新年開工伊始啥刻，或許是因為有了我的小太陽的原因，面對年前遺留的諸多棘手問題拧额，竟也不煩不燥了。人定，才勝天秒拔，不是嗎？
由于工作的性質(zhì)，我們世唯的伙伴們都在各在一方双吆，難得的會議或者課程交付才讓大家有更深入的接觸與交流的機會好乐，聚少離多的現(xiàn)實下反璃，也羞愧于自己對大家的關(guān)心非常少淳蔼，在此泡仗，向所有伙伴說聲：對不起崩瓤！
同時，我相信我們彼此的精神世界還是聯(lián)結(jié)的踩官。
我相信我們彼此的精神世界還是聯(lián)結(jié)的却桶，正如我們是一群“致力于企業(yè)真正的改變”的人。
“致力于企業(yè)真正的改變”蔗牡，是我們世唯的宗旨颖系，是我們世唯企業(yè)文化的核心，我們將它視為我們行為的原則辩越。然而嘁扼，這兩年我們發(fā)現(xiàn)，僅僅將它做為行為的原則是不夠的黔攒，因為結(jié)果呈現(xiàn)的還不夠好偷拔。各位親愛的伙伴，結(jié)果暫時還不夠好亏钩，并不代表我們不在努力，我們要想的是既然已經(jīng)“致力于”了欺旧，那么如何才能做得更好呢姑丑？我們在自我修行的過程中，都知道辞友，凡事應(yīng)當(dāng)反求諸己栅哀，因為改變自己要比改變他人要容易得多。我們恰恰在向最難處挑戰(zhàn)称龙！因為我們居然要我們輔導(dǎo)的企業(yè)發(fā)生改變留拾！我也身在齊中，我知道這有多難鲫尊！
或許我們是一群發(fā)瘋的人痴柔。我們整個動管項目的設(shè)計，就是能讓企業(yè)團隊在項目實踐過程中疫向，切實提升企業(yè)經(jīng)營與管理能力咳蔚，我們不是簡單的去交付一門高大上的什么課程豪嚎，我們是一家咨詢公司，我們以業(yè)績增長與團隊成長為檢驗標(biāo)準(zhǔn)谈火。我們在實際輔導(dǎo)中侈询，有兩種企業(yè)的輔導(dǎo)效果很好，一種是簡單聽話照做的企業(yè)糯耍，先選擇不懷疑顧問團隊扔字，你讓我怎么改，我就怎么改温技；還有一種是本身具有不斷改變心態(tài)的企業(yè)革为，即擁有持續(xù)變革特質(zhì)的企業(yè)，而后者則在輔導(dǎo)過程中體現(xiàn)了良好的主觀能動性與創(chuàng)造性荒揣，并在輔導(dǎo)結(jié)束后會爆發(fā)更大的活力與生命力篷角，前者則在顧問團隊結(jié)束輔導(dǎo)后恢復(fù)到原先的狀態(tài)。而我們都知道系任，擁有持續(xù)變革特質(zhì)的企業(yè)的數(shù)量沒有我們想像的那么多恳蹲，因此，面對這種狀況俩滥，或許我們必須成為一群發(fā)瘋的人嘉蕾，否則我們哪來的讓企業(yè)去改變的勇氣以及影響力？記得賴?yán)蠋煼磸?fù)說過：多少項目中霜旧，多少事件或者某個動作是我硬押著企業(yè)做下去的错忱！
我想起任正非先生曾經(jīng)說的一句話：“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息挂据∫郧澹”這句話豐富了我對我們自身企業(yè)宗旨的理解，也就是說崎逃，“致力于企業(yè)真正的改變”不單單應(yīng)該是我們的行為準(zhǔn)則掷倔，更應(yīng)該包含諸如勇氣、智慧在內(nèi)的“泛文化”个绍，有形的物質(zhì)資源或現(xiàn)有的方法是有限的勒葱，而我們的創(chuàng)造力卻是無限的，面對我們的挑戰(zhàn)巴柿，我們同樣也需要具有創(chuàng)新精神凛虽，不斷克服資源與方法的匱乏，從而推動企業(yè)發(fā)生改變广恢，在幫他們創(chuàng)造一個又一個奇跡的同時凯旋，也為我們自己創(chuàng)造一個又一個奇跡。
