? ? ? 真正的管理,不是通過(guò)嚴(yán)苛的管理制度,時(shí)時(shí)刻刻去監(jiān)督員工蝴猪,去約束員工的行為。而是建立好管理機(jī)制器赞,讓員工從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的去工作,這樣也就實(shí)現(xiàn)了“無(wú)為而治”墓拜,也就是所謂的“自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)”港柜!
? ? ? ? 無(wú)為而治,并不是什么都不做,而是設(shè)定好機(jī)制夏醉,不過(guò)多干預(yù)過(guò)程爽锥,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,讓團(tuán)隊(duì)自我實(shí)現(xiàn)畔柔。