第十四章 創(chuàng)始人的悖論
特立獨行的個性是驅(qū)動公司進步的引擎
并不認同作者所說的 在某種程度上会钝，史蒂夫喬布斯與比爾蓋茨截然相反這一評價。 所以作者加入模糊概念限定詞工三。
企業(yè)離不開創(chuàng)始人，對于創(chuàng)始人極端的行為要有更大的容忍度先鱼，我們需要靠非同尋常的人來領(lǐng)導(dǎo)公司俭正，取得大的飛躍，而非限于小的進步焙畔。同時創(chuàng)始人也不要沉醉于自己的聲望和他人對自己追捧掸读，否則，會使自己臭名遠播或者被妖魔化宏多，要小心行事儿惫，不要高估自己的個人能力，創(chuàng)始人的重要性并非源于自身工作所帶來的價值伸但，事實上肾请，優(yōu)秀的創(chuàng)始人能夠使公司的每個人發(fā)揮所長。
相信自己具有不依賴他人的神圣能力并不代表個體的強大更胖，而是表明你把人們的崇拜或嘲弄錯認為事實铛铁。同樣，對于公司饵逐，最大的危險是不再相信創(chuàng)始人的神話，錯把不信神話當(dāng)作一種智慧彪标。
停滯不前還是臨近奇點倍权。
