《制度是絕情的，管理是無情的屿讽，執(zhí)行是合情的》
? ? ? ?今天給我們一份信任昭灵，明天還你一個(gè)未來！
? ? ? ?如果真的愛你的伙伴伐谈，就考核他烂完，要求他，逼迫他成長诵棵！如果你礙于情面抠蚣，低目標(biāo)，低要求履澳，養(yǎng)了一群小綿羊嘶窄，這是對伙伴前途最大的傷害怀跛！因?yàn)檫@只會助長他們的貪婪、無知和懶惰柄冲。讓下級因?yàn)槟愣砷L吻谋，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀现横，并具備了完善的品行漓拾，不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對伙伴最偉大的愛戒祠！
? ? ? ?身為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)晦攒，你必須牢記這些管理思想：1、管理是盯出來的得哆，技能是練出來的，辦法是想出來的哟旗，潛力是逼出來的贩据，不逼員工，員工就平庸闸餐！2饱亮、沒做好就是沒做好，沒有任何借口舍沙。隨便找借口近上，成功沒入口。3拂铡、不是沒辦法壹无，而是沒有用心想辦法。用心想辦法感帅，一定有辦法斗锭，遲早而已。4失球、結(jié)果不好岖是，就是不好，執(zhí)行沒有如果实苞，只有結(jié)果豺撑。5、沒有執(zhí)行力黔牵，就沒有競爭力聪轿！6、選擇重于努力猾浦，成敗在于選擇之間屹电。過去的選擇決定今天的生活阶剑，今天的選擇決定以后的日子！7危号、執(zhí)行力不講如果牧愁，只講結(jié)果！8外莲、思想的高度決定行動的高度猪半，文化的高度決定企業(yè)的高度！9偷线、不要指望別人幫助你磨确，要指望別人需要你！10声邦、請示問題不要帶著問題請示乏奥，要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào)亥曹，而要陳述性的匯報(bào)邓了！11、敢于負(fù)責(zé)任媳瞪，才能擔(dān)重任骗炉。簡單的才是有效的!12、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)蛇受，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法句葵。13、像老板一樣當(dāng)干部兢仰，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己乍丈，像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。慈愛是虛偽的把将，嚴(yán)肅的愛才是大愛诗赌！管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭!
