最近在給大家做面試輔導(dǎo)的時(shí)候夭织，發(fā)現(xiàn)有些寶子不太清楚面試官提問背后的意圖吭露，自然也搞不清如何回答的底層邏輯。
這樣的結(jié)果容易造成面試失敗尊惰，明明很優(yōu)秀讲竿，卻與心儀的工作機(jī)會失之交臂。
正所謂知己知彼弄屡，百戰(zhàn)不殆题禀。
今天E姐給大家整理了在面試中常見的8個HR潛臺詞，助大家一臂之力膀捷。
1迈嘹、自我介紹
【考察維度】溝通表達(dá)能力、臨場發(fā)揮能力全庸、崗位契合度秀仲、意愿度
【回復(fù)要點(diǎn)】時(shí)間控制在2分鐘內(nèi)，第一分鐘提煉過往工作經(jīng)歷的優(yōu)點(diǎn)壶笼，針對應(yīng)聘崗位的人才畫像啄育，有意識的靠近。
第二分鐘表達(dá)對面試機(jī)會的感激之情拌消，體現(xiàn)出良好的求職態(tài)度挑豌。
2安券、離職原因
【考察維度】穩(wěn)定性
【回復(fù)要點(diǎn)】切忌講主觀原因，而要從客觀原因入手氓英，且這個客觀原因不會在新單位出現(xiàn)侯勉。
【參考回復(fù)】1、工作地點(diǎn)/家庭住址發(fā)生變化铝阐，導(dǎo)致通勤時(shí)間變長址貌。2、原崗位工作內(nèi)容發(fā)生變更徘键，無法繼續(xù)從事练对。（反向突出你的求職穩(wěn)定性）
3、職業(yè)規(guī)劃
【考察維度】崗位契合度吹害、穩(wěn)定性
【回復(fù)要點(diǎn)】分兩步走螟凭，第一步講短期職業(yè)規(guī)劃，第二步講中長期職業(yè)規(guī)劃它呀。
【參考回復(fù)】1螺男、力爭在2、3個月內(nèi)（試用期）盡快上手工作纵穿，減少企業(yè)的培訓(xùn)成本下隧。2、在企業(yè)現(xiàn)有的晉升條件和政策下谓媒，通過1-2年的努力人柿，實(shí)現(xiàn)升職加薪或崗位躍遷磁餐。
4竹观、個人優(yōu)缺點(diǎn)
【考察維度】自我感知能力引润、是否有嚴(yán)重的缺陷
【回復(fù)要點(diǎn)】1、優(yōu)點(diǎn)結(jié)合求職崗位的JD描述宗弯，對方希望你具備什么素質(zhì)脯燃，你就說什么素質(zhì)搂妻。2蒙保、缺點(diǎn)要說無關(guān)痛癢的回復(fù)，不要太老實(shí)地暴露自己的缺點(diǎn)欲主。
【參考回復(fù)】我的缺點(diǎn)是無法平衡工作和生活邓厕，當(dāng)工作任務(wù)比較多的時(shí)候，會全身心撲在工作上扁瓢，從而忽略了家庭详恼，家人對此有怨言。（看似說缺點(diǎn)引几，實(shí)則在說優(yōu)點(diǎn)昧互。）
5、為什么選擇我們公司
【考察維度】意愿度、穩(wěn)定性
【回復(fù)要點(diǎn)】從對方角度出發(fā)敞掘，而不是從“我”出發(fā)叽掘。例如不要說“我覺得你們工資高，發(fā)展好玖雁「猓”
而要說，“我認(rèn)為我的工作經(jīng)歷能匹配貴公司的要求赫冬，且我能很好的為貴公司賦能浓镜。”
6劲厌、你來之前對我們公司做過了解嗎膛薛？
【考察維度】意愿度、穩(wěn)定性
【回復(fù)要點(diǎn)】不要說一無所知脊僚，也不要瞎說相叁。面試前要事先做好調(diào)查了解。
【參考回復(fù)】來之前已對貴公司做過了解辽幌，我對這個行業(yè)很感興趣增淹，且我認(rèn)為貴公司的發(fā)展很好，公司規(guī)模大乌企，發(fā)展好虑润，知名度高。貴公司的工作內(nèi)容和我匹配度較高加酵，我有信心可以做好拳喻。
7、你可以接受加班和出差嗎猪腕？
【考察維度】吃苦耐勞和敬業(yè)度
【回復(fù)要點(diǎn)】不要直接拒絕冗澈，也不要滿口答應(yīng)÷希可以把問題拋回給對方亚亲，詢問出差的頻率和強(qiáng)度。
【參考回復(fù)】在工作時(shí)間內(nèi)我會優(yōu)化工作方法腐缤，提高工作效率捌归。在有臨時(shí)額外需求的時(shí)候，也會配合公司的相關(guān)要求岭粤。
8惜索、你的薪資要求是？
【考察維度】你跟崗位的匹配度剃浇，穩(wěn)定性
【回復(fù)要點(diǎn)】在面試前了解公司發(fā)布的薪酬范圍巾兆，通常公司發(fā)布的薪酬區(qū)間里猎物，會取中間值定薪，上限定薪的概率不大角塑。所以如果對方公司薪資上限只是你的預(yù)期底線霸奕，那么這家公司多半無法滿足你的薪資要求。
【參考回復(fù)】把自己的薪資要求上浮20%左右吉拳，當(dāng)做還價(jià)空間质帅。盡量取對方的薪酬范圍的中間值，而不要是上限留攒，甚至是超出上限煤惩。
