學歷低衔瓮、能力差、沒人脈抖甘,怎樣才能進大公司热鞍?

學歷低或者沒有名校光環(huán)、自我感覺能力也不突出衔彻,對于我們這種普普通通的人碍现,大公司就真的遙不可及了嗎?并非如此米奸。

1.很多崗位需要的是最合適昼接、而非“最優(yōu)秀”的員工

有時不得不吐嘈下,HR的選人理念并不完全代表用人部門的用人需求悴晰。年初慢睡,我們部門急招一個營銷輔助類的職位,而新上任的HR沒什么經(jīng)驗铡溪,篩選出的簡歷全都是重本畢業(yè)的漂辐,好不容易招到一個男孩子,有個老員工帶了他一天棕硫,結果他上完第一天班就不來了而且完全聯(lián)系不上了……我們主管直接告知HR不要再請名校生來面試這個崗位了髓涯,后來終于招了個普通二本剛畢業(yè)的小妹妹,踏踏實實哈扮、勤勤懇懇纬纪、性格好、態(tài)度佳滑肉,深得眾人歡心包各,大家都很樂意教她,她也相當爭氣靶庙,進步飛快问畅。

建議:認真研究JD,不要被“985/211學校優(yōu)先”之類的字眼嚇倒了(說不定只是HR列出來唬唬人)护姆,不要妄自菲薄矾端,只要你自覺能勝任里面描述的工作職責就大膽去投簡歷吧!

2.曲線救國之:內部推薦

對于公司來說卵皂,這種方式成本低须床,招聘周期短,而且推薦的人才往往適配度更高渐裂;對于現(xiàn)有員工來說豺旬,可以幫到熟人又幫到公司,還有獎金拿柒凉,何樂而不為族阅?對于應聘者來說,不用經(jīng)簡歷篩選這一關膝捞,只要基本條件符合坦刀,通過面試的幾率大大提高。簡直就是win win win三贏蔬咬?@鹨!(好吧這是假設中最理想的效果……)

另外,大公司在招聘網(wǎng)站上掛出來的有些職位不一定是真正需求林艘,極有可能是招聘網(wǎng)站贈送的版面盖奈,即使已經(jīng)招到人了但還是一直掛在那里權當品牌廣告,所以發(fā)現(xiàn)投簡歷后石沉大海也不要太失望狐援;而現(xiàn)有員工的推薦能讓你更有的放矢地申請真正有招聘需求的職位钢坦。

建議:如果真的想去大公司,不要自以為不夠格而羞于提及啥酱,不然別人有內推機會也不會想到你暗肌!要善于獲取信息镶殷、善于利用他人提供的資源禾酱。

3.曲線救國之:勞動派遣

有些人可能不大了解勞務派遣而對此產(chǎn)生抵觸,其實這種人才外包方式還是很普遍的绘趋。對于企業(yè)而言颤陶,可以降低用工成本、規(guī)避用工風險埋心、根據(jù)經(jīng)營需求靈活增減派員指郁;對于應聘者來說忙上,通過這種方式進入的門檻要低一點拷呆,雖然薪酬和福利也許跟正式員工會有差距,但忍耐上一兩年,期間或留意內部轉正名額茬斧,或羽翼漸豐后跳去其它更好的企業(yè)腰懂。

建議:有些公司專門為500強企業(yè)提供勞務外包服務,像 FESCO Adecco之類项秉,招聘網(wǎng)站上經(jīng)常有他們發(fā)布的信息绣溜,感興趣的話可以多留意下。

4.曲線救國之:從實習生做起

我們公司每逢旺季都會請很多實習生娄蔼,工作內容很簡單怖喻,無非就是復印掃描、整理資料之類岁诉,招人要求就是每周能全職一兩天而已锚沸!就是這樣單調重復的工作中,我們部門近幾年已經(jīng)從中挖掘出2個儲備人才涕癣,一畢業(yè)就轉成正式員工了哗蜈。

建議:實習不要只為了學分或外快,多觀察坠韩、多主動距潘,你的努力很多老員工會看在眼里,一有headcount馬上就想到推薦你啦只搁!

5.曲線救國之:從基層職位做起

以前臺為例音比,門檻不算高,一般要求中專畢業(yè)氢惋、相貌周正硅确、有親和力就可以了。我有個師姐在某五百強外企明肮,據(jù)說有個前臺業(yè)余一直堅持學習菱农,通過了自考,抓住機會轉做marketing柿估,后來還讀完了某名校MBA循未,現(xiàn)在跳去了某領事館任推廣經(jīng)理,發(fā)展得非常好秫舌。我們公司的前臺也很上進的妖,一直額外協(xié)助面試相關工作,去年還去考了人力資源管理師之類足陨,前幾周終于如愿以償成功轉做HR嫂粟。

前臺中的傳奇,她進入阿里時已經(jīng)30歲了墨缘,不懂專業(yè)星虹,沒有背景零抬,應聘了兩次才成功,被安排做行政兼任前臺宽涌,現(xiàn)在是阿里資深副總裁……(大家可以去網(wǎng)上搜下這位傳奇人物的勵志故事)

建議:處于基層職位平夜,永遠不要被動等待,不斷提升學歷之余卸亮,比自己分內的工作多做一點忽妒、比別人期待的更多一點,給內部轉崗創(chuàng)造更多的機會兼贸。

6.曲線救國之:小公司同樣可以積累經(jīng)驗

最近大家討論了很多大公司的好段直,不代表小公司就一無是處,各有利弊而已溶诞。我有個同學剛畢業(yè)就是去了小公司坷牛,身兼多職,接觸了很多領域很澄,后來選定一個自己最感興趣的方向深入發(fā)展京闰。我們公司也有一些員工是從小公司跳過來的,相當有沖勁甩苛,即使是降級跳槽蹂楣,進來后升遷也很快速。

建議:有些人一直呆在小公司讯蒲,想去大企業(yè)但又害怕痊土。其實,永遠不變的只有變化墨林,害怕“變化”赁酝,只不過是自己想象出來的各種糾結和困難而已。Just Make Bold Choices旭等!

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