面對(duì)面前的考核表，小王不禁想起一個(gè)月前發(fā)生的事情粘昨。表格上的被考核對(duì)象垢啼，也就是自己的同事小張。曾是自己的好友张肾，一起進(jìn)單位上班芭析，分到同一個(gè)部門(mén)同事三年多了。只因自己負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作出了點(diǎn)差錯(cuò)吞瞪，會(huì)上就不客氣地指出馁启，弄的自己很是下不來(lái)臺(tái)，事后還挨了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)芍秆。其實(shí)這件事盡可以會(huì)下單獨(dú)提出惯疙，以致使自己一度對(duì)他心存戒備。
小張也看出了自己的不快妖啥，不知為何一直沒(méi)有就這件事有所解釋?zhuān)鼊e提道歉了霉颠。不過(guò)，這次提拔考核如果就業(yè)務(wù)能力講荆虱，小張是當(dāng)之無(wú)愧的蒿偎。與公當(dāng)評(píng)以優(yōu)秀，論私則心有不甘怀读，這種矛盾的心理正是小王糾結(jié)之處酥郭。
類(lèi)似這種情況很多人都會(huì)遇到，處理起來(lái)自然是在于當(dāng)事人的態(tài)度愿吹。之所以寫(xiě)下上面的場(chǎng)景不从，想談下體會(huì)。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作犁跪，同事間相處一個(gè)重要前提是要相互支持椿息、相互幫助。因工作產(chǎn)生一些矛盾很正常坷衍，原因自然是多種多樣寝优，有時(shí)候真要分個(gè)對(duì)錯(cuò)可能都很難。
自己有一點(diǎn)切身的體會(huì)枫耳，就是對(duì)于某件事乏矾，從自身情感體驗(yàn)的角度，可以暫時(shí)不原諒對(duì)方，但在對(duì)方真正遇到坎兒的時(shí)候钻心，就要盡可能地以善相待凄硼。沒(méi)有天生的壞人，即使有的事處置不很妥當(dāng)捷沸，很可能是一時(shí)的糊涂或是方式方法出了問(wèn)題所致摊沉。況且有時(shí)候還可能有不想為外人所知的難言之隱。所謂“每個(gè)人都有自己的地獄”痒给。
我們每個(gè)人都不是孤立地生活在這世界上的说墨，一生中會(huì)遇到很多困難，單靠一已之力很多時(shí)候會(huì)無(wú)能為力苍柏，這就需要?jiǎng)e人的幫助尼斧，或物質(zhì)上的、或精神上的试吁。對(duì)于“所求”之人突颊，在盡可能的情況下首要的選擇應(yīng)是予以而不是拒絕。
俗話說(shuō)潘悼，予人玫瑰，手有余香爬橡≈位剑可能有人說(shuō)，我能做到糙申，因?yàn)槲覀冴P(guān)系好宾添，對(duì)關(guān)系不好的人，即便有能力我也不會(huì)幫他柜裸。
那就太狹隘了缕陕。如果我們雖有能力而未行，總有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)除了當(dāng)時(shí)可能自己感到無(wú)所謂疙挺，甚至還得到了一絲解氣的快感扛邑，但時(shí)間一長(zhǎng)對(duì)方失望的眼神會(huì)給你帶來(lái)內(nèi)心的震動(dòng)。
我們并不提倡投桃報(bào)李式的交換哲學(xué)铐然，更要堅(jiān)決反對(duì)為謀私利的互相利用蔬崩。從心理的角度看，幫助他人是一種良性的心理互動(dòng)搀暑，可能根源于人類(lèi)早期的集體狩獵或采集沥阳。
想像一下，面對(duì)那些大災(zāi)大難自点，人與人舍棄個(gè)人恩怨表現(xiàn)出的患難與共桐罕，總會(huì)讓人熱淚漣漣，感動(dòng)我們的正是這種人與人之間的互惠與互助。熱情助人會(huì)讓你獲得一種心理上的滿足感功炮、成就感溅潜，會(huì)感覺(jué)到自身的價(jià)值和意義。
