防人之心不可無(wú)翩腐，在職場(chǎng)中，我們需要防的可不僅僅是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手膏燃。有時(shí)候?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)茂卦，最好也不要百分之一百信任，畢竟人心隔肚皮组哩，即使他是我們的上級(jí)等龙，我們?cè)撚械慕鋫溥€是需要保持。畢竟在職場(chǎng)如果不學(xué)會(huì)保護(hù)好自己伶贰，就很有可能吃虧蛛砰。
如何保持戒備并保護(hù)好自己呢？不要輕信別人的話是我們需要注意的一點(diǎn)黍衙。工作中泥畅，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的這些話最好不要全信，否則你就太沒(méi)有主見(jiàn)了琅翻，也許吃虧了都不知道：
1. 我只會(huì)信任你
領(lǐng)導(dǎo)們都是需要籠絡(luò)人心的位仁，只有得到下屬的信任，讓下屬支持自己的工作方椎，他們的成績(jī)才會(huì)越做越好障癌，錢才能越掙越多。
所以辩尊，領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)說(shuō)一些好聽(tīng)的話來(lái)哄員工的涛浙。例如，在和員工私下聊天時(shí)摄欲，他們會(huì)透露出自己對(duì)員工的信任轿亮，甚至告訴他們：“我只會(huì)信任你”。
相信任何人聽(tīng)了這話都會(huì)感動(dòng)和激動(dòng)胸墙，肯定會(huì)拼命工作我注，但是領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)只信任一個(gè)人呢？這是不可能的迟隅，不要盲目感動(dòng)但骨。
2. 你做決定就行
領(lǐng)導(dǎo)需要把控全局，所以在工作中要記得時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展智袭，讓他知道公司里事務(wù)的情況奔缠。也許某一天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你，小事就不用匯報(bào)了吼野，你做決定就行校哎，這話聽(tīng)聽(tīng)就好，不要當(dāng)真。
假如你真的自己做決定而沒(méi)有告訴領(lǐng)導(dǎo)闷哆，出了問(wèn)題你就要倒霉了腰奋，而且后果會(huì)很嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)怪罪你不事先報(bào)備抱怔，他們才不記得自己說(shuō)過(guò)讓你做決定的話呢劣坊！
3. 有意見(jiàn)就直說(shuō)
人和人相處的時(shí)候肯定或多或少會(huì)有些矛盾，和領(lǐng)導(dǎo)相處更是如此屈留，因?yàn)樗麄児芾碇聦倬直庖?jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候，下屬又必須聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的绕沈，這難免會(huì)讓人心里有些不舒服锐想。
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也知道員工可能對(duì)自己有些意見(jiàn)，但是員工又不會(huì)明說(shuō)乍狐，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么做呢赠摇？有心計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)假意示好，讓員工放松警惕浅蚪，跟他們說(shuō)藕帜，有意見(jiàn)就直說(shuō)，自己很歡迎大家提意見(jiàn)惜傲。
請(qǐng)注意洽故，這肯定不是領(lǐng)導(dǎo)的真心話，他只不過(guò)想套大家的心里話盗誊。誰(shuí)真的直說(shuō)了时甚，后果就難以預(yù)料了，所以還是緊閉嘴巴為好哈踱。
4. 馬上給你升職
世界上最會(huì)給人畫餅充饑的人就是領(lǐng)導(dǎo)了荒适，為了讓員工好好工作，他們常常畫的餅就是“下個(gè)項(xiàng)目做好了开镣，馬上給你升職”刀诬。
項(xiàng)目何其多，你會(huì)發(fā)現(xiàn)邪财，能夠讓你升職的永遠(yuǎn)是下一個(gè)項(xiàng)目陕壹，變得是項(xiàng)目名稱，不變的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你永不兌現(xiàn)的承諾树埠。
所以糠馆，如果遇上了這種總是空許諾言的領(lǐng)導(dǎo)，別信他弥奸，不如換個(gè)靠譜的領(lǐng)導(dǎo)榨惠！
我只會(huì)信任你、你做決定就行盛霎、有意見(jiàn)就直說(shuō)赠橙、馬上給你升職，領(lǐng)導(dǎo)的這4句話不要全信愤炸，否則肯定沒(méi)啥出息期揪。你認(rèn)同嗎？歡迎留言交流哈规个！
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