如果需要選擇改备，必須找到什么最重要控漠，什么更重要，將選項(xiàng)精減到一至二個(gè)選項(xiàng)悬钳。
如果目標(biāo)自己不能完成盐捷，知道如何發(fā)起協(xié)作，并能找到樂于幫助自己的人默勾，這一切源于自己的能力碉渡。
學(xué)習(xí)目標(biāo)：
搞定自己——自我管理加強(qiáng)自律，表達(dá)溝通增加情商母剥，禮儀與修養(yǎng)學(xué)習(xí)如何善意尊重別人滞诺，學(xué)習(xí)方法如何高效學(xué)習(xí)形导，思維方式思維模型的運(yùn)用與實(shí)踐。
閱讀方向——提供可操作性強(qiáng)的如時(shí)間管理习霹，自我管理類并著手踐行朵耕。認(rèn)知升級(jí)類如心理學(xué)邏輯思維系統(tǒng)升級(jí)持續(xù)更新。底層規(guī)律最為本質(zhì)的思考方法模型淋叶。
閱讀方法——能從書中學(xué)到一兩個(gè)方法并初步使用阎曹。
能將書中學(xué)到的可以口語化的向朋友轉(zhuǎn)述。
不求全但凡講到的一個(gè)能用大白話講清楚煞檩。
服務(wù)他人——同事關(guān)系處理合作共進(jìn)处嫌，陌生人拓展。
體諒?fù)鹿ぷ鞑灰渍迮取?duì)同事提要求前永遠(yuǎn)記得自己應(yīng)該做到的事锰霜，自己做不到的，不要求其他人做到桐早。
在能力范圍內(nèi)幫助同事拓展專業(yè)知識(shí)的深度，延展工作廣度厨剪，適當(dāng)分擔(dān)同事工作壓力哄酝。
不在任何情況下居位自傲，態(tài)度粗魯祷膳。
每位同事都是公司發(fā)展壯大不可缺少的力量陶衅，是值得我絕對(duì)尊重和學(xué)習(xí)的優(yōu)秀戰(zhàn)士。
堅(jiān)決不說帶有情緒宣泄性的言論直晨，也不盲目說一些華麗無物的贊美搀军。
養(yǎng)成隨手記錄同事建議的習(xí)慣，有助于自身工作的開展勇皇。
學(xué)會(huì)給同事提建議：提建議前需要認(rèn)真考量的問題罩句，這個(gè)建議由我來提合適嗎？由其他人提能否達(dá)到更好的效果敛摘？這個(gè)建議是否對(duì)有利于個(gè)人成長與公司發(fā)展门烂？從長期看是否有利于個(gè)人綜合能力的提升。
匯報(bào)工作——拿事實(shí)說話兄淫，不憑空拿觀點(diǎn)混淆視聽屯远。
提意見必有解決方案且有可執(zhí)行的步驟。
即便認(rèn)為自己的意見是正確也要相信自己掌握的信息不全捕虽，可能造成信息的偏差慨丐，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，在認(rèn)為自己陳述清楚事實(shí)的情況下泄私，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定房揭。
切忌將自己份內(nèi)的工作直接拋給領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)出主意备闲，在自己無力完成的情況下，至少陳述清楚客觀原因崩溪，且拿出相應(yīng)的解決方案浅役。鄙視毫無責(zé)任的“孩子哭抱給他娘”。
不能憑借觀點(diǎn)來判斷事實(shí)伶唯，如果沒有分析和洞察觉既，如果不能分清事實(shí)和觀點(diǎn)，如果不能判斷信息來源的正確性乳幸，不傳播瞪讼。
不斷升級(jí)更新中……
