做法務(wù)這么多年萌衬，經(jīng)常在面試官和求職者兩種身份之間切換婚苹，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我這里就稍微總結(jié)一下分享給大家醇疼，希望對(duì)大家有幫助硕并。
1. 離職原因
當(dāng)被問到離職的原因的時(shí)候，盡量談一些客觀原因秧荆，比如說：
工作離家遠(yuǎn)倔毙；
這份工作加班太多，希望以后能有更多的時(shí)間陪家人乙濒，這些都是會(huì)讓雇主比較容易接受的理由陕赃。
也可以說，下一份工作機(jī)會(huì)比較好颁股，平臺(tái)比現(xiàn)在的更大么库，能夠?qū)W到很多完善的制度流程，以及積累很多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豌蟋，這些為了得到個(gè)人提升而跳槽的理由廊散，也會(huì)得到雇主的接受。
盡量避免對(duì)之前的領(lǐng)導(dǎo)或者公司進(jìn)行指責(zé)梧疲，會(huì)讓雇主懷疑你的適應(yīng)能力以及求職時(shí)對(duì)公司的辨識(shí)能力允睹。
2.了解企業(yè)的真實(shí)需求
不論是通過獵頭推薦還是自己投簡歷，都需要想辦法了解公司最想要的幾個(gè)點(diǎn)在哪里幌氮。這個(gè)可以通過獵頭打聽或者從公開信息上進(jìn)行檢索缭受。比如說公司有法務(wù)方面的需求，可能是跟重大項(xiàng)目有關(guān)该互。了解到企業(yè)的真實(shí)需求后米者，就可以挖掘自己的過往經(jīng)驗(yàn)，看有沒有相契合的案例可以說一說的。
3. 準(zhǔn)備好一兩個(gè)案例
面試官一般都會(huì)要求你舉一些比較讓人印象深刻的案例蔓搞，一般都是涉及到合同評(píng)審胰丁、投融資的項(xiàng)目、或者訴訟和糾紛處理的項(xiàng)目喂分。所以明智的做法就是在面試之前就分別想好一個(gè)這樣的案例锦庸，并且記住細(xì)節(jié)，通過對(duì)細(xì)節(jié)的描述蒲祈，能夠體現(xiàn)你的工作技能甘萧，方法和思路，也能方便面試官看出這點(diǎn)來梆掸。
4. 練習(xí)英文口語
現(xiàn)在高端的法務(wù)職位扬卷，都會(huì)涉及到涉外或者海外的法務(wù)工作，所以對(duì)于英語都有一定的要求酸钦，如果涉及到跟海外客戶的英文談判怪得，對(duì)英文口語是有些要求的，所以在面試之前钝鸽，可以突擊一下口語汇恤，提前預(yù)判一些會(huì)被問到的問題，想好要點(diǎn)拔恰，有空的時(shí)候自問自答一下，也真正的面試的時(shí)候被問到基括，也不會(huì)太緊張颜懊。
5. 職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)為了確保求職人員的穩(wěn)定性，肯定也會(huì)問一下面試者的職業(yè)規(guī)劃风皿。對(duì)于法務(wù)來說河爹，企業(yè)想聽到的答案，肯定是希望這個(gè)人能夠希望在法務(wù)職業(yè)上能夠深耕下去桐款，能夠跟企業(yè)一起成長咸这，這個(gè)才是企業(yè)最想聽到的答案。如果求職者回答以后是希望出來做律師魔眨，這樣的答案肯定會(huì)被扣分媳维。
6. 準(zhǔn)備好幾個(gè)要問的問題
求職有時(shí)候就像相親，相親的時(shí)候也希望能早看上眼的遏暴，談得來的侄刽，而且一聊就感覺好像很懂對(duì)方，好像認(rèn)識(shí)很久一樣的朋凉，這種化學(xué)反應(yīng)會(huì)讓人非常的心動(dòng)州丹。
企業(yè)在找求職者的時(shí)候也是如此，企業(yè)希望求職者的條件滿足招聘的需求，而且求職者對(duì)于企業(yè)也非常了解墓毒。
所以求職者在面試之前吓揪，務(wù)必是要做好自己的功課，對(duì)面試的公司進(jìn)行充分的研究所计，可以通過各種途徑了解信息磺芭。
在跟面試官溝通的時(shí)候，面試官會(huì)給時(shí)間讓求職者問幾個(gè)問題醉箕，這個(gè)時(shí)候钾腺，不要只問一些薪酬福利方面的問題，反倒是可以問一些業(yè)務(wù)方面的問題讥裤，以展示你對(duì)企業(yè)的了解和思考放棒。如果能夠和未來的主管就一些特定問題交流一下自己的心得則更好。未來的主管會(huì)覺得你是一個(gè)能發(fā)現(xiàn)問題并且能有所思考的人己英。
