本文思路適合ESTJ職業(yè)規(guī)劃、ESTJ興趣偏好先紫、ESTJ創(chuàng)業(yè)治泥、ESTJ自媒體、ESTJ領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格泡孩、ESTJ副業(yè)打造车摄、ESTJ升職加薪、ESTJ人際關(guān)系仑鸥、ESTJ專業(yè)選擇吮播、ESTJ性格解析、ESTJ天賦才能眼俊、ESTJ賺錢理財(cái)意狠、ESTJ戀愛婚姻指南等專題。
一言九鼎疮胖、守時(shí)环戈、富有責(zé)任心的ESTJ最害怕從事“雜亂無章、沒有完善流程和完整職能部門（SJ）”澎灸、“（Te）缺乏邏輯性院塞、主觀元素占主導(dǎo)，即過于人性化”性昭、“組織運(yùn)營(yíng)效率低下（EJ）”這樣的工作內(nèi)容拦止，或者害怕在這樣的環(huán)境中工作。反之為ESTJ天賦異稟的工作內(nèi)容或工作環(huán)境糜颠。
那么汹族，ESTJ究竟在追求什么？
——只有一個(gè)點(diǎn)其兴，即喂養(yǎng)自己的掌控欲顶瞒、取得控制權(quán)，也就是EJ元旬。為什么他們總想要掌控全局榴徐。因?yàn)槭匚剩@樣才能掌控每一個(gè)進(jìn)度，達(dá)成自己的目標(biāo)箕速。但為什么別人不行酪碘，非要自己操盤朋譬？因?yàn)樗麄兇_立的目標(biāo)盐茎，往往有很高的標(biāo)準(zhǔn)。
1.為什么ESTJ在職場(chǎng)里往往擔(dān)任著管理者的角色徙赢？
2.適合ESTJ的20類職業(yè)和領(lǐng)域例舉字柠；
3.ESTJ應(yīng)該避開哪4類“冒險(xiǎn)”性工作？
4.不同類型偏好的人如何與ESTJ上司有效相處狡赐，獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)窑业？
5.NT與NF和ESTJ上司相處時(shí)為何要常備“附身符”？
6.NF和NT與ESTJ管理者的2個(gè)共事要點(diǎn)枕屉；
7.NF與ESTJ上司有效相處的4個(gè)技巧常柄？
8.NT應(yīng)該努力與ESTJ上司形成怎樣的上下級(jí)關(guān)系？
9.NT與ESTJ相處的兩條關(guān)鍵禁忌是什么搀擂？
10.P型偏好的人如何與ESTJ上司有效相處西潘？
11.第一個(gè)字母，外向型偏好（E）賦予ESTJ的3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能解析哨颂；
12.如何真正理解ESTJ的E——喜歡在“外面”逛喷市，而不是精神世界？
13.ESTJ第一天賦威恼，Te（外向思維）功能解析品姓；
14.第一天賦Te賦予ESTJ的2大才能解析（職業(yè)選擇依據(jù)）；
15.為什么需要發(fā)揮理性思考的工作（土壤）才能最大化發(fā)揮他們的第一才能Te（種子）箫措？
16.ESTJ第二才能Si（內(nèi)向感覺功能）解析腹备；
17.第二才能Si賦予ESTJ的4大才能盤點(diǎn)（職業(yè)選擇依據(jù)）；
18.第四個(gè)字母斤蔓，計(jì)劃型生活態(tài)度（J）賦予ESTJ的4大才能解析植酥；
19.驅(qū)動(dòng)ESTJ喜歡事先計(jì)劃和決策的2個(gè)核心驅(qū)動(dòng)力是什么？
20.為什么ESTJ在職場(chǎng)里大多擔(dān)任管理者的角色的原因附迷？
21.為什么ESTJ的第一天賦是Te惧互，如何深刻理解J和P的對(duì)應(yīng)的功能？
22.ESTJ在什么類型的工作環(huán)境中才能快速獲得升職加薪的機(jī)會(huì)喇伯？
23.大家通常從哪4個(gè)方面覺認(rèn)為ESTJ是不近人情的領(lǐng)導(dǎo)者喊儡？
24.如何辯證地理解“第一天賦Te對(duì)ESTJ而言是一把雙刃劍”的內(nèi)涵？
25.為什么第一天賦Te很容易導(dǎo)致ESTJ的團(tuán)隊(duì)人才過于單一稻据？
26.為什么ESTJ帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)容易缺乏激情和凝聚力艾猜？
27.ESTJ管理者如何打造多元化买喧、充滿活力的團(tuán)隊(duì)？
28.ESTJ管理者如何科學(xué)匆赃、有效地布局團(tuán)隊(duì)里的E淤毛、S、F算柳、P低淡、N型偏好的下
屬？
29.為什么學(xué)會(huì)授權(quán)是ESTJ緩解壓力和成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的第一要件瞬项？
30.為什么下屬蔗蹋、同事或隊(duì)友想要對(duì)抗ESTJ，哪怕ESTJ領(lǐng)導(dǎo)說得很對(duì)囱淋？
31.ESTJ管理者如何領(lǐng)導(dǎo)人心猪杭，讓下屬真正認(rèn)可并執(zhí)行自己的想法？
32.為什么閑不下來的ESTJ是不成熟的表現(xiàn)妥衣？
33.為什么ESTJ是最缺乏安全感的類型之一皂吮？
34.ESTJ作出錯(cuò)誤決策的致命弱點(diǎn)是什么？
35.如何理解ESTJ的目光短淺税手，一葉障目的那一“葉”是什么蜂筹？
36.ESTJ通常不喜歡或難以虛心請(qǐng)教別人的3個(gè)原因；
37.ESTJ“眼光不夠好”的3個(gè)主要原因冈止；
38.ESTJ讓自己評(píng)估項(xiàng)目和做決策的眼光變得更好的2個(gè)修煉方向狂票；
39.什么是ESTJ在人際（生活和工作）中的鴕鳥效應(yīng)好逃避效應(yīng)？
40.怎么理解ESTJ追求高效率的性格特質(zhì)反而阻礙了其高效率熙暴？
41.ESTJ的第一短板——情感短板會(huì)使其常常面臨哪兩個(gè)困難闺属？
42.何為ESTJ致命的決策盲區(qū)？
43.關(guān)鍵段位：ESTJ如何做出高效與顧全大局的決策周霉？
44.究竟什么是每位ESTJ都缺一件的防彈衣掂器？
45.ESTJ通常是怎么被誤解的？
46.為什么ESTJ天生適合做管理俱箱，卻頂著缺乏人性的罵名国瓮？
47.認(rèn)知升級(jí)：ESTJ如何從天生優(yōu)秀的管理者修煉成卓越領(lǐng)導(dǎo)者？
