今天上午岁经，文案編輯及兩個客服也相繼向人事提出了辭職朋沮，明天就不來了。我入職的這個公司缀壤，近一個多月來樊拓，陸陸續(xù)續(xù)有人辭職，聽說后續(xù)還會有人離開……
一般來說塘慕，年底都是辭職跳槽的高峰期筋夏，所以也就見怪不怪。我是元旦開始上班的图呢，來了一個星期左右条篷，數(shù)據(jù)分析員就辭職了，聽說他做了兩個多月蛤织，辭職原因不得而知赴叹，只是某天突然就沒來了，然后大家才得知他走了指蚜。
第二個走的是京東運(yùn)營乞巧，她母親生病了，年底前還請了幾天假姚炕，當(dāng)時并未說辭職，只是請假丢烘，不過年假后上班時柱宦，才聽說她不來了。
當(dāng)人事將新的績效考核發(fā)到群里后播瞳，大家都覺得公司變相克扣工資掸刊，都很不滿，相繼議論有辭職的意愿赢乓。文案編輯與人事進(jìn)行了溝通忧侧，第二天人事召開緊急會議石窑，老板發(fā)話，公司能保證員工未來的前途和“錢”途蚓炬，但是不養(yǎng)閑人和矯情的人松逊，要走的趕緊走。
會議開完會肯夏，美工小范就去說了辭職的事经宏。于是領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說小范是因為父母想讓他去國企驯击，他比較聽父母的話烁兰，所以明天就不來了，以后設(shè)計這塊兒的任務(wù)就都交給我了徊都，有需要他們協(xié)助的盡管說沪斟。至于小范到底是因為什么辭職，其實顯而易見暇矫。
小范走后主之，人事找我談話，說領(lǐng)導(dǎo)都挺認(rèn)可我的袱耽，要給我提前辦轉(zhuǎn)正杀餐，這樣本來三個月的試用期，一個多月就可以轉(zhuǎn)正了朱巨，也許是為了穩(wěn)定軍心史翘。
雖然后來，領(lǐng)導(dǎo)又召開了一次會議冀续，討論反省了自己的問題琼讽，但是仍然覺得新的績效考核制度沒有問題，要按此執(zhí)行洪唐。但是員工都覺得钻蹬，不能這個月的工資比上個月少，轉(zhuǎn)正工資比試用期還少凭需。所以，今天粒蜈，文案和客服還是決定辭職了顺献。
午休時枯怖，她們討論公司的福利不好，什么補(bǔ)貼都沒有，別的公司有飯補(bǔ)啊肿轨、房補(bǔ)啊、車補(bǔ)椒袍、話補(bǔ)什么的驼唱，但是其實很多公司都沒有。
我之所以暫時沒有選擇跟她們一起辭職槐沼，有以下因素：
1曙蒸、因為我還剛來，還沒涉及到績效考核岗钩，所以自然對工資這塊兒也沒有那么深的感受纽窟。
2、我覺得這個公司一天上班七個半小時兼吓，一個月休六天臂港，比我以往所在的任何一個公司都要好，以前的公司一般都是月休四天视搏，一天八小時审孽，在這個城市，想要找雙休的工作并不好找浑娜。
3佑力、這個公司轉(zhuǎn)正即給交保險，以前的公司可能半年或者一年才給交筋遭，雖然我現(xiàn)在對保險也沒有強(qiáng)烈的要求打颤，但是有總好過于無。
4漓滔、在這里我可以學(xué)到東西编饺，一個多月來，我靠自己鉆研响驴，ps技術(shù)有了不少長進(jìn)透且，通過看別人的設(shè)計，自己也有很多的想法豁鲤。
雖然這里工作累點(diǎn)秽誊，但是能學(xué)到東西就是極好的，而且現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正了琳骡，我應(yīng)該暫時會留在這锅论，至于以后，到時看情況吧日熬，如果所做與所得不匹配棍厌，到時再另作打算。
當(dāng)同事陸續(xù)離職竖席，該何去何從呢耘纱？權(quán)衡利弊再做打算，反正沒必要跟風(fēng)毕荐，每個人的情況都不一樣束析，他的選擇未必適合你，不管怎樣都要讓自己變得值錢憎亚，如果還有希望员寇，就堅持吧。
