生物學有個概念叫趨同進化，比如鯊魚和鯨魚類別相差很遠丸冕，但面臨的環(huán)境問題差不多耽梅，所以外觀越來越像。
當所有領域的領導都不愛亂說話胖烛，就說明亂說話當不了領導眼姐。
亂說話做不了領導诅迷，記住這個。做一個領導众旗，第一關是關注自己的嘴罢杉。少些炫耀，少些表現(xiàn)贡歧，少些暴露自己滩租。準備一些公共安全的話題聊天而已。
不要用好惡來判斷人利朵，而是要用大利益來行事律想。
這是另一個標準。好惡是交朋友绍弟，但做事是看利益的技即。
嘴不嚴的人，自控能力差樟遣，管不住自己的嘴而叼。要么虛榮，喜歡別人吹捧自己年碘。笨蛋澈歉。戲精。叛徒屿衅。
遠離嘴不嚴的人埃难，不要用他們。要做嘴密的人涤久，這樣才能保全自己涡尘。
有本事，有成果响迂，懂事考抄。
講合適的話，講預設好的話蔗彤，不講假話川梅。
三年學說話，一輩子學閉嘴然遏。
找合作伙伴要找不同生態(tài)位的贫途，相互不能替代對方的位置，客戶相互促進待侵。
要對人友好地說廢話丢早，和氣和小恩小惠能掏出別人好多話。對方不傻大家就可以互相客氣了。
成功是反人性的怨酝，嘴都密傀缩。
你的領導不是人，你的領導是一股勢力农猬。
不說評價性的話赡艰，不說別人的生活細節(jié)。
職場沒有朋友斤葱，聊天要選安全的話題瞄摊，比如發(fā)型，服裝苦掘，美食等，想表達的時候?qū)懭沼洝?/p>
多聽楔壤，少說鹤啡。
嘴不嚴做不了領導，嘴要嚴保全自己蹲嚣。
用同事在就不要太放松递瑰，不然一定會說錯了的。高手只出手一次隙畜，不要為繁雜事務憂心抖部。
不要理也不要傳。
只要你在這家公司一天议惰，就不要和同事做朋友慎颗，可以結盟，在結盟關系中觀察對方的表現(xiàn)言询，當你們不再是同事了俯萎，可以成為朋友。
如果你的朋友加入了你的公司运杭，你要調(diào)整策略夫啊，盡量把他當做盟友看待，不然的話辆憔，你會縮手縮腳撇眯。
盟友，第一虱咧，有限暴露熊榛，可以交換你的人生觀和世界觀，不要交換你的背景彤钟，你的關系来候。“你可以告訴別人你的夢想是什么逸雹，但是絕對不要告訴他你為什么來到這個舞臺上营搅≡菩”第二，有一句話當講不當講转质，就不要講园欣。
控制了自己的信息出口之后，你就要盡快調(diào)整自己的信息入口休蟹，你需要的是一個大功率天線沸枯，要多收集別人的信息。
你對一個人越熟悉赂弓，就越有話說绑榴，你跟自己的同事沒話說，就說明你沒動心思去了解他盈魁。
對大嘴巴翔怎，你要謹慎，留神他打聽杨耙，最好的辦法是一直請教他赤套，讓他輸出。
我們多說一些蠢話珊膜，很多時候不是因為我蠢容握，而是因為這些蠢話讓我們暫時彼此不太防備，也注定不會冒犯了別人车柠，還能慢慢地增加親密值剔氏。
共享情感，如果你和一群人沒那么熟堪遂，你需要共享的未必是自己的心事和隱私介蛉，共享一種感受和情感是一種更好的辦法。
準備一些通用話題給不夠熟悉的同事交流溶褪。
如何跟領導交心币旧，如何跟下屬談心
一句話說出去了之后就不是自己的了，要接受聽話人的評判猿妈。你覺得自己是什么意思不再重要吹菱，而對方聽完覺得你說了什么，才是關鍵彭则。
大多數(shù)交心由領導發(fā)起的：他可能想要掌握你的思想狀況鳍刷，可能希望鼓勵你進取，可能會教你東西俯抖。
求助別人输瓜，一定要讓人覺得你是個有前途，知道感恩的人。
人生導演法尤揣。我希望扮演一個什么角色搔啊，我的每一句臺詞都應該圍繞我的人設展開。
談事情關鍵在于高效率溝通北戏，比如談判负芋，求助。拉交情嗜愈，大多說的是廢話旧蛾。
領導就像一個機器手，你就像一個一個的零件蠕嫁，他要加工的零件很多锨天，他溝通完覺得比較順暢，覺得你這個人狀態(tài)不錯剃毒，就夠了绍绘。他沒那么想真的了解你，而你也根本不需要那么深地告訴他迟赃。
聊天回去之后，把談話心得整理一下厂镇，做一個領導金句篇纤壁，然后用郵件發(fā)給領導，復述他的指點本身會讓他對你心生好感捺信。
與領導聊天的學問酌媒，不要講太多，只要溝通比較順暢迄靠，表現(xiàn)出你的能力秒咨，懂事就好了。
領導有權利影響你掌挚，他吹牛雨席，你要聽著捧著，話說出來要是真的吠式，但不要說所有心頭所想陡厘。
