2018年茎用，還有還有今天，明天，就結(jié)束了轨功，隨之而來的不僅僅有元旦旭斥，還有一波一波的裁員潮叹侄。
據(jù)報(bào)道遥椿，2018年蜜暑，有超過10萬人褐啡，在辛苦一年，快熬到年終獎(jiǎng)的時(shí)候监嗜，被告知吊输，你失業(yè)了声畏。
失業(yè)的一部分原因啄栓，是因?yàn)楣菊哒{(diào)整，可是我們有沒有想過也祠，為什么那么大的公司昙楚，其他人沒有被裁，反而你被裁了呢诈嘿？
這其中堪旧，與你的職業(yè)能力有很大的關(guān)系，而影響職業(yè)能力高低的重要因素是職業(yè)目標(biāo)的確定奖亚。
哈佛大學(xué)淳梦，有一項(xiàng)非常著名的跟蹤調(diào)查，這項(xiàng)調(diào)查的對(duì)象是一群智力昔字，學(xué)歷爆袍，環(huán)境都差不多的年輕人。這些人中作郭，3%的人有十分清晰的長(zhǎng)期目標(biāo)陨囊，并且堅(jiān)持25年不曾改變，10%的人有比較清晰的短期目標(biāo)夹攒，60%的人目標(biāo)模糊蜘醋，27%的人完全沒有目標(biāo)。
跟蹤調(diào)查25年后咏尝，結(jié)果發(fā)現(xiàn)压语，這些人工作狀況和生活水平差異非常大。能夠堅(jiān)持長(zhǎng)期目標(biāo)的人编检，獲得了令人滿意的成就胎食，而擁有短期目標(biāo)的人，也相當(dāng)不錯(cuò)的工作收入允懂，對(duì)于目標(biāo)感模糊的人斥季，只過著普通生活，剩下27%的人對(duì)自己的工作抱怨很多，生活質(zhì)量也最不理想酣倾。
通過以上結(jié)論舵揭，可以得出擁有長(zhǎng)期明確的目標(biāo)，并且堅(jiān)持下來躁锡，可以擁有好的生活質(zhì)量午绳，好的成就。
這一點(diǎn)映之，在職業(yè)生涯中也尤為重要拦焚，今天我們分享影響職業(yè)目標(biāo)確定的4個(gè)因素，助你確立正確的職業(yè)目標(biāo)杠输，減少被裁員的風(fēng)險(xiǎn)赎败，職業(yè)目標(biāo)的確定，受四個(gè)因素的影響蠢甲。
地域意味著資源圈僵刮。
一些大型集團(tuán)入駐某個(gè)市場(chǎng)時(shí)，都會(huì)詳細(xì)調(diào)查相對(duì)應(yīng)的城市或者區(qū)域鹦牛，地域的規(guī)模搞糕，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)曼追，人口數(shù)量窍仰，人才儲(chǔ)備等都會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。
因此礼殊，相對(duì)成熟發(fā)達(dá)的城市驹吮，有更多優(yōu)質(zhì)的資源，更多的就業(yè)機(jī)會(huì)晶伦，更好的發(fā)展前景钥屈。
北上廣深，壓力那么大坝辫，但是有那么多的人篷就，寧愿留在北上廣深，擠在地下室近忙，也不愿意回到自己的家鄉(xiāng)竭业。
其中一個(gè)重要原因，就是因?yàn)轭愃朴诒鄙蠌V深及舍，這樣的大城市未辆，可以有更多的機(jī)會(huì)，可以接觸不同的人锯玛，感受不同的文化咐柜，最重要的一點(diǎn)是兼蜈，大城市的企業(yè)多，待遇好拙友，可以掙更多的錢为狸。
古語(yǔ)曰，男怕入錯(cuò)行遗契，女怕嫁錯(cuò)郎辐棒，可見選對(duì)行業(yè)的重要性。
行業(yè)代表職業(yè)發(fā)展的空間牍蜂。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家赫柏特·西蒙漾根，曾研究過職業(yè)成長(zhǎng)的課題，他得出結(jié)論鲫竞，一個(gè)人需要花大約3到5年的時(shí)間辐怕，才能真正融入一個(gè)行業(yè)，要花10年左右的時(shí)間从绘，才能達(dá)到精通的地步寄疏。
對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人，可能難于發(fā)現(xiàn)什么樣的行業(yè)是適合自己的顶考，會(huì)在短期內(nèi)多次跳槽。
但是妖泄，在經(jīng)過一段時(shí)間的尋找之后驹沿，需要聚焦自己想要發(fā)展的行業(yè)，并且向這個(gè)行業(yè)里的高人請(qǐng)教學(xué)習(xí)蹈胡，鍛煉自己在這個(gè)行業(yè)的能力渊季，成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者。
