今天是我辭職的第100天遏考，看到私聊群里都在講上家公司最近又開啟了瘋狂地結(jié)構(gòu)調(diào)整，幾個部門直接被砍掉青团，人員大批大批地走咖楣。
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有個沒被開除的前同事在閑聊群里表達(dá)羨慕，希望自己被開胖腾，拿到1個月的賠償瘪松。并且陷入了自我懷疑：“我是做事太積極了嗎？為什么不開我记罚？都等了7個月了‘’壳嚎。
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我忍不住唏噓，為了拿到賠償耗自己這么久值得嗎赎婚？我們到底應(yīng)該在什么狀況下辭職呢？
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每個人每個階段刊驴，與崗位的匹配程度不盡相同寡润，錯配的情況常有發(fā)生。
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離開是為了重新尋找更適合的生存方式躲惰，更大的發(fā)展空間变抽。短暫地離開氮块，停一下好好想想诡宗，自己能做什么、想做什么锰提、想要什么也蠻好芳悲。
我認(rèn)為這幾種情況可以考慮辭職
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1-得不到成長
每天冗長的無效會議，重復(fù)勞動名扛，無任何進(jìn)步和增值的空間 ，或者你的優(yōu)秀程度已經(jīng)超出平臺給你的舞臺融蹂。
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2-勾心斗角嚴(yán)重
管理混沌弄企，氛圍差，各種甩鍋意乓，各種內(nèi)耗
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3-拖欠工資
業(yè)績下滑约素，業(yè)務(wù)模型、盈利模式出問題圣猎，高層沒有相應(yīng)地戰(zhàn)略調(diào)整。
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雖說都是打工慢显，但僅僅是賣出自己的時間去換取生存資源的職場思維放祟，我是非常不認(rèn)同的。如今年輕人誰身上沒些壓力呢？那些背著房貸負(fù)債百萬的90后不在少數(shù)声滥。
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永遠(yuǎn)都只是對自己的工作或者生活狀態(tài)表達(dá)不滿，日復(fù)一日地焦慮纽疟、抑郁、不知所措散吵，糾結(jié)于沉沒成本蟆肆，不及時止損，那就永遠(yuǎn)只能做一個普通的打工人吧炎功？
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當(dāng)然蛇损，這兩年的找工作形式非常嚴(yán)峻。當(dāng)下招聘需求大幅度縮減淤齐，裸辭肯定是不行的，但無論辭職不辭職稚疹，我們是不是應(yīng)該動起來锈死，開始改變？
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與其自怨自艾其屏，被動等辭缨该，倒不如
提升自己的技能，學(xué)點知識贰拿，多看看工作機會膨更，了解行情，發(fā)展發(fā)展副業(yè)荚守，賺點小錢……
無論怎樣练般，都好過待在原地锈候，整日抱怨泵琳，等著被裁，拿到微薄的一點補償后再做打算強吧获列？
我們是90后耶，在重新開始什么也不會尷尬的年紀(jì)里歌懒，最老練溯壶，在重新開始會有些別扭的年紀(jì)里，最敏捷验烧，我們可是被賦予眾望的一代呀又跛！
Any way，每個人都有自己的想法感混，不一定要做別人認(rèn)為正確的事礼烈，但一定要做，你愿意為之承受痛苦的事此熬。
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至于什么時候辭職犀忱，什么時候上班，你的答案阴汇，就是你的未來。
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而我吉执，將永遠(yuǎn)忠于自己地来，披星戴月，披荊斬棘咕宿，奔赴屬于自己的戰(zhàn)場蜡秽。
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希望和我一起前行的你也是。以此试浙，寫在辭職后的第100天寞蚌，共勉。
