今天面試了一個很特別的候選人裹粤，電話主動邀約的颁褂，一個今年應屆大專畢業(yè)的客服候選人仆潮，機電一體化專業(yè)故黑。當初電話邀約的時候就感覺非常有禮貌儿咱，在對公司進行了詳細的了解后回復郵件答應來參加面試，面試提前2個小時出發(fā)场晶，路上用了1個小時11分鐘混埠，初面感覺很不錯的小伙子，有上進心诗轻，正向積極的價值觀钳宪。約給客服主管面了下，客服主管覺得能做事情扳炬，但是擔心有些浮躁，之前愛玩游戲鞠柄。
之后安排了終面跟HR負責人溝通侦高，整個過程又是一場燒腦劇嫉柴，在跟HR負責人溝通的過程中厌杜，我注意到很多細節(jié)，這個小伙子在壓力面試的狀況下，會頻繁把臉轉向我這里來尋求心理撫慰夯尽，在hr負責人要求他不要看我之后忍住了不再看我瞧壮，中間問的一些很尖銳的問題，他也經歷了幾乎控制不住但是最終還是讓自己平靜下來回答問題匙握，事后HR負責人對他評價耐心有限（不禁讓我想起另一個入職的候選人在壓力面試情況下幾斤崩潰最終也平靜下來的面試經歷）咆槽，我反而對這個小伙子的抗壓能力默默點了贊。
中間我突然產生了一種圈纺，人力資源是如此美妙的一項工作秦忿，跟跟不同的人探究不同的思考，行為蛾娶，情感模式灯谣，同樣的問題，不同的人說出不同的答案蛔琅，做出不同的反應胎许，不同的面試官又做出不同的結論，這一切都如此令我著迷罗售，仿佛一團團迷霧在我面前辜窑，我始終追求的是，撥開迷霧的那種豁然開朗的感覺寨躁。
在我的理解中穆碎，熱愛人力資源需要有的幾種特質：
對探究人性有著強烈的好奇心
極強的學習能力，在不斷探究人性的過程中修煉自身
謙虛低調的個性职恳，凡事無絕對惨远，尤其是人性
正直，充滿愛的心
