四詞故事:專注毙芜、一個、用戶争拐、挖掘腋粥。
專注是集中，一個有標準架曹，用戶是源泉隘冲，挖掘是開發(fā)。
專注是集中
成功始于專注绑雄，專注在于當下展辞。我們只有立足當下，才能專注地做事万牺，專注一些方面罗珍，比雜亂的什么都想得到更有效。
我們專注才會擅長脚粟，擅長了才會更專注覆旱，讓自己很有價值感。
專注是可以訓練出來的核无，我們平時學習扣唱、做事分心，可以通過一些方法团南，去刻意培養(yǎng)自己的專注力噪沙，以五分鐘為限，逐步培養(yǎng)自己的專注力已慢。有一次五分鐘的專注曲聂，會讓你更有信心進行下一個專注的五分鐘。
怎樣才能進行收益最大化的努力佑惠？
答案就是：專注朋腋。
專注把一件事做到極致齐疙。
并且，你所專注的領(lǐng)域越細分越好旭咽。
一個有標準
生存第一贞奋，永遠的危機與斗爭意識；
規(guī)則第一穷绵，永遠的服從與執(zhí)行意識轿塔；
團隊第一，永遠的合作與大局意識仲墨；
忠誠第一勾缭，永遠的感恩與犧牲意識。
我們要有一個秩序性目养，所有的事情都是有章法的俩由。
先專注做一個產(chǎn)品獲取用戶。
很多人會有這樣的錯誤想法：在開始之前就要把所有產(chǎn)品和供應(yīng)鏈體系都完善癌蚁，準備好所有的事情再開始幻梯。
其實，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)的人努释，都是通過一個簡單的產(chǎn)品跑通之后碘梢，發(fā)現(xiàn)渠道不夠了就加商務(wù)拓展職位，發(fā)現(xiàn)客服不夠了加客服伐蒂，然后加人事煞躬，加產(chǎn)品研發(fā)，加行政財務(wù)等等饿自，一個公司是這樣慢慢大起來的汰翠。
我們做事執(zhí)行前：決心第一，成敗第二昭雌；執(zhí)行中：照做第一，聰明第二健田；執(zhí)行后：結(jié)果第一烛卧，解釋第二。
產(chǎn)品也是妓局，不是說一開始就需要設(shè)置很多產(chǎn)品总放，在人手不夠的情況下專打一個爆款產(chǎn)品，一個針對硬需求的產(chǎn)品好爬，就用這樣一個產(chǎn)品去打爆它局雄，去獲取更多用戶。
用戶是源泉
用戶利益高于公司利益存炮，贏得用戶炬搭，公司才有價值 蜈漓。
過去，規(guī)模比壁壘重要宫盔；
現(xiàn)在融虽，壁壘比規(guī)模重要。
過去灼芭，追求市場占有率有额；
現(xiàn)在，追求用戶占有率彼绷。
過去巍佑，我們把用戶抽象化，每個用戶都是數(shù)字寄悯；
現(xiàn)在萤衰，我們把用戶具象化，每個用戶都是故事热某。
用戶的故事是我們宣傳的重要素材腻菇，我們必須做好用戶體驗。
【如何做用戶體驗】第一昔馋，用戶體驗的核心是用戶需求筹吐；第二，要超出用戶預(yù)期秘遏，能夠給用戶帶來驚喜丘薛；第三，好的用戶體驗要能夠讓用戶有所感知邦危；第四洋侨，好的用戶體驗是從細節(jié)開始，并貫穿于每一個細節(jié) 倦蚪。
只要用戶體驗做的好希坚，我們才能走源源不斷的用戶。
商業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造用戶價值陵且。我看到最成功的公司都是用戶驅(qū)動的裁僧，而不是對手驅(qū)動的，競爭是短期策略慕购，用戶驅(qū)動才是長期戰(zhàn)略聊疲。
挖掘是開發(fā)。
用戶是我們最大的財富源泉沪悲，特別是我們的第一批用戶获洲，第一批粉絲，第一批鐵粉殿如。他們需求是需要我們不斷挖掘的贡珊，只有不斷挖掘最爬，才能讓用戶持續(xù)的、不斷的飞崖、長期的循環(huán)復購烂叔。
一切皆有深度，需要不斷挖掘固歪。
我們管理客戶的目的是為了挖掘客戶的價值蒜鸡。每個人身上都有一個突破口，但須要慢慢去挖掘它牢裳。
老用戶的需求會逐漸浮現(xiàn)逢防，圍繞老用戶就可以研發(fā)新產(chǎn)品。
所有新產(chǎn)品的研友找們都是針對老學員蒲讯，分為四個步驟：
第一忘朝，全程告知用戶，我們現(xiàn)在在干嘛判帮，你們有什么需要局嘁；
第二，我們正在進行的改進和優(yōu)化晦墙；
第三悦昵，建立核心用戶群進行體驗；
第四晌畅，老學員的反饋但指，并正式上線測試。在老學員中推出新產(chǎn)品其實是很簡單抗楔，那就是記得要保持你的真誠棋凳。
打造讓老用戶購買100次的循環(huán)體系，對產(chǎn)品延伸迭代连躏。
讓老客戶持續(xù)復購剩岳，我們需要打造讓老用戶購買100次的循環(huán)體系，并對產(chǎn)品延伸迭代入热。
專注是集中卢肃，一個有標準，用戶是源泉才顿，挖掘是開發(fā)。
只有專注才能讓自己做事一心一意尤蒿，而不是三心二意郑气。因為專注，讓自己有一個標準腰池，想要的都是要量力而行尾组，做事都是簡單化忙芒，不追求大而全，只做合適的讳侨。
用戶有很多口味呵萨，我們先做一個讓他喜歡，堅持把這一個做好跨跨，劍不經(jīng)過磨礪潮峦，劍刃的就不能稱之為鋒。人的天賦需要挖掘勇婴、使用才能變成才干忱嘹。
有了用戶，因為用戶的信任耕渴，他們提的問題拘悦，就是我們要解決的答案。挖掘得越多橱脸，我們的機會就越多础米。
