工作中善于幫助同事尸红，善于響應領(lǐng)導的安排是一個成熟員工所表現(xiàn)出來的該有的狀態(tài)。
但外里，應該注意到“善于”這個詞。怎么說呢鳖链？這里面包含了很多層面的意思墩莫。
在同事層面芙委，不是每一個同事的要求都應該幫助狂秦。在增進同事間感情的同時，分辨幫不幫是非常重要的侧啼，因為這里面有合理不合理的意義。比如和同事閑聊的時候慨菱，如果涉及“八卦”，那么就得慎重闪彼，可能一時傳一時爽，但長期下來就后患無窮畏腕。應該遵循以下幾個原則：
如果是關(guān)于自己的茉稠，那么就只說那些和整個科室、部門都可以講的事而线；
如果是關(guān)于別人的，那么就只講當著本人的面也可以講的事嘹狞；
如果不確定呢誓竿，就保持沉默。
也許結(jié)果就是自己不會享有“百事通”的名聲筷屡，但也會有值得信賴的好名聲，守口如瓶的人反而會有人信任而把很多信息告訴他燎潮，從而成為真正意義上的“百事通”。審時度勢跟啤，選擇性說“不”唉锌。
而面對領(lǐng)導層面竿奏，因為得罪不起。但可以嘗試管理他們的期待泛啸，不論與他們之間的溝通方式是怎么樣的，總是有辦法可以讓他們知道在某一個具體的時間段有非常重要的事情要做吕粹，暫時不會相應或馬上去做，結(jié)束之后呢就會立馬響應匹耕。當然剛開始都是要磨合的，畢竟也得考慮到對方的工作習慣和溝通習慣驶赏。但相信只要溝通得清楚既鞠，這么做對于雙方的價值假以時日肯定是可以做到的煤傍。學會說“不”嘱蛋，看我們自己怎么應對，給自己有更大的靈活度和自由度蒋失。應對自己不同的需求桐玻。但需要注意的是，和領(lǐng)導的關(guān)系不應該由領(lǐng)導自己決定镊靴，我們自己也要通過向上管理，讓領(lǐng)導來盡量滿足我們的需求煮落。觀察實際情況踊谋，靈活處理。
工作中如何說“不”是職場上互動的藝術(shù)殖蚕，通過學習實踐，掌握溝通技巧害驹，運用它蛤育，讓自己逐漸達到游刃有余的境界宛官。