因?yàn)槟阒挥芯ㄟ@個(gè)行業(yè)罚渐，在這個(gè)行業(yè)干的時(shí)間長(zhǎng)却汉，你才能夠充分了解行業(yè)的行情，市場(chǎng)情況荷并，競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境合砂，以及行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，才能更好的運(yùn)用行業(yè)的資源和人脈關(guān)系源织。
我的好朋友中翩伪，有兩類人，一類是頻繁的跳槽谈息，今天對(duì)會(huì)計(jì)感興趣缘屹，去報(bào)名參加會(huì)計(jì)考試，應(yīng)聘當(dāng)會(huì)計(jì)侠仇，過了幾個(gè)月轻姿，又對(duì)設(shè)計(jì)感興趣犁珠，去學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)。
又過了幾個(gè)月互亮，覺得自己創(chuàng)業(yè)也不錯(cuò)犁享，于是又把工作辭了，自己創(chuàng)業(yè)「炜妫現(xiàn)在饼疙，畢業(yè)3年了，他從未在一個(gè)行業(yè)里工作慕爬，超過半年窑眯。
還有一類人是在自己的行業(yè)內(nèi)，不斷的深耕医窿。她是大學(xué)專業(yè)是英語(yǔ)專業(yè)磅甩，從大學(xué)兼職做家教，到后期的英語(yǔ)培訓(xùn)姥卢，以及現(xiàn)在成立的英語(yǔ)培訓(xùn)班卷要，都是她自己的專業(yè)所在。
而且正是由于前期的独榴，一些英語(yǔ)相關(guān)的工作僧叉，手里掌握一些資源，學(xué)生家長(zhǎng)也比較信任她棺榔，現(xiàn)在成立的英語(yǔ)培訓(xùn)班瓶堕，發(fā)展很不錯(cuò)。
所以當(dāng)你找到了這樣一個(gè)行業(yè)症歇，并且這個(gè)行業(yè)是你喜歡的郎笆，又是適合你的，而且又很有發(fā)展前途的忘晤，那么請(qǐng)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)宛蚓，像這個(gè)行業(yè)里的大咖去學(xué)習(xí)，努力成為這個(gè)行業(yè)里面的佼佼者设塔，這是你職業(yè)生涯凄吏，獲得成功的超便捷方法。
企業(yè)是一個(gè)才華得以展現(xiàn)的舞臺(tái)闰蛔。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)竞思，能讓人發(fā)展能力獲得成長(zhǎng)，而一個(gè)壞的企業(yè)钞护，則讓人容易自卑或者自大盖喷，有的甚至?xí)嗨妥约旱穆殬I(yè)生涯。
俗話說近朱者赤近墨者黑难咕，如果你在一個(gè)運(yùn)營(yíng)良好的企業(yè)內(nèi)课梳，周圍的同事積極向上距辆，認(rèn)真工作，那么你的工作能力也不會(huì)太差暮刃。
如果你在一個(gè)不好的企業(yè)內(nèi)跨算，周圍的同事，消極怠工椭懊，每天抱怨?jié)M天飛诸蚕，耍小聰明，那么你也會(huì)受到影響氧猬，最終會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展背犯。
我在大四實(shí)習(xí)的時(shí)候進(jìn)入了一家企業(yè)，這家企業(yè)是銷售公路設(shè)備的盅抚，企業(yè)大概有200多人漠魏。
在實(shí)習(xí)期，感覺還不錯(cuò)妄均，于是我就留下來柱锹，繼續(xù)工作，但是在工作了兩個(gè)月之后丰包，我發(fā)覺禁熏，繼續(xù)留下來不太好。
因?yàn)樵谶@個(gè)企業(yè)里邑彪，幾乎很少人去溝通交流瞧毙，談話的時(shí)候，也只限于工作锌蓄，每個(gè)人都緊繃著一根神經(jīng)升筏，面容難堪撑柔。
最讓我忍受不了的是瘸爽，在做一件事情的時(shí)候，各部門之間互相拆臺(tái)铅忿。比如剪决，我所在的部門找財(cái)務(wù)報(bào)賬，財(cái)務(wù)部會(huì)說檀训，部門各項(xiàng)票據(jù)不合格柑潦，不予報(bào)銷。等我把標(biāo)準(zhǔn)的票據(jù)弄好之后峻凫，再去財(cái)務(wù)部渗鬼，財(cái)務(wù)部卻說，今天不報(bào)荧琼，明天來吧譬胎。等我第二天再去的時(shí)候差牛，又會(huì)找一個(gè)理由去推脫。
我在這個(gè)公司堰乔，做了有三個(gè)月左右偏化，我覺得在這樣的公司里，不僅我學(xué)不到很好的東西镐侯，而且侦讨，會(huì)影響我對(duì)人對(duì)事的態(tài)度，于是便離開了苟翻。
