之前費(fèi)盡心力晃洒，經(jīng)營(yíng)一個(gè)社群，又是找托疚鲤，又是確定話題和分享锥累，感覺(jué)自己像是跳梁小丑。群人數(shù)雖然漲得快集歇，但大多屬于純獲取型桶略。
后來(lái)經(jīng)營(yíng)上班這點(diǎn)事兒專題，開(kāi)了上班社群诲宇，想進(jìn)群的人际歼，加我微信，我一個(gè)個(gè)把人拉進(jìn)群聊姑蓝。小明做群主鹅心，負(fù)責(zé)踢違反群規(guī)的人。
隨著群聊人數(shù)慢慢增多纺荧，有人主動(dòng)請(qǐng)纓做社群管理旭愧，剛開(kāi)始幾日颅筋，挺積極的，過(guò)幾日便沒(méi)了身影输枯。于是接回自己管∫楸茫現(xiàn)在人數(shù)超過(guò)400，準(zhǔn)備開(kāi)二群了桃熄，某用戶想做二群管理員先口，想跟著學(xué)習(xí)社群管理。這次瞳收，長(zhǎng)了心眼碉京，讓他先在一群學(xué)習(xí)。然后就沒(méi)有他的消息了螟深。
本來(lái)打算邀請(qǐng)李參給群里的作者們做時(shí)間管理的培訓(xùn)谐宙，李大師都同意了，不過(guò)群里反應(yīng)不熱烈血崭，也就作罷卧惜。原本收費(fèi)的分享，變得免費(fèi)了夹纫，得不到珍惜咽瓷。有時(shí)候收費(fèi)是一個(gè)門(mén)檻，篩選出意向用戶舰讹。
浮躁之人茅姜，見(jiàn)了不少，沉淀下來(lái)的人月匣，聚集在上班社群钻洒。
上班社群是一個(gè)高質(zhì)量的社群，里面聚集了各行各業(yè)的精英锄开。
首先素标，他們是喜歡寫(xiě)作的，而且輸出專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)萍悴，知識(shí)的整合头遭、輸出、傳播能力癣诱，超過(guò)同行其他人计维。重要地是，整合撕予、輸出鲫惶、傳播的能力，是可以遷移的实抡∏纺福可以預(yù)見(jiàn)欢策，在其他方面，他們也是非常優(yōu)秀的赏淌。
其次猬腰，相同的愛(ài)好，便有天然話題猜敢，英雄相惜相吸相助。比起加入高爾夫俱樂(lè)部盒延，比起脈脈等APP缩擂，這里更直接，互動(dòng)性更強(qiáng)添寺，成本更低胯盯。低門(mén)檻的互助，很容易得到反饋计露。所以在社群中博脑，經(jīng)常有作者提及各類(lèi)問(wèn)題，比如有沒(méi)有認(rèn)識(shí)誰(shuí)票罐？有沒(méi)有相關(guān)的資源叉趣？做事先調(diào)查？遇到這樣的職場(chǎng)問(wèn)題该押，如何處理疗杉？
再次，小社會(huì)縮影蚕礼，集合社會(huì)主流職業(yè)烟具。從行業(yè)來(lái)看，教育奠蹬、醫(yī)療和金融等朝聋，從職業(yè)來(lái)看，獵頭囤躁、培訓(xùn)師和HR等冀痕，從崗位來(lái)看，職場(chǎng)小白割以、500強(qiáng)高管和互聯(lián)網(wǎng)總監(jiān)等齊飛金度。今天有人發(fā)上班路上，明天有人分享出差行程严沥，后天有人曝光行業(yè)新聞猜极。
最后，社群經(jīng)濟(jì)這么火消玄，上班社群是一個(gè)天然學(xué)習(xí)的載體跟伏。作為一個(gè)開(kāi)放的社群丢胚，你可以申請(qǐng)做社群管理，也可以留心群管理者如何加人受扳、設(shè)定規(guī)則携龟、運(yùn)營(yíng)等。
無(wú)為勝有為的社群管理勘高，確定基本規(guī)則后峡蟋，社群里聊的內(nèi)容，由大家自發(fā)华望。
因?yàn)樯习鄬ｎ}的作者蕊蝗，大多寫(xiě)職場(chǎng)文，以自身職場(chǎng)經(jīng)歷為主赖舟，發(fā)到群里蓬戚，就有作者有共鳴，作者和讀者的互動(dòng)宾抓，一來(lái)二去子漩，跟文章相關(guān)主題的內(nèi)容，就更加充實(shí)石洗，可以看到各家之言幢泼。
有時(shí)候，我看到特別好的文章讲衫，也會(huì)發(fā)到群里旭绒，比如分享了我的第一次辭職——論跳槽的正確姿勢(shì)，紅塵笑笑生的經(jīng)歷焦人，引發(fā)了熱烈的討論挥吵，笑笑分享了很多文章之外的內(nèi)容，包括她從制造業(yè)進(jìn)入到新媒體行業(yè)花椭，從員工到總監(jiān)忽匈，從找工作到結(jié)交獵頭。
這是有了近20年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的高層矿辽，一堂生動(dòng)的職場(chǎng)課丹允，沒(méi)有預(yù)告，自發(fā)參與袋倔，效果極佳雕蔽。毫不夸張，價(jià)值上萬(wàn)宾娜。沒(méi)有提前預(yù)告批狐，因?yàn)橹v的內(nèi)容戳中很多作者內(nèi)心，過(guò)了幾個(gè)小時(shí)，爬完樓看完聊天記錄的其他作者嚣艇，特意@笑笑承冰，發(fā)紅包表示感謝。
