人力資源里有個內(nèi)容,就是員工會對自己的工作和薪資進(jìn)行內(nèi)部比較和外部比較,比較過后覺得不公平時敏释,會用以下幾種方式解決:
改變自己的投入或產(chǎn)出碍彭。
改變參照對象的投入和產(chǎn)出晤硕。
改變參照對象。
辭職庇忌。
仔細(xì)想想舞箍,跟婚姻中的雙方有異曲同工之感。
辭職皆疹。
人力資源里有個內(nèi)容,就是員工會對自己的工作和薪資進(jìn)行內(nèi)部比較和外部比較,比較過后覺得不公平時敏释,會用以下幾種方式解決:
改變自己的投入或產(chǎn)出碍彭。
改變參照對象的投入和產(chǎn)出晤硕。
改變參照對象。
辭職庇忌。
仔細(xì)想想舞箍,跟婚姻中的雙方有異曲同工之感。
辭職皆疹。