所謂從事的崗位韵卤，就是具體的職業(yè)方向，比如銷售袜瞬，研發(fā)怜俐，科技，財(cái)務(wù)邓尤，行政拍鲤，人事等。
每個(gè)人都應(yīng)該在能力范圍內(nèi)汞扎，在可以勝任的基礎(chǔ)上季稳，盡量的進(jìn)入企業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。
什么是企業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)呢澈魄？
企業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)就是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵業(yè)務(wù)單元或者核心部門景鼠。
例如銷售部，技術(shù)研發(fā)部痹扇，大客戶事業(yè)部铛漓，這些都屬于公司的主戰(zhàn)場(chǎng)。
為什么要進(jìn)入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)工作呢鲫构？
因?yàn)樵谄髽I(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)的部門浓恶，匯聚了公司最優(yōu)質(zhì)的資源，擁有公司最多的升遷機(jī)會(huì)结笨，而且當(dāng)裁員危機(jī)來臨的時(shí)候包晰，它具備更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
因?yàn)樵谄髽I(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)的人炕吸，對(duì)公司比較的重要伐憾，公司在較短的時(shí)間內(nèi)，不一定能招到那么優(yōu)秀的員工赫模，所以裁員的時(shí)候基本上不會(huì)裁掉主戰(zhàn)場(chǎng)的人树肃。
非主戰(zhàn)場(chǎng)的職位上的員工，對(duì)公司來說瀑罗，相對(duì)不那么的重要胸嘴，業(yè)務(wù)能力要求不高莉钙，招聘時(shí)也比較好招人。
如果長(zhǎng)期在一些輔助性的部門工作筛谚，即使付出了很多的努力磁玉，也很難取得職業(yè)上的長(zhǎng)足發(fā)展，當(dāng)公司不景氣裁員時(shí)驾讲，最先被涉及的部門往往是非核心的邊緣部門蚊伞。
我現(xiàn)在工作的公司，分為前臺(tái)銷售和后臺(tái)后勤部門吮铭。老板經(jīng)常會(huì)說這樣的話时迫，后臺(tái)的工資都是前臺(tái)發(fā)的，只有前臺(tái)的銷售提上去了谓晌，后臺(tái)才能領(lǐng)到高工資掠拳，后臺(tái)部門是可有可無的，后臺(tái)的工作就是纸肉，全力保證前臺(tái)銷售正常運(yùn)營(yíng)溺欧。
雖然這句話比較不太好聽，但是說的是大實(shí)話柏肪。前臺(tái)銷售部門只有把商品銷售出去姐刁，公司才會(huì)盈利，公司才有錢給后臺(tái)員工發(fā)工資烦味。
所以在我們公司一些好的福利政策聂使，包括一些獎(jiǎng)金都是偏向于銷售部門，銷售部門的工資在總公司的占比中也是最高的谬俄。
今年的夏天柏靶，我們公司經(jīng)歷了裁員，一共辭退了10名員工溃论，只有2名是前臺(tái)員工屎蜓，其余全部是后臺(tái)員工。
所以在選擇崗位時(shí)蔬芥，請(qǐng)盡可能的向公司的主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)展梆靖。
以上就是影響職業(yè)目標(biāo)確定的重要4點(diǎn)控汉，在制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)笔诵，認(rèn)真考慮這4點(diǎn)，會(huì)有助于你制定一個(gè)合適的職業(yè)目標(biāo)姑子。
在心理學(xué)中乎婿，有個(gè)著名的定理，是吉格勒定理街佑，他是由美國(guó)行為學(xué)家J·吉格勒提出的谢翎，他認(rèn)為設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分捍靠。
如果一開始心中就懷有最終目標(biāo)，就會(huì)呈現(xiàn)出與眾不同的眼界森逮，意味著從一開始你就知道自己的目的地在哪里榨婆，以及自己現(xiàn)在在哪里。會(huì)讓你逐漸形成一種良好的工作方法褒侧，養(yǎng)成一種理性判斷和工作習(xí)慣良风。
所以，在2018年剩下的2天里闷供，好好規(guī)劃你的職業(yè)目標(biāo)吧烟央！
