表達能力在工作和生活中都相當重要，它是一個人綜合能力的體現。冰山之上是語言表達能力铸豁，冰山之下是分析能力、邏輯思維菊碟、觀察能力和情商的綜合體現节芥。
表達能力不是講能否在眾人面前侃侃而談，而是看語言表達出來的內容和邏輯的魅力框沟，跟語速藏古、流暢度關系不大。
1.表達能力是工作能力的直觀表現忍燥。
最近拧晕，我觀察身邊能力強的同事，大多數表達能力都很強梅垄。他們能把自己的工作業(yè)務輕松做好厂捞，得益于多鏈條的有效溝通和精準的信息傳遞输玷。
他們身上有幾個特征：
1）接到任務，能夠比較準確地提煉任務重點靡馁，進行復述表達確認欲鹏，然后采取行動。
2）任務執(zhí)行過程中臭墨，涉及到同事協(xié)作的赔嚎，會根據不同協(xié)作對象，語言表達有不同的側重點胧弛。對于理解能力強的會簡要概述尤误；對于理解稍微弱一些的，會進行案例說明结缚，盡可能形象地描述傳達损晤。
3）在任務完成后，需要和領導匯報红竭，能夠首先明確領導想要什么尤勋，盡可能提前做好所有的準備工作，匯報溝通一步到位茵宪。
4）在和客戶或同事間溝通的時候最冰，能明確溝通事件的本質，既有目標感稀火，也保持開放性锌奴，最終能有效達成建設性的成果。
而相比工作能力差一些的能力憾股，表達能力也欠佳：
1）分不清事情的重點是什么，遇到問題陷入自我焦慮箕慧，無法提出解決方案服球，把問題丟給對方。
2）自己明明做了很多工作颠焦，但總是無法將工作內容有效傳達給上級斩熊。
3）思考沒有延伸，溝通和表達僅限于自己做的工作事務本身伐庭。
4）表達時間長但有效信息傳遞弱粉渠，沒有邏輯性，很難讓人知道表達重點圾另。
2.改善表達能力對于人生走向很關鍵霸株。
表達能力上的欠缺會制約一個人在工作職場的發(fā)展，尤其是走管理方向的伙伴更要注意集乔。
作為一個管理者去件，最重要的工作之一就是交流，包括和上級、協(xié)作者尤溜、下屬倔叼、客戶、合作伙伴等宫莱。這些工作的開展都需要依靠語言與文字丈攒。如果表達能力欠佳，就會讓溝通的對象抓不到重點授霸，也會影響你在對方心目中的形象巡验。
輝哥說到一句直達內心的話值得思考：人究其本質是一種「主觀動物」，對于他人的評價主要基于自己的感知和判斷绝葡。
不佳的表達能力深碱，會令他人對你的評價大打折扣。而所謂的職場生涯藏畅，就是被一個個職場表現和評價支撐起來的敷硅。缺乏正確的支撐，職業(yè)生涯就注定多歧途愉阎。
表達能力不僅在工作上有很重要的作用绞蹦，在生活中也一樣，和表達能力強的人溝通榜旦，總是很容易get對方表達的重點幽七，生活默契和幸福指數都會增高。
3.表達能力的改善方法：練習練習再練習溅呢。
當我們真正重視表達能力的時候澡屡，就可以反觀下自己是否需要提升，以下是輝哥關于改善表達能力的三點經驗咐旧，分享給大家一起踐行：
第一驶鹉，練習邏輯，比如用結構化思維框架不斷訓練自己分析和思考問題铣墨，比如5W2H制定學習目標規(guī)劃清單室埋、六頂思考帽召開會議；
第二伊约，練習表達姚淆，比如用金字塔原理知道自己每一次表達，觀點前行屡律，用邏輯和案例支撐自己的觀點腌逢。
第三，練習寫作超埋，寫作是最佳的思維訓練武器上忍，寫的過程就是思考的過程骤肛。
我個人目前應用第三種方法已經非常受益了，在寫作的過程中把自己的思路一步步捋順窍蓝，將事情的來龍去脈講解清晰腋颠，找到可改進的方案。
反哺到工作上吓笙，就是工作思路越來越清晰淑玫，焦慮感減弱，規(guī)劃和提升方向一步步清晰面睛。反哺到生活上絮蒿，就是生活越來越穩(wěn)定，有了自己的成長節(jié)奏叁鉴。
寫在最后土涝，
以前是我一個特別內心和封閉的人，表達能力很差幌墓，不敢于去表達自己的想法但壮，逐漸成為了一個職場和生活小透明；后來常侣，當我意識到表達能力的重要性時蜡饵，自己變得慢慢開放起來，甚至現在采用多種形式去鍛煉我的表達能力胳施，包括寫作溯祸、視頻、直播舞肆、陌生人交流等焦辅。
當我重視起表達能力，且在不斷訓練和提升它的時候椿胯，我發(fā)現氨鹏，我開始遇見越來越多的貴人，收獲越來越多的好運压状。
原來，表達能力真的這么神奇跟继，一起來修煉吧种冬。
