關(guān)于辦公室戀情即舌，我的觀點(diǎn)和公司的規(guī)定一致，反對辦公室戀情挎袜。
首先顽聂，辦公室戀情的原因主要是：
1 高頻率交往容易產(chǎn)生感情肥惭，創(chuàng)造了辦公室戀愛的基礎(chǔ)。辦公室的同事之間具有非常高的交集紊搪，容易被對方吸引或者激發(fā)探索對方的欲望蜜葱。
2 心里和生理存在剛需。長期相處耀石，容易養(yǎng)成對方在自己的生活和心里上的存在感牵囤，甚至成為生理和心里的依賴。
3 可得性先天優(yōu)勢滞伟。在辦公室見面揭鳞、交流、情感表達(dá)梆奈、尋求幫助等等都變得非常容易野崇，而且時(shí)間、精力亩钟、物質(zhì)成本都低乓梨，可謂低投入高收益。
其次清酥，辦公室戀情利弊分析：
利：
1 穩(wěn)定員工扶镀，有利于留住人才。解決找對象的問題焰轻，減輕來至家庭的壓力和滿足自己身心的需求臭觉，利于安心工作。
2有益于溝通和社交鹦马。相較于其他場景胧谈，雙方有更多的時(shí)間和機(jī)會對方了解忆肾，容易理解彼此荸频，有利于工作和生活的協(xié)調(diào)。
3節(jié)約時(shí)間成和金錢成本客冈。想見就見旭从，上下班拼車，吃飯搭伴场仲，起居同住和悦，低碳生活、低碳工作渠缕、低碳戀愛鸽素。
弊：
1 從組織架構(gòu)來看，辦公室戀情會影響決策和執(zhí)行亦鳞，特別是當(dāng)工作涉及到戀愛者的是非得失的時(shí)候馍忽。
2 從人力資源上看棒坏，人員之間的關(guān)系從工作關(guān)系變成感情關(guān)系，容易影響工作場景的氛圍遭笋，并且滋生是非坝冕，也會因此波及整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
3 從戰(zhàn)略上看瓦呼，允許辦公室談戀愛是對公司和員工家庭不負(fù)責(zé)喂窟。根據(jù)一心理（心理學(xué)機(jī)構(gòu)）調(diào)研的數(shù)據(jù)來看，七成辦公室戀情都發(fā)生在已婚人士中央串，而且這當(dāng)中的九成最后的結(jié)局不好磨澡。
建議處理方案：
首先，和下屬情感溝通蹋辅，了解戀愛是否屬實(shí)钱贯，以及戀愛進(jìn)展的程度，真誠對下屬的戀愛給予理解和支持侦另，追求和獲得幸福是人的基本權(quán)利秩命。
其次，和下屬申明公司的立場褒傅，公司不允許辦公室戀愛弃锐，并說明原因（如前文的利弊分析）。
然后殿托，和下屬分析工作情況和職業(yè)發(fā)展霹菊，一定要說明下屬的工作對公司的重大意義，并且闡述下屬的職業(yè)發(fā)展機(jī)會支竹，以及公司對他的期待旋廷。
最后，如果下屬沒有發(fā)生辦公室戀愛礼搁，就到此為止饶碘。
如果確實(shí)發(fā)生了辦公室戀愛，建議下屬在追求自己幸福的同時(shí)馒吴，又不違反公司關(guān)于辦公室戀愛的規(guī)定扎运，做出合理的安排，并給予一個(gè)時(shí)間期限饮戳。如果無法完成豪治，最后就要和下屬一起商量，通過調(diào)崗扯罐、調(diào)部門负拟、離職等等，尋找解決方案歹河。