當(dāng)然，在讓企業(yè)發(fā)生真正改變之前瓦阐，我們更要做到讓我們自己先發(fā)生改變蜗侈。有一天踏幻，我曾故意問賴?yán)蠋煾妹妫百嚴(yán)蠋熜趴ǎF(xiàn)在競爭如此激烈傍菇，營銷同質(zhì)化如此嚴(yán)重丢习，企業(yè)未來的出路究竟在哪里？”呵揽思，他自然頭也不用抬的說了一句钉汗，“回歸產(chǎn)品本身唄损痰！”沒錯酒来，回歸產(chǎn)品本身役首！浮躁的企業(yè)去研究賺錢模式與營銷手段显拜，堅實的企業(yè)則使終孤寂在自身產(chǎn)品的設(shè)計與發(fā)展上。請我們所有伙伴都記住矮固，我們是一家做咨詢產(chǎn)品的咨詢公司，我們的輔導(dǎo)就是產(chǎn)品盹兢，提供輔導(dǎo)的顧問團隊就是產(chǎn)品守伸！究意怎樣的產(chǎn)品可以立于不敗之地尼摹？商業(yè)的本質(zhì)就是價值交換蠢涝，我們應(yīng)當(dāng)讓我們的產(chǎn)品具有怎樣的價值和二？我特別認(rèn)同陳春花教授這句話：“產(chǎn)品贈予顧客的是愛惯吕、驚喜和可靠混埠∏埽”2018年，讓我們共同用心咀嚼這句話搔体，用行動去揣摩這句話，用結(jié)果去驗證這句話半醉，當(dāng)我們真的能賦予顧客以愛、驚喜與可靠的時候缩多，我們自然擁有改變企業(yè)的勇氣與影響力。
我相信我們彼此的精神世界還是聯(lián)結(jié)的衬吆，正如我們是一群意識到不斷“自我批判”的人梁钾。
生理學(xué)家認(rèn)為逊抡，每個人與生俱來都是帶著病毒來到這個世界姆泻。馬克思說，人從出生之日起，就大踏步地向墳?zāi)惯~進拇勃。一個組織又何嘗不是？當(dāng)它生機勃勃的誕生之時方咆，腐蝕、侵蝕這個組織的各種病癥也都相伴而發(fā)生了罗售，即組織黑洞是組織的孿生兄弟。
組織的病癥源于人牙勘，源于人性方面。西方組織管理學(xué)認(rèn)為，人天生是自私的恭金，懶惰的操禀，貪婪的，在西方宗教里被稱之為“原罪”横腿，正因為單個的個人與生俱來的自私颓屑、貪婪、惰怠耿焊，所以揪惦，當(dāng)這些攜帶著同樣病毒的一群人，構(gòu)成一個組織的時候罗侯，也同樣就構(gòu)成了對組織從發(fā)生器腋、發(fā)展到終結(jié)的全部生命過程的挑戰(zhàn)。
不被“組織黑洞”所吞噬的公司才能不斷涅槃钩杰，“從泥坑里爬出的是圣人”這句話被華為稱為金句纫塌，又何嘗不能成為我們的金句？我們在動管項目的第三階段讲弄，也要求企業(yè)去做批判與自我批判措左，我相信我們同樣意識到，自我批判是拯救公司最重要的行為垂睬。沒有自我批判，我們就不會認(rèn)真聽清并真正明白客戶的需求究意是什么，就不會密切關(guān)注并學(xué)習(xí)同行的優(yōu)點驹饺，就不會消除“文人相輕”的劣性钳枕，就會陷入以自我為中心，必將被快速多變赏壹、競爭激烈的市場環(huán)境所淘汰鱼炒；沒有自我批判，我們就不能在面對一次次生存危機之時蝌借，做到深刻自我反省昔瞧、自我激勵，我們無法用生命的微光點燃我們的士氣菩佑，照亮繼續(xù)前進的方向自晰；沒有自我批判，我們就不能保持內(nèi)斂務(wù)實稍坯，就會因為一些成績而忘乎所以酬荞，我們會掉入親手給自己挖設(shè)的陷阱中；沒有自我批判瞧哟，我們將不再講真話混巧，我們也聽不進批評意見，不學(xué)習(xí)勤揩，不進步咧党，就無法保證做出正確決策與切實執(zhí)行。每次我面對我的新學(xué)員陨亡，在正式課程開始前傍衡，我都分享任正非先生的一句話，今天数苫，也分享給我們自己：只有堅持自我批評不動搖聪舒，才能從一個勝利走向另一個勝利，爬一步對一步虐急，這就是“不疾而速”箱残。
我們必須放下高傲的自我，放下所謂的面子止吁”患《了凡四訓(xùn)》中說：惟謙受福；《易經(jīng)》中說：天道虧盈而益謙敬惦，地道變盈而流謙盼理，鬼神害盈而福謙，人道惡盈而好謙俄删。因而謙之一卦宏怔，六爻皆吉奏路。《尚書》中說：滿招損臊诊，謙受益鸽粉。讓自己謙虛，才能受教抓艳，才能完全接納批判與自我批判触机，天地人神自然護佑我們。
