锣尉，他們花費(fèi)在每一份簡歷上的時(shí)間不會(huì)超過30秒，有的甚至只有短短的5秒鐘决采。
那么自沧，HR通常對(duì)什么樣的簡歷感興趣？總結(jié)起來树瞭，好的簡歷應(yīng)該具有以下5個(gè)特點(diǎn)：
1拇厢、言簡意賅
簡潔直接是簡歷很有力的武器爱谁。如果你簡歷的篇幅很長，那很可能在HR掃過一眼之后就被淘汰了旺嬉。因?yàn)槿唛L的篇幅很可能意味著你總結(jié)概括能力差管行，也實(shí)際上是在考驗(yàn)HR的耐心。
一般來說邪媳，應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人的簡歷最好是一頁A4紙捐顷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人也最好控制在兩頁內(nèi)，重要的內(nèi)容要放在簡歷第一頁雨效。
同時(shí)迅涮，需要重點(diǎn)指出的是，簡歷在簡潔的同時(shí)也必須內(nèi)容豐富徽龟，教育背景叮姑、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)据悔、技能證書等模塊要一一表達(dá)清楚传透，不可遺漏。
2极颓、從招聘方角度考慮問題
求職者投簡歷的目的是希望招聘方了解你朱盐，認(rèn)可你。所以菠隆，在撰寫簡歷時(shí)兵琳，你要多從招聘方的角度考慮問題，迎合對(duì)方的需求骇径，甚至要為招聘人員節(jié)省篩選簡歷所需的時(shí)間躯肌。
比如，你的姓名是否“醒目”地放在簡歷的最前面破衔？你的電話和郵箱是否就放在姓名的旁邊清女？HR是否可以一眼看出來你的畢業(yè)院校、專業(yè)运敢、工作年限校仑？
除了個(gè)人信息的“醒目”之外，一定要把你個(gè)人最突出的特點(diǎn)传惠、最匹配崗位的特質(zhì)放在簡歷最醒目、最靠前的位置稻扬。不要指望HR去提煉卦方、去總結(jié)你的特長和優(yōu)勢(shì)，要讓HR“省時(shí)泰佳、省力盼砍、省心”尘吗，要讓她瞥一眼就能夠喜歡上你的簡歷。
3浇坐、重點(diǎn)突出
很多公司在初篩簡歷時(shí)都會(huì)設(shè)定特定的關(guān)鍵詞睬捶。因此，你的簡歷必須圍繞這些關(guān)鍵詞來寫近刘，重點(diǎn)突出擒贸，詳略得當(dāng)。
怎樣才能知道企業(yè)會(huì)設(shè)置哪些核心關(guān)鍵詞觉渴？很簡單介劫，招聘信息中曝光率最高的內(nèi)容或者是前幾條要求就可能會(huì)是核心關(guān)鍵詞。
所以案淋，你工作經(jīng)驗(yàn)座韵、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中跟關(guān)鍵詞相關(guān)的，要重點(diǎn)描述踢京。跟關(guān)鍵詞不相關(guān)的誉碴，完全可以少寫甚至不寫。即便你有多段跟關(guān)鍵詞相關(guān)的工作經(jīng)歷瓣距，也一定要注重表述的邏輯黔帕，千萬不要寫成流水賬。
4旨涝、不空洞蹬屹、用數(shù)字和例子說話
簡歷里一定要避免使用假大空的套話，避免羅列一大堆形容詞（例如白华，“提出了有建設(shè)性的方案慨默、具備專業(yè)的知識(shí)技能”等表述毫無說服力），避免出現(xiàn)“給我一個(gè)舞臺(tái)弧腥，我不會(huì)讓您失望”之類表決心的話厦取，一定要多用數(shù)字和例子來展示業(yè)績和優(yōu)勢(shì)。
比如管搪，“擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理虾攻、管理2名實(shí)習(xí)生，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成XXX銷售額”更鲁，遠(yuǎn)比“工作表現(xiàn)突出霎箍，多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)”更能證明你的能力。
5澡为、不枯燥漂坏、有特色
很多大學(xué)里都自發(fā)流傳著標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模板，這導(dǎo)致很多求職者的簡歷看起來“長得差不多”。HR查看這樣的簡歷難免會(huì)感到枯燥乏味顶别、千人一面谷徙。所以，你要讓你的簡歷遠(yuǎn)離枯燥驯绎，要在內(nèi)容上或者版式上做到“與眾不同”完慧。
比如，你可以在簡歷中加上應(yīng)聘公司的logo剩失，使用應(yīng)聘品牌2-3個(gè)主色調(diào)作為排版顏色屈尼；你可以做一個(gè)原創(chuàng)排版，借鑒報(bào)紙雜志的版式赴叹，使用大標(biāo)題鸿染、小標(biāo)題、橫欄乞巧、豎欄涨椒、邊框線等工具，在視覺效果上做到重點(diǎn)突出绽媒、美觀大方蚕冬。
總之，如果你的簡歷在某一方面有特色是辕，哪怕只是很小囤热、很細(xì)微的特色，也可能體現(xiàn)出你的“與眾不同”获三。
