好處一：更多的個人發(fā)展機會
今天一個不熟的朋友電話里邀請我?guī)兔ψ鲆恍┪也簧瞄L的事情缴淋，其實是抱著我能夠去做全職的態(tài)度來談的霉赡。我委婉的說装处，我不是特別善于社交的人离钝，另外我對這個領域的熟悉程度一般方咆。就這樣拒絕了全職的邀請月腋，然后有機會跟她講我在兼職做的幾件事情，對方盡然聽的饒有興趣，覺得我也可以做他們的顧問罗售。
過去我在全職的三年時間里面辜窑，幾乎極少有人給我提供跟全職工作以外的機會……大家也都或多或少做過一份全職，那你想要升職加薪可真不容易寨躁∧滤椋可是過去的不到3個月的時間里，我得到的可能是過去3年加起來的還要多职恳。這些機會并沒有因為我說不能全職而消失所禀，而是變成了更高范圍內(nèi)的一些合作。我并不是鼓勵辭職或者鼓勵所有的人自由狀態(tài)放钦，只是鼓勵有時候或許我們需要停頓色徘，需要去除全職身份來為自己謀求更多的發(fā)展。
好處二：去除“忠誠”包袱
我不了解其他人是怎么做的操禀，但是我身邊的這些在公益領域奮斗的同仁們似乎跟我一樣褂策，會更加看重對于工作的“忠誠”，有時候也因此會過度的消耗自己颓屑。自由則會構建更加平等的關系斤寂。
當一個人背負著全職的“名頭”時候，背負的不僅僅是JD上面寫的那些揪惦，還包括請你不要業(yè)余時間做其他事情遍搞，好好休息讓你的工作時間更高效；請你不要想著去做個體的宣傳器腋，特別是不要利用職務便利去為自己謀取私利溪猿；請你不要接納工作中的“雞毛蒜皮”，因為這是不可避免的……當然事物的發(fā)展規(guī)律是纫塌，往著權利責任對等诊县、付出及回報對等的方向走〈胱螅可是當下的我們不舒服是該接納還是改變呢翎冲？（不鼓勵一言不合就離職）自由職業(yè)里的不舒服也多的去了。痛苦是必然的媳荒，必要的還是可以避免的？
再去看忠誠的時候驹饺，忠誠的對象應該是達成的協(xié)議钳枕，在雙方都ok的情況下，履行完合同期可不可以算我“忠誠”了赏壹？自由里面的好處是鱼炒，這種忠誠的期限可以更短，并且通常更明確蝌借，邊界清晰昔瞧。給雇主和被雇用對象更多的選擇指蚁。在更加“自由”的市場下，是不是也會逐步的推進更“專業(yè)化”自晰，并且那些有志的人更有可能忠誠于“事情”凝化，忠誠于自己的“使命”。
好處三：快速提升自己能力
人都是被逼出來的酬荞。很多時候搓劫，我們不太了解自己的潛能，會很自然的說混巧，我不會財務哦枪向，完全看不懂報表；這個要匯報咧党，要不你來吧秘蛔，你講的比較好；我是想多學習學習的……以上我經(jīng)常會聽到傍衡。有一個三圈理論是這么說的深员，人們總是處在“舒適圈、學習圈聪舒、恐懼圈”辨液。呆在全職的工作里，也是相對來說較為舒適箱残，感覺可以算靠近學習全內(nèi)側的滔迈。而自由職業(yè)相對來說，感覺可以算在學習圈外側部分被辑，當然也不排除在不同的情境下都會完全掉在舒適圈或者恐懼圈兩個學習成效很差的領域里面燎悍。只是想說明，自由職業(yè)對于我來說盼理，就是逼迫往外走的過程谈山。
組織是個很偉大的發(fā)明，然后后面也有很多人歷經(jīng)多年的努力宏怔，做大量的怎么讓它穩(wěn)固奏路、結實、漂亮的工作臊诊。而我鸽粉，卻跳脫出來，搞了把雨傘就上路了抓艳，看到了一點點風景触机，屁顛顛的非要講給你聽。
