持續(xù)分享734+29天，2019年8月20日振惰，張紅
咨詢師需要知道究竟發(fā)生了什么事，讓當事人現在覺得困擾并且在意垄懂。咨詢師會積極的傾聽當事人的訴說，并選擇能表示理解支持當事人的想法與痛苦的合適語言來予以回應痛垛。與此同時草慧，咨詢師也會嘗試了解當事人對問題的主觀詮釋以及問題對當事人的影響等個人與問題之間的互動，包括問題出現的概況匙头、頻率漫谷、程度，以及當事人的感受蹂析、解釋與期待舔示，并持續(xù)以自然共情碟婆、一般化、重新建構惕稻、復述關鍵字竖共、摘要等技術回應，你能展現出咨詢師的理解俺祠、尊重與認可公给。亦即，咨詢師會從問題描述的歷程中不斷累積對當事人的各方認識蜘渣，特別是當事人在意的改變以及潛在的資源淌铐，并同時敏銳的建立唔談中雙方對晤談內容的共同理解基礎以及相互平等合作的咨詢關系。
在初次晤談之前的電話聯(lián)絡蔫缸，秉承sfbt精神的咨詢師也可能會開始邀請當事人注意從預約后到第一次晤談前的任何進展――“唔談前的改變”腿准，在霧彈開場時詢問當事人自發(fā)促成這些小進展的能力與方法，并予以大大肯定拾碌⊥麓校或者，咨詢師還會特別詢問當事人曾經嘗試如何處理問題倦沧，并欣賞能夠有這些嘗試的行動及其展現的背后知識與力量唇撬。這些常識期待能在當事人述說問題的同時，悄然開拓當事人優(yōu)勢觀點的思路展融。
此外窖认，咨詢師在肯定當事人對問題有其深入剖析后，會好奇地詢問告希，對當事人而言扑浸，“改變何以是一個問題？”如此再展現咨詢師對當事人的欣賞的同時燕偶，也促使當事人更加厘清喝噪、確認所需的協(xié)助，而使唔談的方向更為聚集于當事人真正的需要指么。