Jobroker在討論獵頭行業(yè)要不要回家辦公的事情食零，在群里引發(fā)大家的好奇困乒，咨詢獵頭平常的工作。
他不厭其煩地為大家介紹獵頭所做的工作贰谣，根據(jù)用人方的需求娜搂，獵頭在公司的數(shù)據(jù)庫(kù)、個(gè)人的人脈以及所有的招聘渠道找合適的人吱抚。一般前期是電話或微信聊涌攻，感覺(jué)不錯(cuò)，回視頻面試或者直接見(jiàn)面频伤。獵頭選定的人，會(huì)做成推薦報(bào)告給客戶篩選芝此，之后就是協(xié)助客戶安排面試憋肖，offer談判、入職等婚苹。
他整理出來(lái)的4類(lèi)人不選岸更，1.軍工或涉密單位；2.擔(dān)任國(guó)家大型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人或核心骨干膊升；3.國(guó)企怎炊，特別是直接的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，到被監(jiān)管機(jī)構(gòu)廓译；4.獵頭認(rèn)為评肆，挖走一個(gè)人，能讓這家企業(yè)破產(chǎn)的核心人員非区。
舉例到瓜挽，有同行一直在挖萬(wàn)科的王石，在很多公告之前征绸，獵頭圈就都知道了久橙，甚至知道內(nèi)在的原因。內(nèi)在原因是什么就不在此披露管怠。
同時(shí)淆衷，披露了獵頭按照候選人年薪20-30%收費(fèi)。雖然看上去很高渤弛，其實(shí)獵頭的成本很昂貴祝拯，比如獵頭會(huì)通過(guò)怎樣的代價(jià)見(jiàn)到本人？在什么地方跟候選人見(jiàn)面她肯？吃什么東西鹿驼？這些花費(fèi)欲低，一般由獵頭自費(fèi)。還有獵頭都有保證期的概念畜晰，在保證期內(nèi)離職砾莱，獵頭要么退款，要么重新找人頂上凄鼻，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)都由獵頭承擔(dān)腊瑟。
微信里的其他社群慢慢沉寂，難得上班社群依然保持著活躍度块蚌，時(shí)不時(shí)分享了很多干貨闰非，于是手癢寫(xiě)下這篇文章，聊聊社群管理峭范、分享社群里的優(yōu)秀作者财松。有意進(jìn)上班群者，加我微信chujufeiyang4431纱控，備注簡(jiǎn)書(shū)ID辆毡，由我拉入群聊。
叨叨結(jié)束甜害，就醬舶掖，下一篇上班社群二三事，什么時(shí)候更新尔店，看心情眨攘。
這篇群聊精華是助理做的，因?yàn)樗麚Q了一個(gè)賬號(hào)嚣州，所以將文章內(nèi)容拷貝到這里鲫售，做一個(gè)備份，個(gè)別內(nèi)容有修改该肴。
總結(jié)分三個(gè)部分
第一龟虎，群話題（小分支是話題的回答精華）
第二，群活動(dòng)
1.打賞活動(dòng)
（1）為了鼓勵(lì)上班專題的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容沙庐，特開(kāi)始周打賞計(jì)劃鲤妥。
（2）打賞的標(biāo)準(zhǔn)：按周計(jì)算，每篇被簡(jiǎn)書(shū)官方專題"上班這點(diǎn)事兒"收錄的文章拱雏，閱讀量達(dá)到1000棉安，或者點(diǎn)贊數(shù)50個(gè)，可得到本專題的打賞費(fèi)铸抑，每篇打賞5元贡耽，每周每位作者20元封頂。
（3）參與方式每周一將上周您符合要求的文章，連同閱讀量的證據(jù)截圖給群管茉莉蒲赂，再由茉莉統(tǒng)計(jì)提交給曹門(mén)霞客行主編阱冶，由主編打賞~
2.征文活動(dòng)
具體征文細(xì)節(jié)可以點(diǎn)擊鏈接查看上班專題征文要求
參照模板我的第一次辭職——論跳槽的正確姿勢(shì)
3.群微課分享
在主編的帶領(lǐng)下，我們組織了第一次群微課分享滥嘴，分享者是我是知識(shí)的搬運(yùn)工
分享大綱
第三木蹬，頭腦風(fēng)暴
拋出的案例背景是這樣的，老板曾經(jīng)在大會(huì)上說(shuō)過(guò)有獎(jiǎng)勵(lì)若皱，但是該名員工1月才入職镊叁，而且上周業(yè)績(jī)是分中心第一名，該員工是想要獎(jiǎng)勵(lì)走触，老板認(rèn)為主管沒(méi)傳達(dá)晦譬，所以要求整組默寫(xiě)，由此引發(fā)了群里的頭腦風(fēng)暴
