現(xiàn)在括蝠，隨著越來(lái)越多的幼童被虐事件的曝光，家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的選擇越來(lái)越慎重饭聚，社會(huì)對(duì)幼兒園管理方面的要求也越來(lái)越高忌警。
對(duì)此，最近秒梳，深圳市教育局表示：將在全市幼兒園推行安全系統(tǒng)的安裝和升級(jí)法绵，對(duì)標(biāo)國(guó)家當(dāng)前最高標(biāo)準(zhǔn)，做到“全覆蓋酪碘，無(wú)死角”朋譬，重點(diǎn)區(qū)域還將與公安部門聯(lián)網(wǎng)。
這個(gè)無(wú)疑是管理方面的一個(gè)進(jìn)步兴垦，但是這個(gè)并不是解決問題的根本徙赢。
畢竟字柠，虐童的老師只是少數(shù)，而且狡赐，在一些并不發(fā)達(dá)的地區(qū)窑业，不可能有條件在每個(gè)幼兒園都安裝監(jiān)控系統(tǒng)。還有枕屉，從另外的角度來(lái)說(shuō)常柄，幼兒教師也是人，對(duì)于熱愛幼兒工作搀擂，充滿責(zé)任心的老師來(lái)說(shuō)西潘，這也是一種不信任，一種委屈哨颂，會(huì)打擊他們的工作熱情和積極性喷市。 試想，一個(gè)工作在處處有監(jiān)控環(huán)境下的人威恼，除了特殊工作必須這樣做以外东抹，作為一名老師，他們會(huì)全身心地投入到教育孩子中去嗎沃测？
不會(huì)的缭黔，他們會(huì)有所保留。也許有一種略顯威嚴(yán)但是對(duì)聽不懂道理的孩子養(yǎng)成良好習(xí)慣卻頗為奏效的方法蒂破，卻因?yàn)橛辛吮O(jiān)控而顧慮重重馏谨，不敢使用，從而對(duì)孩子的管教達(dá)不到應(yīng)有的效果附迷，致使孩子在該養(yǎng)成好習(xí)慣的時(shí)候錯(cuò)過了最佳時(shí)期惧互。
這其實(shí)也是孩子和家長(zhǎng)的遺憾。
當(dāng)然喇伯，孩子的父母是他們的第一任老師喊儡。有的父母會(huì)說(shuō)孩子只需要在幼兒園吃好喝好玩兒好就可以了，其它的都不用稻据。作為家長(zhǎng)大家都能理解這種心情艾猜。
但是，幼兒園也是一個(gè)小社會(huì)捻悯，是孩子的一個(gè)社交場(chǎng)所匆赃，他們要在這里學(xué)會(huì)怎樣才能與小朋友和老師相處。這對(duì)他們的成長(zhǎng)也是一種有益的鍛煉今缚。在幼兒園算柳，小朋友之間要有摩擦，也有合作姓言。但是在出現(xiàn)問題時(shí)瞬项，老師的解決方式卻會(huì)因?yàn)橛辛吮O(jiān)控而畏手畏腳恳不。
因?yàn)橐坏┯龅叫U不講理的家長(zhǎng)仲器，老師是直接受害人缔恳。有的幼兒園為了息事寧人而強(qiáng)迫老師向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)朽们，老師為了免受這種屈辱，也許會(huì)采取另外的處理方法來(lái)解決事情绎橘。這樣一來(lái)，就出現(xiàn)了原則性的問題：對(duì)于犯錯(cuò)誤的孩子沒有得到正確的教導(dǎo)唠倦，對(duì)于受到傷害的孩子沒有得到應(yīng)有的安慰称鳞，致使孩子們的是非觀受到誤導(dǎo)。
如果家長(zhǎng)也沒有發(fā)現(xiàn)事情的嚴(yán)重性或后遺癥稠鼻，沒有進(jìn)一步引導(dǎo)孩子走向正確的方向，那么這就造成了孩子的惡性循環(huán)候齿，以后遇到類似的事情他們還可能這樣做熙暴。
因?yàn)闆]有人告訴他們正確的處理問題的方法是什么。
另一方面對(duì)于老師來(lái)講慌盯，因?yàn)橛眠@樣的方法處理這樣的問題并不是他們的本意周霉，所以會(huì)產(chǎn)生愧疚感，久而久之便會(huì)出現(xiàn)或者逐漸麻木不仁亚皂，或者喪失工作熱情俱箱，不再熱愛這份工作的問題。
不熱愛本職工作的人能把工作干好嗎灭必？也許會(huì)的狞谱，因?yàn)橛辛夹脑凇５皇橇夹脑谥沃欤瑳]有了原本的激情跟衅。老師又成為了不快樂的人。
其實(shí)播歼，我們并不是完全反對(duì)“透明幼兒園”伶跷，這也是目前最直接最迅速最有效地解決“虐童”事件頻發(fā)的一個(gè)辦法。但這并不是長(zhǎng)久之計(jì)秘狞。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看撩穿，教育是人的工作，還要從人的教育入手谒撼。老師是人食寡，要從根本上提高幼兒教師的素質(zhì)是關(guān)鍵。但并不是說(shuō)必須要提高幼兒老師的學(xué)歷廓潜。
眾所周知抵皱，文憑和水平是風(fēng)馬牛不相及的兩回事善榛，所以不必要硬性要求幼兒老師的學(xué)歷。
做人才是做老師的王道呻畸。
從小開始移盆，從現(xiàn)在開始，培養(yǎng)我們的孩子怎樣做一個(gè)堂堂正正伤为，真真正正的人咒循。以后我們的虐童事件一定會(huì)越來(lái)越少，甚至消失绞愚。
當(dāng)然叙甸，在過渡期，幼教部門堅(jiān)持原則是至關(guān)重要的位衩。
從幼教老師的選拔裆蒸，到培養(yǎng)到監(jiān)督都需要堅(jiān)持原則。對(duì)于不適合做幼教的老師要堅(jiān)決進(jìn)行教育并要求其改行糖驴，同時(shí)對(duì)于蠻橫無(wú)理的家長(zhǎng)也要堅(jiān)定地為老師做主僚祷，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。為我們的孩子和老師撐起一片真正的藍(lán)天贮缕！