在這一點上玷或，我不得不承認(rèn)自己做得非常不好儡首，《弟子規(guī)》中說，“聞譽恐偏友，聞過欣”蔬胯，坦白說，現(xiàn)在的我聽到贊譽之言约谈，會恐慌笔宿，擔(dān)心德不配位，我確實沒有他人所贊譽的那么好棱诱；只是泼橘，當(dāng)我聽到批評之語，我還做不到很開心迈勋。呵炬灭，我們一起努力。今天還有一個詞語靡菇，也想跟大家分享一下重归，曾經(jīng)有一天我陪兒子讀《太上感應(yīng)篇》，（我始終用只讀不理解的方式厦凤，美妙的是讀著讀著居然就懂了）鼻吮，一個詞語突然讓我慚愧到直冒冷汗，“認(rèn)恩推過”较鼓，凡是好的椎木，就認(rèn)為是自己的功勞，凡是不好的博烂，發(fā)生問題的香椎，就認(rèn)為不是自己造成的，而我恰恰經(jīng)城堇椋“認(rèn)恩推過”畜伐。人最可怕的，就是“過惡猬集”躺率，卻不自知玛界。
我喜悅于我們的團隊是敢于說真話的團隊万矾，這給了我們彼此充分成長的愛的提示。
同時慎框，各位親愛的伙伴勤众，我們也不能過度批判，否則我們將陷入完全的“內(nèi)歸因”鲤脏，這會造成極強的悲觀主義，我們不為批判而批判吕朵，不為全面否定而批判猎醇，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判。
我相信我們彼此的精神世界還是聯(lián)結(jié)的努溃，正如我們是一群共同推進企業(yè)發(fā)展的人硫嘶。
在松下電器，不論是在辦公室還是會議室梧税，或是在通道的墻上沦疾，隨處都能看到一幅貼畫，畫上是一艘即將撞上冰山的巨輪第队，下面寫著：“能挽救這條船的哮塞，唯有你〉是”
沒錯忆畅，能讓我們公司持續(xù)發(fā)展的，是我們尸执，是我們每一個人家凯。打造明星員工，可以激發(fā)普通人的夢想如失，這是良好的激勵措施绊诲；但我們不能打造明星領(lǐng)導(dǎo)，我們更不能依賴明星領(lǐng)導(dǎo)褪贵！確實掂之，沒有賴大童子，我們可能不行竭鞍，只是同時我們更明白板惑，公司發(fā)展，沒有我偎快，也不行冯乘，沒有你，也不行晒夹！賴?yán)蠋熢谡n上分享過裆馒，“互賴”是這個世界上唯一可以持續(xù)的關(guān)系姊氓。而“互賴”的前提，則是彼此完全的獨立喷好。?
2018年翔横，我們將不再互相等待，而是在這個平臺上攜手互策梗搅，老師們不再等待運營禾唁，真的有需要你們的市場，賴大童子是我們世唯一顆閃耀的星无切，但我們不會將自己封存在他的耀光之下荡短；運營小伙伴們不再等待所謂公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，你們真正未來的人生路是靠你們自己走出來的哆键，我們不能將自己的生存寄放在公司已經(jīng)趟出來的戰(zhàn)略渠道上掘托；客服小伙伴們也必將更加的獨立與完善，你們將不再被動服務(wù)籍嘹，而是主動去面對我們的客戶闪盔，主動去促進我們的產(chǎn)品更加具有“愛、驚喜與可靠”辱士，你們本身就是我們產(chǎn)品不可分割的一部分泪掀！
在共同推進企業(yè)發(fā)展的過程中，我們還需要讓自己更具備一種意志力颂碘，什么是意志力族淮？陳春花教授釋義如下，就是“必須能夠不受環(huán)境的影響而保持為增長所采取的行動”凭涂。為何現(xiàn)實中祝辣，那么多的企業(yè)初使的戰(zhàn)略目標(biāo)都差不多，可結(jié)局卻天上人間呢切油？企業(yè)成長實質(zhì)的問題蝙斜，其實是我們態(tài)度的問題。佛教徒講的是“信澎胡、愿孕荠、行”，是的攻谁，我們相信我們會成長嗎稚伍？只有先解決態(tài)度問題，具備這種意志力戚宦，我們才會有解決問題的能力个曙，才會有自己創(chuàng)造增長的能力。2018年受楼，我們的戰(zhàn)略已定垦搬，將之實現(xiàn)的呼寸，必將是我們每一位！
為了配合上我的特質(zhì)猴贰，少不了搔首弄姿对雪，湊詩一首：
天若有情亦無情
咫尺天涯未遠(yuǎn)離
萬丈紅塵同齊集
白發(fā)染盡共夢贏。
（我們的夢------打造中國的麥肯錫Ｃ兹啤）
